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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
天利文研发管理体系高级研讨班
人气： 1180
课程评分:
开课时间：2012-06-08 09:00 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥6000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：文放怀
课程分类：生产管理
关键字：高级研讨班,生产管理 PDFSS》系统阐述了新产品开发管理体系IPDFSS的流程及工具技术和方法论，为新产品开发和管理提供了指南。不但是企业转
用工风险控制与筹划：工资、奖金、社会保险、个税、…
人气： 614
课程评分:
开课时间：2012-06-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：陕西 西安市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,社会保险 用工风险控制与筹划：工资、奖金、社会保险、个税、加班费争议 培训背景●《劳动合同法》实施4年多来，由于不专业、不规范的人…
用工风险控制与筹划：工资、奖金、社会保险、个税、…
人气： 530
课程评分:
开课时间：2012-06-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广西 南宁市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,社会保险 用工风险控制与筹划：工资、奖金、社会保险、个税、加班费争议 培训背景●《劳动合同法》实施4年多来，由于不专业、不规范的人…
用工风险控制与筹划：工资、奖金、社会保险、个税、…
人气： 522
课程评分:
开课时间：2012-06-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：河北 秦皇岛市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,社会保险 用工风险控制与筹划：工资、奖金、社会保险、个税、加班费争议 培训背景●《劳动合同法》实施4年多来，由于不专业、不规范的人…
最新法规，如何进行用工成本筹划&劳动争议…
人气： 552
课程评分:
开课时间：2012-06-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：湖北 宜昌市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,劳动用工,培训班 最新法规，如何进行用工成本筹划&劳动争议预防&职工奖惩实操技能 培训背景●企业用工方式有哪些？什么样的岗…
行政工作统筹管理高级研修班
人气： 539
课程评分:
开课时间：2012-06-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,职业素养
关键字：行政统筹 行政工作统筹管理高级研修班 课程提纲： ★ 第一单元：行政管理人员的职业化之路与角色定位 一、行政管理与企业核心竞争力…
提升员工忠诚敬业精神的策略2012年06月10-…
人气： 677
课程评分:
开课时间：2012-06-10 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：严家明
课程分类：领导力
关键字：提升员工,忠诚敬业精神的,策略 提升员工忠诚敬业精神的策略2012年06月10-10日 上海 2012年06月10-10日 上海2012年08月19-1…
赴青岛学习海尔OEC管理、绩效考核方法与执行力提…
人气： 536
课程评分:
开课时间：2012-06-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,拓展/其它
关键字：人力资源,领导力 U机制——海尔考核核心；(4)福利机制；(5)5个代表性岗位工资考核激励模式；主题二：海尔OEC管理经验介绍“OEC”管
“8090后成长与管理”全国巡讲第12期•丹阳
人气： 1021
课程评分:
开课时间：2012-06-29 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：江苏 镇江市
授课讲师：田先
课程分类：人力资源
关键字：8090,成长,管理 型*个性*价值观 *行为模式2、换个角度看8090二、梳理员工心态1、8090后的时代：这是最好的时代，也是最坏的时代2
Excel 工资管理
人气： 1602
课程评分:
开课时间：2012-06-30 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：韩小良
课程分类：人力资源
关键字：EXCEL,excel,工资,OFFICE Excel 工资管理 课程目标：掌握使用Excel进行薪酬管理与统计分析的基本理念、有关方法和技巧，提升Excel实际使…
行政工作统筹管理高级研修班
人气： 1175
课程评分:
开课时间：2012-06-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,职业素养
关键字：行政统筹 行政工作统筹管理高级研修班 课程提纲： ★ 第一单元：行政管理人员的职业化之路与角色定位 一、行政管理与企业核心竞争力…
业薪酬绩效体系深化改革和工资新法解读”高级研修班
人气： 640
课程评分:
开课时间：2012-06-30 11:20 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：青海 西宁市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系设计,绩效考核,工资条例 举办“现代企业薪酬绩效体系深化改革和工资新法解读”高级研修班 随着经济的发展，许多企业纷纷走向集团化的道路。企业内部单位…
“五步连贯”股权激励法--留驻核心人才
人气： 565
课程评分:
开课时间：2012-07-05 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥6900元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：股权股份 “五步连贯”股权激励法--留驻核心人才 ◆如何彻底激发员工潜能、永葆激情和创造力？◆如何让核心员工与企业同心同德、增加企…
业薪酬绩效体系深化改革和工资新法解读”高级研修班
人气： 502
课程评分:
开课时间：2012-07-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：内蒙古 呼和浩特市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系设计,绩效考核,工资条例 举办“现代企业薪酬绩效体系深化改革和工资新法解读”高级研修班 随着经济的发展，许多企业纷纷走向集团化的道路。企业内部单位…
2012-7月用工风险控制与筹划：工资、奖金、社…
人气： 822
课程评分:
开课时间：2012-07-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：海南 海口市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理,岗位分析 2012-7月用工风险控制与筹划：工资、奖金、社会保险、个税、加班费争议 课程一：年奖金设计与发放的税收问题(一)中高收…
2012-7月用工风险控制与筹划：工资、奖金、社…
人气： 552
课程评分:
开课时间：2012-07-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广西 南宁市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理,岗位分析 2012-7月用工风险控制与筹划：工资、奖金、社会保险、个税、加班费争议 课程一：年奖金设计与发放的税收问题(一)中高收…
业薪酬绩效体系深化改革和工资新法解读”高级研修班
人气： 571
课程评分:
开课时间：2012-07-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系设计,绩效考核,工资条例 举办“现代企业薪酬绩效体系深化改革和工资新法解读”高级研修班 随着经济的发展，许多企业纷纷走向集团化的道路。企业内部单位…
Excel函数高手(2天)2007中文版
人气： 637
课程评分:
开课时间：2012-07-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1280元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字：Excel,Office,公式函数 函数应用技巧等方面出发，通过通俗易懂的表达方式，结合大量日常工作的实际案例，全面介绍公式与函数的应用，透彻分析各种逻辑的
行政工作统筹管理高级研修班
人气： 451
课程评分:
开课时间：2012-07-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,职业素养
关键字：行政统筹 行政工作统筹管理高级研修班 课程提纲： ★ 第一单元：行政管理人员的职业化之路与角色定位 一、行政管理与企业核心竞争力…
业薪酬绩效体系深化改革和工资新法解读”高级研修班
人气： 539
课程评分:
开课时间：2012-07-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：新疆 乌鲁木齐市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系设计,绩效考核,工资条例 举办“现代企业薪酬绩效体系深化改革和工资新法解读”高级研修班 随着经济的发展，许多企业纷纷走向集团化的道路。企业内部单位…
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