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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
现场质量管理与突破性快速改善
人气： 1082
课程评分:
开课时间：2015-08-13 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：刘
课程分类：质量管理
关键字：制造业,现场管理,员工,设计 问及回答老师问题2. 标准作业的意义与基本要求1)如何减少员工随意操作带来的浪费及品质风险2)如何减少对员工经验的依赖及
第20期《中高层管理技能提升》特训营
人气： 1845
课程评分:
开课时间：2016-04-14 17:00 已结束
课程时长：33小时
课程价格：￥3600元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：张远坤
课程分类：领导力
关键字：管理技能,全面提升,中层管理 对象企事业单位各级管理人员、人力资源负责人、后备干部、骨干员工等(团队参加效果更佳) 课程背景 新常态下的经
MA面向可制造性的设计与工艺优化
人气： 753
课程评分:
开课时间：2016-07-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁老师
课程分类：质量管理
关键字：DFMA,可制造性设计,工艺优化,捷埃梯 DFMA面向可制造性的设计与工艺优化 【课程介绍】：DFMA的重要性是制造型企业普遍认识到的,但是目前绝大多数培训课程是…
供应商质量管理SQE培训
人气： 771
课程评分:
开课时间：2016-05-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁远
课程分类：质量管理
关键字：供应商,sqe,供应链,需求分析 的不同职能看供应商质量管理的现状和发展SQE作为标志性建筑分工和职责：技术身份，监控身份，协调身份，项目身份供应商质量管
供应商质量管理SQE培训
人气： 441
课程评分:
开课时间：2016-08-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁远
课程分类：质量管理
关键字：供应商,sqe,供应链,需求分析 的不同职能看供应商质量管理的现状和发展SQE作为标志性建筑分工和职责：技术身份，监控身份，协调身份，项目身份供应商质量管
供应商质量管理SQE培训
人气： 218
课程评分:
开课时间：2016-12-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁远
课程分类：质量管理
关键字：供应商,sqe,供应链,需求分析 的不同职能看供应商质量管理的现状和发展SQE作为标志性建筑分工和职责：技术身份，监控身份，协调身份，项目身份供应商质量管
A：面向可制造性的设计与工艺优化
人气： 333
课程评分:
开课时间：2016-07-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁远
课程分类：生产管理
关键字：设计,制造业,it,fmea DFMA：面向可制造性的设计与工艺优化 】第一天内容第一部分前言:课程概述及技术导图1.DFMA的家族全貌2.DFMA的…
A：面向可制造性的设计与工艺优化
人气： 320
课程评分:
开课时间：2016-11-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁远
课程分类：生产管理
关键字：设计,制造业,it,fmea DFMA：面向可制造性的设计与工艺优化 】第一天内容第一部分前言:课程概述及技术导图1.DFMA的家族全貌2.DFMA的…
应用Excel提升人力资源管理效率—EXCEL人…
人气： 228
课程评分:
开课时间：2016-04-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：汪炜老师
课程分类：职业素养
关键字：高效,解决方案,资源管理,人力,效率 课程背景Excel作为功能最强大的数据处理、分析与辅助决策工具已被广泛应用于企业的各项职能管理之中，可是现实中，由于我
应用Excel提升人力资源管理效率—EXCEL人…
人气： 267
课程评分:
开课时间：2016-03-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：汪炜老师
课程分类：职业素养
关键字：高效,解决方案,资源管理,人力,效率 课程背景Excel作为功能最强大的数据处理、分析与辅助决策工具已被广泛应用于企业的各项职能管理之中，可是现实中，由于我
跨文化管理与沟通
人气： 872
课程评分:
开课时间：2016-01-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：刘方老师
课程分类：战略管理
关键字：沟通,文化,管理 户营销的培训，并在国内取得不俗的业绩，可是，为什么他们在海外工作时困难重重？”2、因为他们面对的是一个全新的世界！“知己
企业薪酬体系与绩效考核综合实战训练
人气： 602
课程评分:
开课时间：2016-09-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：江苏 江苏
授课讲师：邓文敏
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系,绩效考核,薪酬管理,互联网 1.什么是薪酬与薪酬激励机制2.企业薪酬管理问题面面观：岗位工资制、岗效工资制、岗位技能等工资制的优点与弊端3.互联网经
企业薪酬体系与绩效考核综合实战训练
人气： 283
课程评分:
开课时间：2016-06-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：邓文敏
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系,绩效考核,薪酬管理,互联网 1.什么是薪酬与薪酬激励机制2.企业薪酬管理问题面面观：岗位工资制、岗效工资制、岗位技能等工资制的优点与弊端3.互联网经
绩效考核暨KPI+BSC实战训练营
人气： 355
课程评分:
开课时间：2016-09-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,kpi,bsc,绩效管理 理如何与战略接口？KPI成绩与奖金挂钩的问题？2、经理人与员工的认识对推行绩效管理的影响；传统文化对绩效管理的影响为什么
绩效考核暨KPI+BSC实战训练营
人气： 269
课程评分:
开课时间：2016-09-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,kpi,bsc,绩效管理 理如何与战略接口？KPI成绩与奖金挂钩的问题？2、经理人与员工的认识对推行绩效管理的影响；传统文化对绩效管理的影响为什么
绩效考核暨KPI+BSC实战训练营
人气： 209
课程评分:
开课时间：2016-07-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,kpi,bsc,绩效管理 理如何与战略接口？KPI成绩与奖金挂钩的问题？2、经理人与员工的认识对推行绩效管理的影响；传统文化对绩效管理的影响为什么
绩效考核暨KPI+BSC实战训练营
人气： 159
课程评分:
开课时间：2016-06-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,kpi,bsc,绩效管理 理如何与战略接口？KPI成绩与奖金挂钩的问题？2、经理人与员工的认识对推行绩效管理的影响；传统文化对绩效管理的影响为什么
绩效考核暨KPI+BSC实战训练营
人气： 233
课程评分:
开课时间：2016-04-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,kpi,bsc,绩效管理 理如何与战略接口？KPI成绩与奖金挂钩的问题？2、经理人与员工的认识对推行绩效管理的影响；传统文化对绩效管理的影响为什么
绩效考核暨KPI+BSC实战训练营
人气： 225
课程评分:
开课时间：2016-03-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,kpi,bsc,绩效管理 理如何与战略接口？KPI成绩与奖金挂钩的问题？2、经理人与员工的认识对推行绩效管理的影响；传统文化对绩效管理的影响为什么
绩效考核暨KPI+BSC实战训练营
人气： 337
课程评分:
开课时间：2016-11-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,kpi,bsc,绩效管理 理如何与战略接口？KPI成绩与奖金挂钩的问题？2、经理人与员工的认识对推行绩效管理的影响；传统文化对绩效管理的影响为什么
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