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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
沙盘模拟式-绩效考核暨KPI+BSC、薪酬体系设…
人气： 1085
课程评分:
开课时间：2011-04-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：朱会友
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,绩效,薪酬设计,KPI,沙盘 沙盘模拟式-绩效考核暨KPI+BSC、薪酬体系设计特训营 【培训费用】￥2800元/人(包括授课费、资料费、会务费、证书…
基于“学习价值链”的整合式学习技术
人气： 1062
课程评分:
开课时间：2011-04-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张鼎昆博士
课程分类：
关键字：价值链,学习方法,学习技术 基于“学习价值链”的整合式学习技术 培训理念：最重要的不是知识、技能，而是能够在特定环境下有效运用适合知识与技能以有效解…
流程体系建设实战高级研修班
人气： 1359
课程评分:
开课时间：2011-04-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2400元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：Jason
课程分类：战略管理,质量管理
关键字：流程体系,流程建设,流程优化 务日益复杂的今天，流程体系正日益成为支撑企业运作的核心模块和基础平台。越来越多的企业将流程体系建设提升到战略高度并纳入议
基于人职匹配的人力资源招聘技术
人气： 1912
课程评分:
开课时间：2011-04-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：刘懿萱
课程分类：人力资源
关键字：招聘,人力匹配,胜任能力,人力资源 基于人职匹配的人力资源招聘技术 课程背景 “人-职匹配理论”是20世纪初由美国著名学者和职业咨询专家提出和定型的、…
“引爆企业倍速增长”总裁研习班
人气： 908
课程评分:
开课时间：2011-04-14 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥9800元
开课地点：广东 佛山市
授课讲师：资深讲师
课程分类：战略管理,人力资源,MBA/总裁班
关键字：倍数增长 例和经验分享，极具参考性和模仿性现场沙盘演练，再现鲜活和真实基于培训――咨询――现场沙盘演练――实践――咨询服务的模式，
如何成
人气： 666
课程评分:
开课时间：2011-04-10 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥400元
开课地点：广东 东莞市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：班组长 客户才是企业真正的老板，如果企业丧失了客户，就失去了生存的基础，所以给客户提供卓越而周到的服务是企业发展的重要策略，企
高级TPM(全面设备管理)工程师研修培训
人气： 1379
课程评分:
开课时间：2011-04-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：何小勇
课程分类：生产管理,设备管理
关键字：全面设备管理 费，创造更多利润，让企业更具有生存的竞争力。 本培训将视学员基础水平，理论学习简单，重点在于结合案例如何实用和操作。课程
产品需求管理 ----需求调研与分析
人气： 1064
课程评分:
开课时间：2011-04-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：市场营销,销售管理
关键字：产品需求管理,需求调研,需求分析 产品需求管理 ----需求调研与分析 课程背景 本课程解决您在工作中遇到的一下问…
向GE学习：基于学习路径图的课程设计(招生名额已…
人气： 1156
课程评分:
开课时间：2011-04-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：朱春雷
课程分类：人力资源
关键字：学习路径图,课程设计,hr,人力资源 向GE学习：基于学习路径图的课程设计(招生名额已满) 主讲：原GE大中华区培训经理 朱春雷时间/地点：4月7-8日/上海…
IPD总裁班――卓越产品经营之道
人气： 1228
课程评分:
开课时间：2011-03-30 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：胡红卫
课程分类：战略管理,总裁班
关键字：IPD总裁班,卓越产品,经营之道 频繁立项，研发人员疲于奔命，但产品上市后成功率低，很多产品基本上没有什么订单！研发与市场脱节严重，研发不关注市场要求，
九步通向成功---复杂问题系统解决之道
人气： 597
课程评分:
开课时间：2011-03-29 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：何小勇
课程分类：生产管理,质量管理
关键字：九步通向成功 大问题分解第二步：项目策划1、问题y精确量化陈述2、问题Y的基线和资格线3、项目目标制定――SMART原则4、项目团队组
问题的分析与解决
人气： 853
课程评分:
开课时间：2011-03-28 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥1500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：姚俊
课程分类：市场营销,生产管理
关键字：问题的分析与解决 列图分析。 在这一单元，学员将了解到： Ø 什么是基础性情景分析？什么是结构性情景分析？ Ø 您所关
如何突破绩效管理的瓶颈与基于素质模型的行为面试技…
人气： 974
课程评分:
开课时间：2011-03-27 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥1600元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：何新云
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理 如何突破绩效管理的瓶颈与基于素质模型的行为面试技术培训班 培训时间、地点3月27日至3月30日 …
基于EXCEL的精细生产管理与分析模型
人气： 1293
课程评分:
开课时间：2011-03-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：杨云
课程分类：生产管理
关键字：EXCEL,精细生产,生产管理,生产分析 基于EXCEL的精细生产管理与分析模型 【背景介绍】微软认证的ERP系统高级顾问，为多家外资公司提供实施服务；曾担任用友…
基于胜任力模型的行为面试法-部门经理
人气： 1882
课程评分:
开课时间：2011-03-25 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥3280元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：黄老师
课程分类：人力资源
关键字：胜任力,模型,行为面试法,部门,经理 基于胜任力模型的行为面试法-部门经理 课程大纲：一、招聘控制的意义及要点招聘如何为企业带来竞争优势不同企业选人识人的关注…
SQE供应商质量管理研修班
人气： 898
课程评分:
开课时间：2011-03-25 09:00 已结束
课程时长：48小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁远老师
课程分类：生产管理
关键字：SQE,供应商管理,质量管理,供应商风险管理 对新的供应链要求。更为重要的是，以往的供应商管理培训，仍然是基于过去无数十年前就已经出现的理念和工具，例如ABC分类法，
IPD总裁班――卓越产品经营之道
人气： 1276
课程评分:
开课时间：2011-03-25 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：胡红卫
课程分类：战略管理,总裁班
关键字：IPD总裁班,卓越产品,经营之道 频繁立项，研发人员疲于奔命，但产品上市后成功率低，很多产品基本上没有什么订单！研发与市场脱节严重，研发不关注市场要求，
北京大学国学商道总裁高级研修班
人气： 1772
课程评分:
开课时间：2011-03-25 09:00 已结束
课程时长：324小时
课程价格：￥58000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：MBA/总裁班,国学
关键字：北京大学,国学,商道,总裁,研修 小组，到彼此工作岗位上去作为期两天的访问。客人与主人在讨论的基础上，把访问经历写成报告。主人看了这份报告以后，自己写一份
基于Excel的精细人力资源管理与分析模型
人气： 943
课程评分:
开课时间：2011-03-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：杨云
课程分类：职业素养
关键字：人力资源,HR,excel,分析模型,HR分析 基于Excel的精细人力资源管理与分析模型 从事人力资源管理工作，您是否有和学员类似的困惑？1.怎样保证人员规划的合理性…
亲密之旅―员工关系管理
人气： 733
课程评分:
开课时间：2011-03-24 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥680元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字：亲密之旅,员工关系管理 亲密之旅―员工关系管理 课程介绍：“影响雇员生产率和忠诚度最重要的因素不是薪酬、奖金或工作环境，而是雇员与他们直接上司之…
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