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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
企业培训体系的建立与培训管理高级研修班
人气： 1194
课程评分:
开课时间：2009-11-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：孙海蓝
课程分类：人力资源
关键字：培训管理,管理发展,企业管理培训 4.检验计划的实施主题十一：如何建立培训体系 1.员工应从哪些方面进行培训：知识、技能、思维、观念、心理 2
企业培训体系的建立与培训管理高级研修班
人气： 1104
课程评分:
开课时间：2009-11-13 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：孙海蓝
课程分类：人力资源
关键字：管理发展,培训管理,人力资源,企业管理培训 4.检验计划的实施主题十一：如何建立培训体系 1.员工应从哪些方面进行培训：知识、技能、思维、观念、心理
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 849
课程评分:
开课时间：2009-11-20 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：乐载兵
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,岗位分析培训 个主旋律4、薪酬改革的目标和内容二、薪酬方案设计的前期基础性工作 1、领导班子薪酬改革决策；2、“三定”方案；3、人员培
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 709
课程评分:
开课时间：2009-11-21 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：乐载兵
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,岗位分析培训 个主旋律4、薪酬改革的目标和内容二、薪酬方案设计的前期基础性工作 1、领导班子薪酬改革决策；2、“三定”方案；3、人员培
蒙牛商务考察学习
人气： 1781
课程评分:
开课时间：2010-05-17 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥5980元
开课地点：内蒙古 呼和浩特市
授课讲师：待定
课程分类：拓展/其它
关键字：蒙牛行,蒙牛考察,内蒙古考察,商务考察 0：30-12：30■蒙牛整体参观蒙牛现代化生产车间――六期工程(最新)“全球样板工厂”液态奶生产车间及厂区，蒙牛澳亚国
【天津劳动法培训】绩效考核与薪酬体系设计
人气： 1638
课程评分:
开课时间：2009-11-19 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥680元
开课地点：天津 天津市
授课讲师：王律师
课程分类：人力资源,劳动法
关键字：绩效,薪酬,绩效考核与薪酬体系设计,绩效考核培训 2、绩效考核、薪酬福利的劳动争议案例分析 3、工资、工时、休假及加班费的基本法律规定 二、薪
岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培训…
人气： 1478
课程评分:
开课时间：2009-12-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1480元
开课地点：江西 南昌市
授课讲师：周朝等
课程分类：战略管理,人力资源,领导力,绩效管理
关键字：人力资源,绩效薪酬,岗位分析,人力资源培训课程,人力资源培训 配管理 1．年终奖金分配总额设计 2．不同类型员工年终奖金发放系数及比例设计(四)绩效面谈技巧 第二部分：人
赴青岛海尔参观学习OEC管理模式暨中高层执行能力…
人气： 1347
课程评分:
开课时间：2009-11-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：孙海兰等
课程分类：战略管理,生产管理,拓展/其它
关键字：参观考察,生产管理,中层管理,海尔集团 赏析第七讲：OEC管理模式延伸和升级 1．OEC管理的工具：SST 2．SBU经营：人人都是会算帐的小老板
岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培训…
人气： 1145
课程评分:
开课时间：2009-12-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1480元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：罗双平等
课程分类：人力资源,领导力,拓展/其它,绩效管理
关键字：人力资源,绩效薪酬,岗位分析,员工关系管理,人力资源培训 配管理 1．年终奖金分配总额设计 2．不同类型员工年终奖金发放系数及比例设计(四)绩效面谈技巧 第二部分：人
《深圳市员工工资支付条例》修改对企业工资制度的影…
人气： 5639
课程评分:
开课时间：2009-11-28 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：秦老师
课程分类：人力资源
关键字：劳动,工资,劳动合同,薪酬 《深圳市员工工资支付条例》修改对企业工资制度的影响 一、《深圳市员工工资条例》修改的背景；二、工资支付管理的基本理论：工…
企业规章制度和员工手册的制订技巧及相关法律风险防…
人气： 3029
课程评分:
开课时间：2009-11-27 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：苏老师
课程分类：人力资源
关键字：制度,劳动关系,人力资源,劳动合同 企业规章制度和员工手册的制订技巧及相关法律风险防范 一、企业规章制度概述(一)企业规章制度的概念及法律地位；(二)内涵性…
劳动合同管理与工资工时休假管理培训班
人气： 1162
课程评分:
开课时间：2009-12-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：专家
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,奖惩制度,劳动合同,工资工时 劳动合同管理与工资工时休假管理培训班 一、劳动合同管理重点、难点、热点、疑点问题透析 1、用人单位与劳动者在用工…
劳动合同管理与工资工时休假管理培训班
人气： 1742
课程评分:
开课时间：2009-12-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：专家
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,奖惩制度,劳动合同,工资工时 劳动合同管理与工资工时休假管理培训班 一、劳动合同管理重点、难点、热点、疑点问题透析 1、用人单位与劳动者在用工…
关于举办《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》培…
人气： 1186
课程评分:
开课时间：2009-12-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：专家
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,奖惩制度,劳动合同,工资工时 实施条例》要点解读(结合案例)；(三)劳动合同文本的起草，员工手册的内容和作用，用人单位的规章制度应包含的内容、制定程序
规章制度设计经济补偿金计发与劳务派遣培训
人气： 2733
课程评分:
开课时间：2009-12-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1580元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：韩智力主任
课程分类：人力资源
关键字：规章制度,劳务派遣 设计经济补偿金计发与劳务派遣培训 一、研讨内容：第一部分：员工手册、规章制度的制定技巧与应用实务1、规章制度在人力资源管
赴青岛海尔参观学习OEC管理模式暨中高层执行能力…
人气： 1131
课程评分:
开课时间：2009-12-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：孙海兰等
课程分类：战略管理,拓展/其它
关键字：参观考察,生产管理,中层管理,海尔集团 赏析第七讲：OEC管理模式延伸和升级 1．OEC管理的工具：SST 2．SBU经营：人人都是会算帐的小老板
赴青岛海尔参观学习商业模式-业务流程与文化再造高…
人气： 1141
课程评分:
开课时间：2009-12-06 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1300元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：雷源
课程分类：拓展/其它
关键字：海尔,企业文化,商业模式,参观考察 赴青岛海尔参观学习商业模式-业务流程与文化再造高级研修班 一、培训背景青岛是全国最早实施名牌战略的城市之一。截至目前，拥…
赴青岛海尔参观学习商业模式-业务流程与文化再造高…
人气： 1091
课程评分:
开课时间：2010-01-12 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1300元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：王维宝等
课程分类：拓展/其它
关键字：海尔,企业文化,商业模式,参观考察 赴青岛海尔参观学习商业模式-业务流程与文化再造高级研修班 一、培训背景青岛是全国最早实施名牌战略的城市之一。截至目前，拥…
《岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培…
人气： 1276
课程评分:
开课时间：2009-12-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1480元
开课地点：重庆 重庆市
授课讲师：周潮
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,薪酬管理师,绩效薪酬,岗位分析培训,人力资源培训班 做？(三)奖金分配管理1．年终奖金分配总额设计2．不同类型员工年终奖金发放系数及比例设计(四)绩效面谈技巧 第二部分：人
《岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培…
人气： 1507
课程评分:
开课时间：2009-12-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1480元
开课地点：江西 南昌市
授课讲师：周潮
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,薪酬管理师,绩效薪酬,岗位分析培训,人力资源培训班 做？(三)奖金分配管理1．年终奖金分配总额设计2．不同类型员工年终奖金发放系数及比例设计(四)绩效面谈技巧 第二部分：人
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