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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
系管理与人力资源疑难问题处理操作实务高级研讨班
人气： 582
课程评分:
开课时间：2012-06-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：西藏 拉萨市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字：社会保险法,劳动用工管理,人力资源管理 新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理操作实务高级研讨班 各有关企事业单位: 近来我国先后出台了《关于审理劳动争…
保新规权威解析与社保争议处理 实务操作高级研讨会
人气： 734
课程评分:
开课时间：2012-03-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,社会保险 社保新规权威解析与社保争议处理 实务操作高级研讨会 中国现行养老、医疗、失业、工伤、生育五大社保险种综合性的统一法律《社…
保新规权威解析与社保争议处理 实务操作高级研讨会
人气： 488
课程评分:
开课时间：2012-03-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,社会保险 社保新规权威解析与社保争议处理 实务操作高级研讨会 中国现行养老、医疗、失业、工伤、生育五大社保险种综合性的统一法律《社…
保新规权威解析与社保争议处理 实务操作高级研讨会
人气： 774
课程评分:
开课时间：2012-03-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,社会保险 社保新规权威解析与社保争议处理 实务操作高级研讨会 中国现行养老、医疗、失业、工伤、生育五大社保险种综合性的统一法律《社…
跟单员核心工作技能提升与策略强化训练
人气： 692
课程评分:
开课时间：2012-02-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：李 广 泰
课程分类：市场营销,销售管理
关键字：销售技巧,跟单管理,有效沟通,能力提升 单员业绩考核，考核表、方法、激励游戏：哈佛的管理法则◆跟单员处理订单的能力优质单，急单，标准订单格式，输出与输入的订单没
跟单员核心工作技能提升与策略强化训练
人气： 624
课程评分:
开课时间：2012-03-03 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李 广 泰
课程分类：市场营销,销售管理
关键字：销售技巧,跟单管理,有效沟通,能力提升 单员业绩考核，考核表、方法、激励游戏：哈佛的管理法则◆跟单员处理订单的能力优质单，急单，标准订单格式，输出与输入的订单没
跟单员核心工作技能提升与策略强化训练
人气： 929
课程评分:
开课时间：2012-03-31 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：李 广 泰
课程分类：市场营销,销售管理
关键字：销售技巧,跟单管理,有效沟通,能力提升 单员业绩考核，考核表、方法、激励游戏：哈佛的管理法则◆跟单员处理订单的能力优质单，急单，标准订单格式，输出与输入的订单没
跟单员核心工作技能提升与策略强化训练
人气： 791
课程评分:
开课时间：2012-04-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李 广 泰
课程分类：市场营销,销售管理
关键字：销售技巧,跟单管理,有效沟通,能力提升 单员业绩考核，考核表、方法、激励游戏：哈佛的管理法则◆跟单员处理订单的能力优质单，急单，标准订单格式，输出与输入的订单没
跟单员核心工作技能提升与策略强化训练
人气： 621
课程评分:
开课时间：2012-05-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：李 广 泰
课程分类：市场营销,销售管理
关键字：销售技巧,跟单管理,有效沟通,能力提升 单员业绩考核，考核表、方法、激励游戏：哈佛的管理法则◆跟单员处理订单的能力优质单，急单，标准订单格式，输出与输入的订单没
跟单员核心工作技能提升与策略强化训练
人气： 1414
课程评分:
开课时间：2012-05-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李 广 泰
课程分类：市场营销,销售管理
关键字：销售技巧,跟单管理,有效沟通,能力提升 单员业绩考核，考核表、方法、激励游戏：哈佛的管理法则◆跟单员处理订单的能力优质单，急单，标准订单格式，输出与输入的订单没
《国际化HR管理》
人气： 1654
课程评分:
开课时间：2012-03-02 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：梁雅杰
课程分类：人力资源
关键字：国际化,人力资源,管理 《国际化HR管理》 随着中国企业逐渐迈出国门，开始国际征战旅程，人力资源管理的国际化也越来越凸显其至关重要性，本课程将向…
“进出口核算、财务管理、出口退税”
人气： 753
课程评分:
开课时间：2012-03-16 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：物流管理,财务管理
关键字：财务,财务管理,财务培训 ①外汇、佣金、进出口费用、退税、转内销、索赔、理赔等的帐务处理；②出口退税、人民币跨境结算、汇率等政策把握；③国际结算
“进出口核算、财务管理、出口退税”
人气： 1028
课程评分:
开课时间：2012-05-26 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：物流管理,财务管理
关键字：财务,财务管理,财务培训 ①外汇、佣金、进出口费用、退税、转内销、索赔、理赔等的帐务处理；②出口退税、人民币跨境结算、汇率等政策把握；③国际结算
“打造金牌班组长”(班组长胜任力达标训练营)
人气： 1146
课程评分:
开课时间：2012-05-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：江苏 无锡市
授课讲师：祝老师
课程分类：领导力
关键字：领导力,领导力培训,管理,管理培训 受任务？如何有艺术的批评下属？ 如何赢得跨部门的合作？ 如何处理工作中的冲突有效沟通宝典◇用别人喜欢的方式对待他
系管理与人力资源疑难问题处理操作实务高级研讨班
人气： 618
课程评分:
开课时间：2012-05-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字：社会保险法,劳动用工管理 新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理操作实务高级研讨班 各有关企事业单位: 近来我国先后出台了《关于审理劳动争…
系管理与人力资源疑难问题处理操作实务高级研讨班
人气： 640
课程评分:
开课时间：2012-05-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字：社会保险法,劳动用工管理 新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理操作实务高级研讨班 各有关企事业单位: 近来我国先后出台了《关于审理劳动争…
投资项目经济评价
人气： 867
课程评分:
开课时间：2012-05-19 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理
关键字：财务管理,项目管理,投资 投资项目经济评价 【课程精要】投资项目的经济评价主要是通过计算财务指标，分析项目的盈利能力、偿债能力，判断项目的财务可行…
人力资源合规性与劳动争议处理策略
人气： 714
课程评分:
开课时间：2012-05-15 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：魏浩征、李伟
课程分类：人力资源
关键字：人力资源合规性与劳动争议处理策略 人力资源合规性与劳动争议处理策略 1、人力资源合规性的战略意义2、因人力资源不合规引发的典型劳动争议解读(1)薪酬、奖金…
人力资源合规性与劳动争议处理策略
人气： 648
课程评分:
开课时间：2012-05-23 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：魏浩征、李伟
课程分类：人力资源
关键字：人力资源合规性与劳动争议处理策略 人力资源合规性与劳动争议处理策略 1、人力资源合规性的战略意义2、因人力资源不合规引发的典型劳动争议解读(1)薪酬、奖金…
系管理与人力资源疑难问题处理操作实务高级研讨班
人气： 525
课程评分:
开课时间：2012-05-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：宁夏 银川市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字：人力资源,社保工伤,员工管理 新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理操作实务高级研讨班 近来我国先后出台了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解…
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