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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
福特Q1基础知识
人气： 539
课程评分:
开课时间：2019-03-15 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：淘课合作讲师
课程分类：生产管理
关键字：供应商,六西格玛,精益生产 福特Q1基础知识 课程大纲?1. Q1策略?2. 生产系统的能力要求?3. 质量的表现要求?3.1. 供应商改进系统(S…
“环保管家”及第三方社会化服务模式创新暨环保风暴…
人气： 586
课程评分:
开课时间：2019-03-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：陕西 西安市
授课讲师：专家团
课程分类：领导力
关键字：“环保管家”及第三方社会化服务模式创新暨环保风暴中企业的风险规避与环保一体化管理模式分析高级研修班 “环保管家”及第三方社会化服务模式创新暨环保风暴中企业的风险规避与环保一体化管理模式分析高级研修班 收费标准普通学员收费…
辞退员工谈判与情绪控制之实务处理技巧_前法官全案…
人气： 254
课程评分:
开课时间：2019-03-15 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：淘课合作讲师
课程分类：项目管理
关键字：员工,情绪控制,离职 辞退员工谈判与情绪控制之实务处理技巧_前法官全案例精讲 课程大纲 Course Outline:一、离职谈判的总体要求1…
泡病假、医疗期、“三期”、工伤管理疑难问题及争议…
人气： 237
课程评分:
开课时间：2019-03-15 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：洪老师
课程分类：人力资源
关键字：员工,劳动合同,绩效,销售人员 泡病假、医疗期、“三期”、工伤管理疑难问题及争议处理技巧 一、“三期”员工的25个和核心问题1、劳动合同的订立入职隐瞒或…
团队复制特训营
人气： 185
课程评分:
开课时间：2019-03-15 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥19800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：招聘,沟通,家庭,团队管理 团队复制特训营 课程版块：团队体验模型系统    会议运作实施系统   人员招聘培训系统    团队文化激励系统    …
绩效考核暨KPI BSC 实战训练营
人气： 486
课程评分:
开课时间：2019-03-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4580元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,kpi,bsc,绩效 以往的管理经验、以往的制度流程，在未来还能适合吗？其实，人类基因的变化需要几百万年才能完成。趋利避害，光明与阴暗并存这些
打造巅峰团队与高效执行力
人气： 596
课程评分:
开课时间：2019-03-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：黎一郴
课程分类：领导力
关键字：打造巅峰团队与高效执行力,打造巅峰团队与高效执行力培训 松下、联想、美国GTI电子、日本EPSON、太平(国际)、诺基亚、瑞士格蓝表业、IBM、美国华纳、爱立信、金波萝电业、T
NLP高效沟通技巧训练
人气： 735
课程评分:
开课时间：2019-03-15 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1380元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：林雄生老师
课程分类：职业素养
关键字：nlp,高效沟通,中高层,管理者 NLP高效沟通技巧训练 课程大纲讨论：沟通的目的？我们为什么要进行沟通？什么是NLP？NLP的沟通模式是怎样的？一、NL…
社保改嫁税务、个税调整及高收入者个税筹划企业应对…
人气： 318
课程评分:
开课时间：2019-03-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：何君杰
课程分类：财务管理
关键字：社保,总经理,所得税,企业运营    2、如何解决“应缴未缴”情况?3、如何界定因“社保缴费基数不实”的企业责任？4、会不会补征？会不会有罚款及滞纳金？
管理者角色认知与沟通技巧
人气： 717
课程评分:
开课时间：2019-03-15 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥980元
开课地点：福建 福州市
授课讲师：王达峰
课程分类：培训发展
关键字：管理者,角色认知,沟通技巧,思维 导者的区别有哪些？ü 管理过程中：三忌与三问ü 中层管理者的基本素质、必备技能与要求第三模块管理者的自我管理l 探寻你的
用股权激励建立事业合伙人制方案设计班
人气： 130
课程评分:
开课时间：2019-03-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥9800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈勇
课程分类：战略管理
关键字：股权激励,设计 【专题 2】四步法之激励分析：方案设计的前提要点 2.1 ：基于“人”的分析，你的公司有几类人要点 2.2 ：基于“物”
互联网新技术在商业中的应用与趋势—区块链、大数据…
人气： 174
课程评分:
开课时间：2019-03-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：淘课合作讲师
课程分类：战略管理
关键字：互联网 互联网新技术在商业中的应用与趋势—区块链、大数据、云计算、物联网 (一)信息管理的演变与趋势： 1…
基层管理者/班组长职业化提升训练
人气： 143
课程评分:
开课时间：2019-03-14 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3580元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师Rober…
课程分类：生产管理
关键字：基层管理,班组长,职业化,角色定位 基层管理者/班组长职业化提升训练 【课程大纲】1.  基层管理者的角色定位•      工作现状调查•      角色雷…
如何创造性解决问题
人气： 141
课程评分:
开课时间：2019-03-14 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：领导力
关键字：解决问题,创新,创造 范围 高质量的阐述问题 分析自身的资源  目标设定的基本原则  描述创新的目标 3 、全面分析问题产生原因 主
时间与压力管理技巧
人气： 169
课程评分:
开课时间：2019-03-14 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师，卢老师
课程分类：职业素养
关键字：压力管理,时间管理,情绪管理,时间与压力管理 时间与压力管理技巧 1.认识时间与时间管理•什么是时间•时间的特性•时间管理的概念•时间管理的本质是什么•时间管理的理论…
基层管理者/班组长职业化提升训练
人气： 244
课程评分:
开课时间：2019-03-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3580元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：生产管理
关键字：基层管理者/班组长职业化提升训练,基层管理者/班组长职业化提升训练培训 基层管理者/班组长职业化提升训练 【培训费用】3580元/人(包括会费，讲义，证书)【课程收益】上面千根线，下面一根针。…
基层管理者班组长职业化提升训练
人气： 75
课程评分:
开课时间：2019-03-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3580元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：生产管理
关键字：基层管理,班组长,职业化,角色定位 基层管理者班组长职业化提升训练 课程详情1. 基层管理者的角色定位■工作现状调查■角色雷达：基层管理者角色定位■基层管理…
基层管理者/班组长职业化提升训练(2天)
人气： 242
课程评分:
开课时间：2019-03-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3580元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张 Robert
课程分类：生产管理
关键字：班组长管理 基层管理者/班组长职业化提升训练(2天) 课程大纲】 1. 基层管理者的角色定位 工作现状调查 角色雷达：基层管理者…
基层管理者/班组长职业化提升训练课程
人气： 167
课程评分:
开课时间：2019-03-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3580元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张 Robert
课程分类：生产管理
关键字：班组长管理 基层管理者/班组长职业化提升训练课程 课程大纲】 1. 班组长的角色定位 管理的定义 管理工作的内涵 班组长必备的…
TWI一线主管问题分析与解决技能提升
人气： 138
课程评分:
开课时间：2019-03-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：淘课合作讲师
课程分类：生产管理
关键字：twi,一线主管,问题分析与解决,基层管理 桶所能容纳的最大水量是由最短那块所决定!工厂的发展需要坚实的基础,基层管理人员的培养不应成为制约企业发展的短板!在企业现
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