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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
举办《社会保险法》、新《工伤保险条例》背景下的工
人气： 1324
课程评分:
开课时间：2011-05-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：黑龙江 哈尔滨市
授课讲师：何新云
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,社保,研讨会,成本管控 关于举办《社会保险法》、新《工伤保险条例》背景下的工资、社保、个税风险控制及人力成本筹划研讨会的通知 新《社会保险法》、…
举办《社会保险法》、新《工伤保险条例》背景下的工
人气： 1304
课程评分:
开课时间：2011-05-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：黑龙江 哈尔滨市
授课讲师：资深专家
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,社保,研讨会,成本管控,俱乐部 关于举办《社会保险法》、新《工伤保险条例》背景下的工资、社保、个税风险控制及人力成本筹划研讨会的通知 新《社会保险法》、…
薪酬核算全能
人气： 1177
课程评分:
开课时间：2011-08-26 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：洪先生
课程分类：人力资源
关键字：薪酬核算全能 计事务所)顾问等薪酬在新法下可能遇到的问题：(1)虽支付高额工资、却可能被诉以未支付日常加班工资？(2)虽支付高额出差补
职工奖惩®与工伤、违纪员工的处罚及风险防范
人气： 587
课程评分:
开课时间：2012-05-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人力资源培训 职工奖惩®与工伤、违纪员工的处罚及风险防范 一、培训背景●《劳动合同法》实施4年多来，由于不专业、不规范的人力资源操作所…
职工奖惩®与工伤、违纪员工的处罚及风险防范
人气： 615
课程评分:
开课时间：2012-06-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人力资源培训 职工奖惩®与工伤、违纪员工的处罚及风险防范 一、培训背景●《劳动合同法》实施4年多来，由于不专业、不规范的人力资源操作所…
法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策
人气： 503
课程评分:
开课时间：2012-06-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁伟权
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,人力资源培训 《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略 一、如何完善企业规章制度方法与技巧1、劳动合同法时代规章制…
营销数据分析—用数字说话
人气： 562
课程评分:
开课时间：2012-09-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：陈剑
课程分类：市场营销
关键字：营销管理 环4. 实施营销数据分析的系统策划和实施5. 数据分析与挖掘工具简介2、指标分析指标分析是1种快速的企业绩效分析手段，是
营销数据分析—用数字说话
人气： 552
课程评分:
开课时间：2012-09-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈剑
课程分类：市场营销
关键字：营销管理 环4. 实施营销数据分析的系统策划和实施5. 数据分析与挖掘工具简介2、指标分析指标分析是1种快速的企业绩效分析手段，是
《企业白领核心办公技能(PPT+Excel)企业…
人气： 1305
课程评分:
开课时间：2013-09-12 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：陈剑老师
课程分类：互联网/语言
关键字：核心办公技能提升,PPT,EXCEL 技巧简化数据的输入过程，可以为您减少大量的操作，让您从繁琐的工作中挤出空闲时间来。1.使用智能标记简化数据输入2.快速设
部门经理、管理干部综合管理技能提升
人气： 652
课程评分:
开课时间：2013-11-08 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：李革增等
课程分类：领导力
关键字：管理技能,管理 化管理与人性化管理如何结合？ →管理者和领导者每天的工作内容有什么不同？ →组织的目的是什么？第二章、如
法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策
人气： 1145
课程评分:
开课时间：2014-02-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：新《劳动合同法》,《社会保险法》,《工伤保险条例》实操应对策略 新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略 专题一：招聘入职1.如何预防劳动者的“应聘欺诈”，如何证…
法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策
人气： 488
课程评分:
开课时间：2014-03-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：新《劳动合同法》,《社会保险法》,《工伤保险条例》实操应对策略 新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略 专题一：招聘入职1.如何预防劳动者的“应聘欺诈”，如何证…
法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策
人气： 662
课程评分:
开课时间：2014-03-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：新《劳动合同法》,《社会保险法》,《工伤保险条例》实操应对策略 新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略 专题一：招聘入职1.如何预防劳动者的“应聘欺诈”，如何证…
法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策
人气： 466
课程评分:
开课时间：2014-03-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：新《劳动合同法》,《社会保险法》,《工伤保险条例》实操应对策略 新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略 专题一：招聘入职1.如何预防劳动者的“应聘欺诈”，如何证…
法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策
人气： 497
课程评分:
开课时间：2014-03-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 佛山市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：新《劳动合同法》,《社会保险法》,《工伤保险条例》实操应对策略 新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略 专题一：招聘入职1.如何预防劳动者的“应聘欺诈”，如何证…
法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策
人气： 569
课程评分:
开课时间：2014-10-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 东莞市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：新《劳动合同法》,《社会保险法》,《工伤保险条例》实操应对策略 新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略 专题一：招聘入职1.如何预防劳动者的“应聘欺诈”，如何证…
法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策
人气： 541
课程评分:
开课时间：2014-05-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：新《劳动合同法》,《社会保险法》,《工伤保险条例》实操应对策略 新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略 专题一：招聘入职1.如何预防劳动者的“应聘欺诈”，如何证…
法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策
人气： 729
课程评分:
开课时间：2014-05-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：新《劳动合同法》,《社会保险法》,《工伤保险条例》实操应对策略 新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略 专题一：招聘入职1.如何预防劳动者的“应聘欺诈”，如何证…
新《劳动合同法》、《社会保险法》等
人气： 1027
课程评分:
开课时间：2014-02-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：钟永棣
课程分类：行政/法规
关键字：劳动合同法,社保,工伤,员工处理,员工 用人单位如何应对？3.未签订劳动合同，需支付多长期限的双倍工资？是否受到仲裁时效的限制？4.劳动合同期满，继续留用劳动
新《劳动合同法》、《社会保险法》等
人气： 491
课程评分:
开课时间：2014-03-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：钟永棣
课程分类：行政/法规
关键字：劳动合同法,社保,工伤,员工处理,员工 用人单位如何应对？3.未签订劳动合同，需支付多长期限的双倍工资？是否受到仲裁时效的限制？4.劳动合同期满，继续留用劳动
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