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不限
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近1个月
近1周
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不限
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5001-6000元
6001-15000元
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岗位分析与薪酬设计管理培训
人气:
284
课程评分:
开课时间:2012-08-19 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人事培训
,
薪酬设计
估员工能力;4.加薪是以能力为核心,还是以业绩为核心; 六、
奖
金设计如何使公司、部门、个人三挂钩;1、几种公司、部门、个
品牌营销
人气:
1943
课程评分:
开课时间:2012-07-28 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:潘伟成、闫真诚
课程分类:
市场营销
,
销售管理
关键字:
营销培训
品牌营销 第一天一、商业大趋势 1、 穷做结果,富做趋势2、小微企业系统竞争发展时代(未来商业趋势)3、顾客价值决定…
向华为学习:IPD流程沙盘演练(国内首创)
人气:
689
课程评分:
开课时间:2012-07-27 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:李国忠
课程分类:
生产管理
,
质量管理
,
项目管理
关键字:
IPD咨询
,
PLM
,
研发管理IT化
团队演练总结◆ 各PDT团队演练总结◆ 优秀PDT团队评定与
奖
品发放 IPD咨询,PLM,研发管理IT化
《广汽丰田精益考察培训班》
人气:
847
课程评分:
开课时间:2012-07-25 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4980元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:宋老师
课程分类:
拓展/其它
关键字:
标杆考察
,
精益生产
,
丰田参观
《广汽丰田精益考察培训班》 内容与行程安排时 间学 习 内 容第一天7月25日上午第一部分:专家授…
成功的产品经理高级实务培训
人气:
391
课程评分:
开课时间:2012-07-20 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:杨平
课程分类:
领导力
关键字:
领导力
,
领导力培训
,
管理
,
管理培训
成功的产品经理高级实务培训 1、产品经理的职责,角色与定位本单元学习目标:了解产品经理的职责、角色和定位和产品管理流程框…
2012年9月证券从业资格考试(基础)VIP班开…
人气:
1133
课程评分:
开课时间:2012-07-14 09:00
已结束
课程时长:42小时
课程价格:¥1800元
开课地点:江苏 南京市
授课讲师:待定
课程分类:
财务管理
关键字:
证券
,
财务
,
培训
2012年9月证券从业资格考试(基础)VIP班开课通知 第一章 证券市场概述掌握证券与有价证券定义、分类和特征;掌握证…
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气:
284
课程评分:
开课时间:2012-06-17 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人事培训
,
薪酬设计
估员工能力;4.加薪是以能力为核心,还是以业绩为核心; 六、
奖
金设计如何使公司、部门、个人三挂钩;1、几种公司、部门、个
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气:
290
课程评分:
开课时间:2012-06-10 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1600元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人事培训
,
薪酬设计
估员工能力;4.加薪是以能力为核心,还是以业绩为核心; 六、
奖
金设计如何使公司、部门、个人三挂钩;1、几种公司、部门、个
动争议预防&职工
奖
惩
实操技能
人气:
552
课程评分:
开课时间:2012-06-09 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:湖北 宜昌市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
劳动用工
,
培训班
规,如何进行用工成本筹划&劳动争议预防&职工
奖
惩
实操技能 培训背景●企业用工方式有哪些?什么样的岗位选择
职工
奖
惩
®与工伤、违纪员工的处罚及风险防范
人气:
615
课程评分:
开课时间:2012-06-07 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人力资源培训
职工
奖
惩
®与工伤、违纪员工的处罚及风险防范 一、培训背景●《劳动合同法》实施4年多来,由于不专业、不规范的人力资源操作所…
动争议预防&职工
奖
惩
实操技能
人气:
643
课程评分:
开课时间:2012-06-06 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:安徽 合肥市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
劳动用工
,
培训班
规,如何进行用工成本筹划&劳动争议预防&职工
奖
惩
实操技能 培训背景●企业用工方式有哪些?什么样的岗位选择
动争议预防&职工
奖
惩
实操技能
人气:
688
课程评分:
开课时间:2012-06-04 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:重庆 重庆市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
劳动用工
,
培训班
规,如何进行用工成本筹划&劳动争议预防&职工
奖
惩
实操技能 培训背景●企业用工方式有哪些?什么样的岗位选择
动争议预防&职工
奖
惩
实操技能
人气:
577
课程评分:
开课时间:2012-06-02 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:宁夏 银川市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
劳动用工
,
培训班
规,如何进行用工成本筹划&劳动争议预防&职工
奖
惩
实操技能 培训背景●企业用工方式有哪些?什么样的岗位选择
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气:
336
课程评分:
开课时间:2012-05-26 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人事培训
,
薪酬设计
估员工能力;4.加薪是以能力为核心,还是以业绩为核心; 六、
奖
金设计如何使公司、部门、个人三挂钩;1、几种公司、部门、个
“进出口核算、财务管理、出口退税” 实务培训班
人气:
1318
课程评分:
开课时间:2012-05-26 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥1800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:王老师
课程分类:
物流管理
,
财务管理
关键字:
物流管理
,
财务管理
,
物流培训
“进出口核算、财务管理、出口退税” 实务培训班 解决进出口企业财务的重点和难点:①外汇、佣金、进出口费用、退税、转内销、…
销售团队建设与销售人员考核激励
人气:
402
课程评分:
开课时间:2012-05-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
销售管理
关键字:
销售团队
性格测试创造理想环境——两手都要抓、两手都要硬--有效命令与
奖
罚艺术案例:命令要合理理想环境之二
奖
励是最主要的手段——
销售团队建设与销售人员考核激励
人气:
464
课程评分:
开课时间:2012-05-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
销售管理
关键字:
销售团队
性格测试创造理想环境——两手都要抓、两手都要硬--有效命令与
奖
罚艺术案例:命令要合理理想环境之二
奖
励是最主要的手段——
胜任能力模型在人力资源管理中的运用
人气:
554
课程评分:
开课时间:2012-05-21 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:胡彭令
课程分类:
关键字:
胜任力
,
人力资源
胜任能力模型在人力资源管理中的运用 人力资源管理系统是以基于战略进行系统构建?还是单纯以问题为导向?如果要系统解决这个问…
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气:
329
课程评分:
开课时间:2012-05-20 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人事培训
,
薪酬设计
估员工能力;4.加薪是以能力为核心,还是以业绩为核心; 六、
奖
金设计如何使公司、部门、个人三挂钩;1、几种公司、部门、个
销售团队建设与销售人员考核激励
人气:
458
课程评分:
开课时间:2012-05-12 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
销售管理
关键字:
销售团队
性格测试创造理想环境——两手都要抓、两手都要硬--有效命令与
奖
罚艺术案例:命令要合理理想环境之二
奖
励是最主要的手段——
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