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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
ISO/TS 22163:2017 国际铁路行业…
人气： 499
课程评分:
开课时间：2018-09-17 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：质量管理
关键字：iso,内审员培训,iso9001,kpi,22163,IRIS,铁路轨道 17。新版ISO/TS22163以ISO9001:2015为基础，加入针对铁路行业的一些特有要求，如项目管理，配置管理，
研发多项目管理
人气： 183
课程评分:
开课时间：2018-09-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Don
课程分类：项目管理
关键字：研发项目管理,project,产品规划,it      单研发项目管理面临的问题与挑战3.      四个基本概念：                 1)      
领导能力与团队管理
人气： 92
课程评分:
开课时间：2018-09-17 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥7990元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：淘课合作讲师
课程分类：领导力
关键字：团队管理,管理者,企业文化建设 领导能力与团队管理 课程收益:经济学中有一个著名的二八原则，一个团队优秀的结果，来源于团队的领袖——占20%的人决定一个…
互联网教育模式创新
人气： 1268
课程评分:
开课时间：2018-09-16 10:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥3000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理
关键字：互联网,商业模式,市场分析 互联网教育模式创新 互联网教育模式创新一，课程开场介绍二，商业模式        教育领域的商业模式创新        …
基于应用场景的PPT实战技巧训练
人气： 370
课程评分:
开课时间：2018-09-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：吕艳宽
课程分类：职业素养
关键字：ppt,设计,培训师,ttt 基于应用场景的PPT实战技巧训练 课程介绍提升内容构思与结构设计、页面整体布局与优化、图表与表格美化、图片的选取与特效处…
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 194
课程评分:
开课时间：2018-09-16 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2300元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬 抓住几个客户，没有进取心怎么办？ 七、奖金制设计的问题奖金的基数要不要排名 八、研发人员奖金发放难点项目的奖金发放的思路
TTT精英培训师培训
人气： 894
课程评分:
开课时间：2018-09-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：明老师
课程分类：培训发展
关键字：ttt,培训师培训,企业培训,高绩效 出发作需求分析Ø  培训需求分析的流程2、确定培训目的Ø  基于绩效 规范描述3、确定课程名称Ø  交集点 针对性4、课
基于3P 1M的薪酬体系设计实战训练营
人气： 121
课程评分:
开课时间：2018-09-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：肖作举
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系,设计,企业运营 基于3P 1M的薪酬体系设计实战训练营 课程前言：薪酬体系是企业激励最核心价值的模块，它是构建整体企业运营与人资开发体系…
采购与供应管理专业人士综合能力提升必修课
人气： 209
课程评分:
开课时间：2018-09-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Mr
课程分类：采购管理
关键字：供应管理,能力提升,企业运营,采购人员 购是“最高级”的工作，采购还是人们眼里的肥缺吗？-采购人员的基本素质和核心技能分析-采购人员的“职业生涯规划”应当是怎样
合伙人股权设计18式(案例与方法)
人气： 257
课程评分:
开课时间：2018-09-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：李勇
课程分类：战略管理
关键字：设计 【课程大纲】——2天合伙人股权设计心法1.股权结构设计三大基本原则：对等原则、平衡原则、动态原则2.股权两大核心价值：
供应链管理：供应链计划与库存控制
人气： 490
课程评分:
开课时间：2018-09-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：顾老师
课程分类：采购管理
关键字：供应链,库存控制,生产计划 存控制 1. 供应链需求预测- 供应链上预测的作用和特点- 基本的预测方法和步骤(定性预测、时间序列法、因果关系法、仿真
标杆房企人才盘点、人才管理及绩效管理体系构建与实…
人气： 1486
课程评分:
开课时间：2018-09-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥980元
开课地点：河北 石家庄市
授课讲师：赵老师
课程分类：人力资源
关键字：人才管理,绩效管理,设计,高绩效 平衡记分卡(BSC)七、标杆房企绩效管控体系的构建方法1、基于战略经营目标的绩效管控体系2、基于项目开发关键节点的绩效
注塑厂节省成本的利器：精益注塑
人气： 300
课程评分:
开课时间：2018-09-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：杨建宏
课程分类：生产管理
关键字：注塑,精益生产,设计,模具设计 注塑厂节省成本的利器：精益注塑 第一章关于精益注塑1.注塑行业的现状2.注塑行业的特性及问题3.什么是精益生产4.什么是…
军令如山--高效执行力
人气： 236
课程评分:
开课时间：2018-09-15 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广西 南宁市
授课讲师：张金洋
课程分类：领导力
关键字：执行力,团队凝聚力,员工,职业规划 底线 一、什么是底线 什么是底线就是做不到这一点，就会死！ 基本的做不到，其他一切都没有意义。 先保 证底线结果，再考虑
企业关务风险管控及内审机制建立
人气： 479
课程评分:
开课时间：2018-09-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：郑力先生
课程分类：领导力
关键字：海关,风险控制,内部控制,组织架构 企业关务风险管控及内审机制建立 一、海关稽查重点及管理原则和措施1.   2018年海关稽查重点及监管措施；2.   海…
军令如山-高效执行力
人气： 221
课程评分:
开课时间：2018-09-15 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广西 南宁市
授课讲师：张金洋导师
课程分类：领导力
关键字：执行力,心理,员工,秘书  一、什么是底线 什么是底线？就是做不到这一点，就会死！ 最基本的做不到，其他一切都没有意义。 先保证底线结果，再考虑完
百战百胜的营销体系
人气： 206
课程评分:
开课时间：2018-09-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥8800元
开课地点：广东 佛山市
授课讲师：司马剑明
课程分类：市场营销
关键字：营销战略,设计,营销策略,销售团队 值1.1 失去大方向的革命：112 年的管理迷思1.2 企业基本功能：大师一直被忽视甚至从未被看到的忠告1.3 中国营销
任职资格管理与人才梯队建设
人气： 777
课程评分:
开课时间：2018-09-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4580元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：范金
课程分类：人力资源
关键字：人才梯队,任职资格,员工管理 —华为铁三角组织变革：前方铁三角+后方大平台+项目式运作2、基业长青“组织变革转型”系统模型研讨：为什么组织变革往往以失
行政管理实操训练
人气： 250
课程评分:
开课时间：2018-09-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：欧阳少波
课程分类：行政/法规
关键字：行政管理,能力提升,行政,环境管理 行政管理实操训练 第一讲、 行政管理概述行政管理的困惑？----杂、烦、琐碎、做得好大家没有感觉，做得不好大家都看得见行…
绩效考核实战训练营
人气： 175
课程评分:
开课时间：2018-09-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5360元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：赵国军
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,员工,绩效管理,绩效 绩效考核实战训练营 课前思考：员工为什么会努力工作？企业需要什么样的员工，什么样的员工是优秀的员工？激励员工的有效手段有…
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