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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 463
课程评分:
开课时间：2017-06-18 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,设计 坐庄怎么办？ 排名的程序3、如何将目标与奖金挂钩的方式 联合基数确定法； 赛马法七、奖金设计如何使公司、部门、个人三挂钩
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 497
课程评分:
开课时间：2017-06-25 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,设计 坐庄怎么办？ 排名的程序3、如何将目标与奖金挂钩的方式 联合基数确定法； 赛马法七、奖金设计如何使公司、部门、个人三挂钩
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 504
课程评分:
开课时间：2017-07-16 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,设计 坐庄怎么办？ 排名的程序3、如何将目标与奖金挂钩的方式 联合基数确定法； 赛马法七、奖金设计如何使公司、部门、个人三挂钩
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 423
课程评分:
开课时间：2017-07-23 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,设计 坐庄怎么办？ 排名的程序3、如何将目标与奖金挂钩的方式 联合基数确定法； 赛马法七、奖金设计如何使公司、部门、个人三挂钩
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 561
课程评分:
开课时间：2017-08-13 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,设计 坐庄怎么办？ 排名的程序3、如何将目标与奖金挂钩的方式 联合基数确定法； 赛马法七、奖金设计如何使公司、部门、个人三挂钩
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 571
课程评分:
开课时间：2017-08-20 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,设计 坐庄怎么办？ 排名的程序3、如何将目标与奖金挂钩的方式 联合基数确定法； 赛马法七、奖金设计如何使公司、部门、个人三挂钩
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 476
课程评分:
开课时间：2017-09-17 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,设计 坐庄怎么办？ 排名的程序3、如何将目标与奖金挂钩的方式 联合基数确定法； 赛马法七、奖金设计如何使公司、部门、个人三挂钩
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 430
课程评分:
开课时间：2017-09-24 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,设计 坐庄怎么办？ 排名的程序3、如何将目标与奖金挂钩的方式 联合基数确定法； 赛马法七、奖金设计如何使公司、部门、个人三挂钩
股权激励落地班
人气： 1166
课程评分:
开课时间：2017-01-13 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥12800元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：何志聪
课程分类：战略管理
关键字：股权激励,设计,组织架构,企业家 重点收获 模块一 股权激励的基础理论 文化的力量--股权是终极之路
管理者的职业素养与职场礼仪提升
人气： 786
课程评分:
开课时间：2017-10-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：冯震亚
课程分类：职业素养
关键字：管理者,职场礼仪,职业化,沟通 仪篇五、商务礼仪概述1.礼仪的定义与表达2.商务礼仪的作用、基本原则与要求六、商务沟通礼仪：巧读人心，左右逢源1.沟通的
管理者的职业素养与职场礼仪提升
人气： 718
课程评分:
开课时间：2017-05-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：冯震亚
课程分类：职业素养
关键字：管理者,职场礼仪,职业化,沟通 仪篇五、商务礼仪概述1.礼仪的定义与表达2.商务礼仪的作用、基本原则与要求六、商务沟通礼仪：巧读人心，左右逢源1.沟通的
互联网+时代下的自媒体营销
人气： 812
课程评分:
开课时间：2017-12-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3000元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：傅强
课程分类：市场营销
关键字：互联网,crm,设计,活动策划 动五、社群的变现产品/服务/活动/IP/数据/整合变现讨论：基于用户、调性(关键词)、激励机制、社交活动展开讨论第六单元
华为式大客户销售项目运作与管理
人气： 838
课程评分:
开课时间：2017-06-22 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：曹老师
课程分类：销售管理
关键字：大客户销售,项目运作,沟通,上市 骤所使用的工具、方法和技巧、其中重点能够掌握：1、销售人员的基本素质要求；2、销售项目运作的基本套路；3、销售项目引导的
基于互联网转型的人力资源管理变革
人气： 404
课程评分:
开课时间：2017-11-16 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：朱老师
课程分类：人力资源
关键字：互联网,人力资源管理,沟通,上市 基于互联网转型的人力资源管理变革 培训收益：1.提升人力资本效率：通过员工内部创业平台搭建、激励模式优化、游戏化管理等符…
基于华为最优实践—任职资格体系建设
人气： 457
课程评分:
开课时间：2017-03-17 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：李老师
课程分类：战略管理
关键字：人才管理,员工,心理,设计 基于华为最优实践—任职资格体系建设 第一章 走出企业人才管理的困境1.华为为什么在1998年开始推行任职资格体系？2.任…
基于华为最优实践—任职资格体系建设
人气： 952
课程评分:
开课时间：2017-05-19 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：李老师
课程分类：战略管理
关键字：人才管理,员工,心理,设计 基于华为最优实践—任职资格体系建设 第一章 走出企业人才管理的困境1.华为为什么在1998年开始推行任职资格体系？2.任…
基于价格分析的采购谈判
人气： 590
课程评分:
开课时间：2017-03-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3680元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：采购管理
关键字：采购谈判,采购管理,采购人员,数据分析 基于价格分析的采购谈判 【课程大纲】第一天一．采购管理概论1)采购职责和发展趋势2)建立一流采购团队的关键要素3)采购人…
基于平衡计分卡的战略绩效管理
人气： 789
课程评分:
开课时间：2017-11-02 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：邵女士
课程分类：人力资源
关键字：平衡计分卡,绩效管理,沟通,上市 基于平衡计分卡的战略绩效管理 第一模块：从愿景到战略√ 公司的愿景和战略目标√ 对公司的战略进行定位(四种战略解读)√ …
基于平衡计分卡的战略绩效管理
人气： 493
课程评分:
开课时间：2017-04-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：邵女士
课程分类：人力资源
关键字：平衡计分卡,绩效管理,沟通,上市 基于平衡计分卡的战略绩效管理 第一模块：从愿景到战略√ 公司的愿景和战略目标√ 对公司的战略进行定位(四种战略解读)√ …
基于平衡计分卡的战略绩效管理
人气： 360
课程评分:
开课时间：2017-04-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：邵女士
课程分类：人力资源
关键字：平衡计分卡,绩效管理,沟通,上市 基于平衡计分卡的战略绩效管理 第一模块：从愿景到战略√ 公司的愿景和战略目标√ 对公司的战略进行定位(四种战略解读)√ …
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