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6001-15000元
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“新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班
人气:
955
课程评分:
开课时间:2009-04-15 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
关键字:
考核制度
,
薪酬
,
员工手册
规章制度对员工实施管理和进行处理,本课程特别对薪酬福利、员工
奖
惩
、考勤、绩效考核、劳动合同管理等制度的设计提出了具体的操
核、薪酬设计与新法下员工
奖
惩
、风险管理培训班
人气:
1214
课程评分:
开课时间:2009-04-12 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥1600元
开课地点:福建 厦门市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
薪酬设计
企业绩效考核、薪酬设计与新法下员工
奖
惩
、风险管理培训班 关于举办企业绩效考核、薪酬设计与新法下员工
奖
惩
、风险管理操作实务…
草案解析与新法下企业职工
奖
惩
制度设计操作实务高级
人气:
556
课程评分:
开课时间:2009-04-11 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1380元
开课地点:湖南 张家界市
授课讲师:待定
课程分类:
关键字:
工资
,
奖惩
,
职工
关于举办《企业工资条例》草案解析与新法下企业职工
奖
惩
制度设计操作实务高级研讨班的通知 各有关企、事业单位:金融危机肆虐全…
草案解析与新法下企业职工
奖
惩
制度培训班
人气:
1560
课程评分:
开课时间:2009-04-11 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1380元
开课地点:湖南 张家界市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬管理
,
工资条列
,
合同管理
关于举办《企业工资条例》草案解析与新法下企业职工
奖
惩
制度培训班 关于举办《企业工资条例》草案解析与新法下企业职工
奖
惩
制度…
新法下部门经理、主管必备劳资法务知识
人气:
686
课程评分:
开课时间:2009-04-11 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
关键字:
新法下部门经理
,
主管必备劳资法务知识
新法下部门经理、主管必备劳资法务知识 ● 培训目的: 1、从实际运用出发,了解中国人力资源相关法律和规定;2、帮助您…
“新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班
人气:
1153
课程评分:
开课时间:2009-03-30 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:湖南 长沙市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
MBA/总裁班
关键字:
考核制度
,
薪酬
,
员工手册
规章制度对员工实施管理和进行处理,本课程特别对薪酬福利、员工
奖
惩
、考勤、绩效考核、劳动合同管理等制度的设计提出了具体的操
草案解析与新法下企业职工
奖
惩
制度设计操作实务高级
人气:
638
课程评分:
开课时间:2009-03-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1380元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:待定
课程分类:
关键字:
工资
,
奖惩
,
职工
关于举办《企业工资条例》草案解析与新法下企业职工
奖
惩
制度设计操作实务高级研讨班的通知 各有关企、事业单位:金融危机肆虐全…
草案解析与新法下企业职工
奖
惩
培训班
人气:
990
课程评分:
开课时间:2009-03-28 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥1380元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
企业工资
《企业工资条例》草案解析与新法下企业职工
奖
惩
培训班 关于举办《企业工资条例》草案解析与新法下企业职工
奖
惩
制度设计操作实务…
新法下部门经理、主管必备劳资法务知识
人气:
768
课程评分:
开课时间:2009-03-28 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
财务管理
,
人力资源
关键字:
部门经理
,
主管
新法下部门经理、主管必备劳资法务知识 ● 培训目的: 1、从实际运用出发,了解中国人力资源相关法律和规定;2、帮助您…
“新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班
人气:
1345
课程评分:
开课时间:2009-03-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:河北 石家庄市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
关键字:
考核制度
,
薪酬
,
员工手册
规章制度对员工实施管理和进行处理,本课程特别对薪酬福利、员工
奖
惩
、考勤、绩效考核、劳动合同管理等制度的设计提出了具体的操
草案解析与新法下企业职工
奖
惩
制度设计操作实务高级
人气:
704
课程评分:
开课时间:2009-03-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1380元
开课地点:广西 桂林市
授课讲师:待定
课程分类:
关键字:
工资
,
奖惩
,
职工
关于举办《企业工资条例》草案解析与新法下企业职工
奖
惩
制度设计操作实务高级研讨班的通知 各有关企、事业单位:金融危机肆虐全…
核、薪酬设计与新法下员工
奖
惩
、风险管理培训班
人气:
946
课程评分:
开课时间:2009-03-15 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥1600元
开课地点:湖南 张家界市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
薪酬设计
企业绩效考核、薪酬设计与新法下员工
奖
惩
、风险管理培训班 关于举办企业绩效考核、薪酬设计与新法下员工
奖
惩
、风险管理操作实务…
新法下部门经理、主管必备劳资法务知识
人气:
766
课程评分:
开课时间:2009-03-14 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
财务管理
,
人力资源
关键字:
部门经理
,
主管
新法下部门经理、主管必备劳资法务知识 ● 培训目的: 1、从实际运用出发,了解中国人力资源相关法律和规定;2、帮助您…
草案解析与新法下企业职工
奖
惩
制度设计操作实务高级
人气:
971
课程评分:
开课时间:2009-03-13 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1380元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
关键字:
工资
,
奖惩
,
职工
关于举办《企业工资条例》草案解析与新法下企业职工
奖
惩
制度设计操作实务高级研讨班的通知 各有关企、事业单位:金融危机肆虐全…
“新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班
人气:
1062
课程评分:
开课时间:2009-03-10 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:云南 昆明市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
关键字:
考核制度
,
薪酬
,
员工手册
规章制度对员工实施管理和进行处理,本课程特别对薪酬福利、员工
奖
惩
、考勤、绩效考核、劳动合同管理等制度的设计提出了具体的操
核、薪酬设计与新法下员工
奖
惩
、风险管理培训班
人气:
1136
课程评分:
开课时间:2009-03-08 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥1600元
开课地点:云南 昆明市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
薪酬设计
企业绩效考核、薪酬设计与新法下员工
奖
惩
、风险管理培训班 关于举办企业绩效考核、薪酬设计与新法下员工
奖
惩
、风险管理操作实务…
《整体绩效考核》总裁与中层辅导班
人气:
1234
课程评分:
开课时间:2009-03-07 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
绩效考核培训
户增值为原则,找出浪费第二模块:奠定绩效基础――以个人成长为
奖
惩
目的,不知觉的建立团队绩效思维◆咨询要点:很多企业只能
奖
新法下部门经理、主管必备劳资法务知识
人气:
869
课程评分:
开课时间:2009-02-28 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
财务管理
,
人力资源
关键字:
部门经理
,
主管
新法下部门经理、主管必备劳资法务知识 ● 培训目的: 1、从实际运用出发,了解中国人力资源相关法律和规定;2、帮助您…
如何建立企业《员工
奖
惩
方案》与违纪、怠工员工管理
人气:
4188
课程评分:
开课时间:2009-02-26 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥1300元
开课地点:江苏 南京市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
关键字:
员工管理
,
员工奖惩
如何建立企业《员工
奖
惩
方案》与违纪、怠工员工管理 报名前六十家企业单位,将免费获赠――□《合法辞退员工实务指南》+电子光…
职工
奖
惩
技巧及不胜任(违纪、怠工)员工管理与企业…
人气:
1584
课程评分:
开课时间:2009-01-06 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥980元
开课地点:广西 南宁市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
关键字: 职工
奖
惩
技巧及不胜任(违纪、怠工)员工管理与企业留人措施高级培训班 一、培训背景国务院颁布第516号令,废止《企业职工
奖
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