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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
关于举办劳资和工会干部劳动争议调解处理实务技巧高…
人气： 1420
课程评分:
开课时间：2009-08-11 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥1380元
开课地点：吉林 长春市
授课讲师：鲁志峰
课程分类：人力资源
关键字：劳动争议,工会,人力资源,劳动合同,工会制度 关于举办劳资和工会干部劳动争议调解处理实务技巧高培训修班 关于举办劳资和工会干部劳动争议调解处理实务技巧高级研修班的通知…
关于举办劳资和工会干部劳动争议调解处理实务技巧高…
人气： 1389
课程评分:
开课时间：2009-08-28 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥1380元
开课地点：新疆 乌鲁木齐市
授课讲师：鲁志峰
课程分类：人力资源
关键字：劳动争议,工会,人力资源,劳动合同,工会制度 关于举办劳资和工会干部劳动争议调解处理实务技巧高培训修班 关于举办劳资和工会干部劳动争议调解处理实务技巧高级研修班的通知…
薪酬方案设计实操培训班
人气： 1374
课程评分:
开课时间：2009-08-15 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1600元
开课地点：河北 秦皇岛市
授课讲师：康士勇教授
课程分类：人力资源
关键字：薪酬方案设计 注意哪些问题？4、如何确定薪酬目标和内容？ (二)前期基础性工作 1、调整组织机构和岗位设置；2、人员培训到位；3、成立
绩效考核与绩效管理体系设计实操培训班
人气： 2211
课程评分:
开课时间：2009-08-17 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1600元
开课地点：河北 秦皇岛市
授课讲师：康士勇教授
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效考核,绩效管理体系设计,培训,绩效考核与绩效管理 本概念；2、公司战略分析；3、组织架构梳理4、流程优化；5、工作分析；6、预算及核算体系；7、YD公司项目初期报告。(二
险规避及HR规章制度、员工手册撰写技巧
人气： 829
课程评分:
开课时间：2009-08-22 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：劳动法,裁员,HR,员工手册 企业裁员风险规避及HR规章制度、员工手册撰写技巧 时间：2009年8月22-23日深圳时间：2009年8月29-30日上…
险规避及HR规章制度、员工手册撰写技巧
人气： 813
课程评分:
开课时间：2009-08-29 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：劳动法,裁员,HR,员工手册 企业裁员风险规避及HR规章制度、员工手册撰写技巧 时间：2009年8月22-23日深圳时间：2009年8月29-30日上…
薪酬方案设计实操培训班
人气： 1598
课程评分:
开课时间：2009-09-15 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：康士勇教授
课程分类：人力资源
关键字：薪酬设计 注意哪些问题？4、如何确定薪酬目标和内容？ (二)前期基础性工作 1、调整组织机构和岗位设置；2、人员培训到位；3、成立
薪酬方案设计实操培训班
人气： 1458
课程评分:
开课时间：2009-11-17 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：康士勇教授
课程分类：人力资源
关键字：薪酬设计 注意哪些问题？4、如何确定薪酬目标和内容？ (二)前期基础性工作 1、调整组织机构和岗位设置；2、人员培训到位；3、成立
绩效考核与绩效管理体系设计实操培训班
人气： 1547
课程评分:
开课时间：2009-09-17 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：康士勇教授
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效考核,绩效管理体系设计,培训,绩效考核与绩效管理 本概念；2、公司战略分析；3、组织架构梳理4、流程优化；5、工作分析；6、预算及核算体系；7、YD公司项目初期报告。(二
绩效考核与绩效管理体系设计实操培训班
人气： 1474
课程评分:
开课时间：2009-11-19 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：康士勇教授
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效考核,绩效管理体系设计,培训,绩效考核与绩效管理 本概念；2、公司战略分析；3、组织架构梳理4、流程优化；5、工作分析；6、预算及核算体系；7、YD公司项目初期报告。(二
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 935
课程评分:
开课时间：2009-10-15 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：乐载兵
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析培训,岗位分析与薪酬设计 旋律 4、薪酬改革的目标和内容二、薪酬方案设计的前期基础性工作 1、领导班子薪酬改革决策； 2、“三定”方案；
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 908
课程评分:
开课时间：2009-10-22 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：乐载兵
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析培训,岗位分析与薪酬设计 旋律 4、薪酬改革的目标和内容二、薪酬方案设计的前期基础性工作 1、领导班子薪酬改革决策； 2、“三定”方案；
险规避及HR规章制度、员工手册撰写技巧
人气： 1167
课程评分:
开课时间：2009-09-19 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：劳动法,裁员,HR规章,员工手册 企业裁员风险规避及HR规章制度、员工手册撰写技巧 课程大纲： 一、调岗调薪(穿插3个以上的案例) 1、调薪、调岗属于企…
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 849
课程评分:
开课时间：2009-11-20 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：乐载兵
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,岗位分析培训 个主旋律4、薪酬改革的目标和内容二、薪酬方案设计的前期基础性工作 1、领导班子薪酬改革决策；2、“三定”方案；3、人员培
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 711
课程评分:
开课时间：2009-11-21 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：乐载兵
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,岗位分析培训 个主旋律4、薪酬改革的目标和内容二、薪酬方案设计的前期基础性工作 1、领导班子薪酬改革决策；2、“三定”方案；3、人员培
【天津劳动法培训】绩效考核与薪酬体系设计
人气： 1640
课程评分:
开课时间：2009-11-19 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥680元
开课地点：天津 天津市
授课讲师：王律师
课程分类：人力资源,劳动法
关键字：绩效,薪酬,绩效考核与薪酬体系设计,绩效考核培训 2、绩效考核、薪酬福利的劳动争议案例分析 3、工资、工时、休假及加班费的基本法律规定 二、薪
《深圳市员工工资支付条例》修改对企业工资制度的影…
人气： 5639
课程评分:
开课时间：2009-11-28 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：秦老师
课程分类：人力资源
关键字：劳动,工资,劳动合同,薪酬 《深圳市员工工资支付条例》修改对企业工资制度的影响 一、《深圳市员工工资条例》修改的背景；二、工资支付管理的基本理论：工…
企业规章制度和员工手册的制订技巧及相关法律风险防…
人气： 3029
课程评分:
开课时间：2009-11-27 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：苏老师
课程分类：人力资源
关键字：制度,劳动关系,人力资源,劳动合同 企业规章制度和员工手册的制订技巧及相关法律风险防范 一、企业规章制度概述(一)企业规章制度的概念及法律地位；(二)内涵性…
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 550
课程评分:
开课时间：2009-12-25 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：乐载兵
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析培训,岗位分析与薪酬设计 个主旋律4、薪酬改革的目标和内容二、薪酬方案设计的前期基础性工作 1、领导班子薪酬改革决策；2、“三定”方案；3、人员培
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 622
课程评分:
开课时间：2010-01-17 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：乐载兵
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析培训,岗位分析与薪酬设计 个主旋律4、薪酬改革的目标和内容二、薪酬方案设计的前期基础性工作 1、领导班子薪酬改革决策；2、“三定”方案；3、人员培
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