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“新法”下员
工
手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班
人气:
1046
课程评分:
开课时间:2009-05-08 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:贵州 贵阳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
考核制度
,
薪酬
,
员工手册
“新法”下员
工
手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班 培训内容第一部分:员
工
手册、规章制度的制定技巧与应用实务1.规章制度在…
“企业员
工
招聘、岗位分析、绩效管理与薪酬设计实操…
人气:
941
课程评分:
开课时间:2009-05-07 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:河北 石家庄市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
职业素养
,
绩效管理
关键字:
岗位分析
,
绩效管理
,
员工招聘
,
员工绩效管理
,
企业管理培训
“企业员
工
招聘、岗位分析、绩效管理与薪酬设计实操培训班” 一、培训背景2009年、甚至2010年、2011年,对中国企业…
《社
会
保险法(草案)》‘二审’解读与社
会
保险管理…
人气:
903
课程评分:
开课时间:2009-05-06 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:河南 郑州市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
职业素养
关键字:
人力资源
心的重中之重。历经13年反复酝酿,中国现行养老、医疗、失业、
工
伤、生育五大社保险种缺乏综合性统一法律、强制性偏弱的现状有
“新法”下员
工
手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班
人气:
1202
课程评分:
开课时间:2009-05-05 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
关键字:
考核制度
,
薪酬
,
员工手册
“新法”下员
工
手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班 各有关单位、各有关企业: “制度是管理之本”,“制度是人性弱点的治疗器…
《“新法”下员
工
手册、薪酬与考核制度设计高级研讨…
人气:
898
课程评分:
开课时间:2009-05-05 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
下员工手册
,
薪酬与考核
《“新法”下员
工
手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班 一、培训背景“制度是管理之本”,“制度是人性弱点的治疗器”,“制度是…
工
资支付综合新规及降低
工
资支付成本的应用技巧
人气:
1505
课程评分:
开课时间:2009-04-29 09:30
已结束
课程时长:8小时
课程价格:¥500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
工资支付
,
支付成本
,
降低供应商采购成本
工
资支付综合新规及降低
工
资支付成本的应用技巧 一、
工
资支付管理的基本理论:定义、构成;属于与不属于
工
资构成的项目;二、
工
…
企业职
工
休息休假处理实务与
工
时制度、网上就业申报…
人气:
3582
课程评分:
开课时间:2009-04-28 09:30
已结束
课程时长:8小时
课程价格:¥500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
休息休假
企业职
工
休息休假处理实务与
工
时制度、网上就业申报-综合劳动事务管理 一、企业职
工
休息休假管理内容1、企业职
工
休息休假种类…
险规避及HR规章制度、员
工
手册撰写技巧
人气:
862
课程评分:
开课时间:2009-04-25 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2000元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动法
,
裁员
,
风险
,
HR
,
员工手册
企业裁员风险规避及HR规章制度、员
工
手册撰写技巧 时间:2009年4月18-19广 州时间:2009年4月25-26深 …
险规避及HR规章制度、员
工
手册撰写技巧
人气:
624
课程评分:
开课时间:2009-04-25 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2000元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
企业裁员风险规避及HR规章制度员工手册撰写技巧
企业裁员风险规避及HR规章制度、员
工
手册撰写技巧 课程大纲: 一、调岗调薪(穿插3个以上的案例)1、调薪、调岗属于企业的…
险规避及HR规章制度、员
工
手册撰写技巧
人气:
974
课程评分:
开课时间:2009-04-25 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2000元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
企业裁员风险规避
,
HR规章制度
,
员工手册撰写
企业裁员风险规避及HR规章制度、员
工
手册撰写技巧 一、调岗调薪(穿插3个以上的案例)1、调薪、调岗属于企业的自主决定权吗…
关于举办经济下行时期现代人力资源管理技巧培训班
人气:
747
课程评分:
开课时间:2009-04-25 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥1600元
开课地点:福建 厦门市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
管理技巧
,
人力资源
管理技巧培训班 关于举办经济下行时期现代人力资源管理技巧与用
工
风险防范高级研修班的通知各有关企业、事业单位:金融危机下,
险规避及HR规章制度、员
工
手册撰写技巧
人气:
802
课程评分:
开课时间:2009-04-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动合同法
企业裁员风险规避及HR规章制度、员
工
手册撰写技巧 课程时间:2009年4月18-19日广 州 课程时间:2009年4月2…
第18期企业文化总裁研修班学员招募中
人气:
1746
课程评分:
开课时间:2009-04-24 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥6800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
MBA/总裁班
,
企业文化
关键字:
企业文化
,
总裁研修班
,
企业文化培训
修班邀请函帮助企业业绩超常规增长50%-1000%的系统管理
工
具第一讲:企业文化体系的理解与构建:企业文化是什么?第二讲
中层经理之――卓越领导力的提升
人气:
1298
课程评分:
开课时间:2009-04-24 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
关键字:
领导力
,
中层经理
,
中层领导力
,
领导力提升
提 纲一、为什么要管理心态 管理者职业素养---培养员
工
良好的心态是管理的第一要务 心态管理有什么重要的作用
特 殊 人 员 劳 动 关 系 管 理 技 巧
人气:
946
课程评分:
开课时间:2009-04-24 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥2560元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
特
,
殊
,
人
,
员
,
劳
,
动
,
关
,
系
殊 人 员 劳 动 关 系 管 理 技 巧 1、身份特殊类员
工
管理(实习生;退休返聘、内退、协保、停薪留职员
工
;应征入伍
关于举办《企业
工
资条例》草案解析与新法下企业职
工
…
人气:
1080
课程评分:
开课时间:2009-04-24 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1380元
开课地点:陕西 西安市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬管理
,
工资条列
,
合同管理
关于举办《企业
工
资条例》草案解析与新法下企业职
工
奖惩制度培训班 关于举办《企业
工
资条例》草案解析与新法下企业职
工
奖惩制度…
关于举办新《社
会
保险法》草案解读与应用技巧暨社保…
人气:
666
课程评分:
开课时间:2009-04-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1380元
开课地点:广西 桂林市
授课讲师:待定
课程分类:
关键字:
社会保险法
的趋势和规定,不但有助于解决纷繁复杂的社保关系,而且对减少用
工
成本、降低人力资源管理风险具有不可估量的作用. 为帮助企业
《企业
工
资条例》草案解析与新法下企业职
工
奖惩制度…
人气:
1032
课程评分:
开课时间:2009-04-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1380元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
关键字:
工资管理
《企业
工
资条例》草案解析与新法下企业职
工
奖惩制度设计操作实务高级研讨
会
各有关企、事业单位:金融危机肆虐全球,对我国企业…
关于举办加强企业合同管理与合同法律风险防范高级研…
人气:
820
课程评分:
开课时间:2009-04-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1380元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
关键字:
合同管理
关于举办加强企业合同管理与合同法律风险防范高级研讨
会
的通知 各有关企业 合同管理
社
会
保险法(草案)》‘二审’解读与社
会
保险管理及…
人气:
1141
课程评分:
开课时间:2009-04-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:重庆 重庆市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
关键字:
社会保险法
,
劳动合同法
,
人力资源
心的重中之重。历经13年反复酝酿,中国现行养老、医疗、失业、
工
伤、生育五大社保险种缺乏综合性统一法律、强制性偏弱的现状有
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