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职工奖惩®与工伤、违纪员工的处罚及风险防范

人气： 587

课程评分:

开课时间：2012-05-07 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,人力资源培训职工奖惩®与工伤、违纪员工的处罚及风险防范一、培训背景●《劳动合同法》实施4年多来，由于不专业、不规范的人力资源操作所…

“5步二十法”战略执行管理

人气： 1053

课程评分:

开课时间：2012-04-27 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：闻老师

课程分类：战略管理

关键字：总裁办/企管/计划发展/人力资源/经营管理/计划财务部 “5步二十法”战略执行管理第一部分：探询管理理念从执行的角度看，战略是什么？战略就是赚钱，执行就是如何赚到钱！隐性战…

岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 318

课程评分:

开课时间：2012-04-22 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1600元

开课地点：北京北京市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,人事培训,薪酬设计估员工能力；4.加薪是以能力为核心，还是以业绩为核心；六、奖金设计如何使公司、部门、个人三挂钩；1、几种公司、部门、个

大客户销售技巧与策略提升

人气： 992

课程评分:

开课时间：2012-04-22 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：崔老师

课程分类：市场营销,销售管理,大客户销售

关键字：大客户大客户销售技巧与策略提升 (一)什么是大客户？大客户销售的特点第一节中国大客户的特点第二节客户眼中的完美销售第三节大客户…

“5步二十法”战略执行管理

人气： 580

课程评分:

开课时间：2012-04-20 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：闻老师

课程分类：战略管理

关键字：总裁办/企管/计划发展/人力资源/经营管理/计划财务部 “5步二十法”战略执行管理第一部分：探询管理理念从执行的角度看，战略是什么？战略就是赚钱，执行就是如何赚到钱！隐性战…

“5步二十法”战略执行管理

人气： 521

课程评分:

开课时间：2012-04-20 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：闻老师

课程分类：战略管理

关键字：总裁办/企管/计划发展/人力资源/经营管理/计划财务部 “5步二十法”战略执行管理第一部分：探询管理理念从执行的角度看，战略是什么？战略就是赚钱，执行就是如何赚到钱！隐性战…

动争议预防&职工奖惩实操技能

人气： 716

课程评分:

开课时间：2012-04-19 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1600元

开课地点：陕西西安市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,劳动用工,培训班规，如何进行用工成本筹划&劳动争议预防&职工奖惩实操技能培训背景●企业用工方式有哪些？什么样的岗位选择

动争议预防&职工奖惩实操技能

人气： 557

课程评分:

开课时间：2012-04-19 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1600元

开课地点：天津天津市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,劳动用工,培训班规，如何进行用工成本筹划&劳动争议预防&职工奖惩实操技能培训背景●企业用工方式有哪些？什么样的岗位选择

岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 262

课程评分:

开课时间：2012-04-15 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1600元

开课地点：广东广州市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,人事培训,薪酬设计估员工能力；4.加薪是以能力为核心，还是以业绩为核心；六、奖金设计如何使公司、部门、个人三挂钩；1、几种公司、部门、个

动争议预防&职工奖惩实操技能

人气： 641

课程评分:

开课时间：2012-04-14 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1600元

开课地点：陕西西安市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,劳动用工,培训班规，如何进行用工成本筹划&劳动争议预防&职工奖惩实操技能培训背景●企业用工方式有哪些？什么样的岗位选择

销售团队建设与销售人员考核激励

人气： 468

课程评分:

开课时间：2012-04-07 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：销售管理

关键字：销售团队性格测试创造理想环境——两手都要抓、两手都要硬--有效命令与奖罚艺术案例：命令要合理理想环境之二奖励是最主要的手段——

部门经理、管理干部综合管理技能提升特训班

人气： 775

课程评分:

开课时间：2012-03-31 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：李革增

课程分类：领导力

关键字：中层管理干部,部门经理,综合管理技能提升,从技术走向管理部门经理、管理干部综合管理技能提升特训班第一章、什么是好的管理一、管理的实质是什么? →管理的目的是让别人作事，管理…

销售团队建设与销售人员考核激励

人气： 469

课程评分:

开课时间：2012-03-30 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：销售管理

关键字：销售团队性格测试创造理想环境——两手都要抓、两手都要硬--有效命令与奖罚艺术案例：命令要合理理想环境之二奖励是最主要的手段——

岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 282

课程评分:

开课时间：2012-03-24 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,人事培训,薪酬设计估员工能力；4.加薪是以能力为核心，还是以业绩为核心；六、奖金设计如何使公司、部门、个人三挂钩；1、几种公司、部门、个

员工忠诚度建设与保留体系

人气： 1160

课程评分:

开课时间：2012-03-23 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥2700元

开课地点：上海上海市

授课讲师：李昂

课程分类：

关键字：人力资源,员工忠诚度建设如何构建员工的敬业度以区别竞争对手38个员工价值取向关于“奖励类”的价值取向关于“机会发展”的价值取向关于“组织本身”

岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 410

课程评分:

开课时间：2012-03-18 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1600元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：蔡巍

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,人事培训,薪酬设计估员工能力；4.加薪是以能力为核心，还是以业绩为核心；六、奖金设计如何使公司、部门、个人三挂钩；1、几种公司、部门、个

南京office培训Access培训高效应用

人气： 1055

课程评分:

开课时间：2012-03-02 15:04 已结束

课程时长：0小时

课程价格：￥0元

开课地点：江苏南京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,项目管理

关键字：南京office培训,Word培训,办公软件培训南京office培训Access培训高效应用课程简介本课程从基本操作入手，从专业者与商业价值角度，以实务应用为主线，…

动争议预防&职工奖惩实操技能

人气： 882

课程评分:

开课时间：2012-02-28 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1600元

开课地点：云南玉溪市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,劳动用工,劳动争议处理,绩效考评规，如何进行用工成本筹划&劳动争议预防&职工奖惩实操技能培训背景●企业用工方式有哪些？什么样的岗位选择

动争议预防&职工奖惩实操技能

人气： 832

课程评分:

开课时间：2012-02-22 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1600元

开课地点：湖北武汉市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,劳动用工,劳动争议处理,绩效考评规，如何进行用工成本筹划&劳动争议预防&职工奖惩实操技能培训背景●企业用工方式有哪些？什么样的岗位选择

研发绩效管理实战班(模板+咨询案例)

人气： 1136

课程评分:

开课时间：2011-12-16 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：牛清菲

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：研发绩效管理分布和末位淘汰4.3.14.角色扮演：绩效面谈模拟5.研发的奖惩、激励机制本单元学习目标：学习整体薪酬的设计方法，了解研

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