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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务
人气： 590
课程评分:
开课时间：2022-10-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：专家团
课程分类：人力资源
关键字：HR,员工管理,入职,离职,劳动关系 HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧 学员对象：企业人力资源相关人员。费用：4800元…
头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务
人气： 589
课程评分:
开课时间：2022-08-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：专家团
课程分类：人力资源
关键字：HR,员工管理,入职,离职,劳动关系 HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧 学员对象：企业人力资源相关人员。费用：4800元…
特种设备安全管理
人气： 277
课程评分:
开课时间：2022-08-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：特种设备 记。特种设备使用单位应当建立特种设备安全技术档案。特种设备日常维护保养和检查特种设备检验。特种设备出现故障或者发生异常情
培训需求分析与计划制定
人气： 20
课程评分:
开课时间：2022-07-27 09:30 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：市场营销
关键字：培训需求,培训需求分析,培训计划,培训效果评估 培训计划与培训体系的构成•企业培训管理的流程2.培训需求分析常用的方法•为什么要进行培训需求分析•培训需求分析的好处•培
头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务
人气： 721
课程评分:
开课时间：2022-07-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：专家团
课程分类：人力资源
关键字：HR,员工管理,入职,离职,劳动关系 HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧 学员对象：企业人力资源相关人员。费用：4800元…
PMC生产计划与物料控制
人气： 429
课程评分:
开课时间：2022-07-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：pmc,生产计划,物料控制 生产运作流程图1、产销协调方式2、定期产销协调会议制度3、日常产销工作链接流程图第一章 生产计划管理一、生产计划部门的职
卓越的客户服务技巧
人气： 20
课程评分:
开课时间：2022-07-14 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王老师 张老师
课程分类：客户服务
关键字：客户服务,令人满意的客户服务,客户服务技巧 卓越的客户服务技巧 课程总体介绍要点：1. 培训目标陈述 2. 课程总体结构介绍 3. 学员的自我介…
卓越的客户服务技巧
人气： 22
课程评分:
开课时间：2022-06-27 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王老师 张老师
课程分类：客户服务
关键字：客户服务,令人满意的客户服务,客户服务技巧 卓越的客户服务技巧 课程总体介绍要点：1. 培训目标陈述 2. 课程总体结构介绍 3. 学员的自我介…
头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务
人气： 793
课程评分:
开课时间：2022-06-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：专家团
课程分类：人力资源
关键字：HR,员工管理,入职,离职,劳动关系 HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧 学员对象：企业人力资源相关人员。费用：4800元…
培训需求分析与计划制定
人气： 20
课程评分:
开课时间：2022-06-15 09:30 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：市场营销
关键字：培训需求,培训需求分析,培训计划,培训效果评估 培训计划与培训体系的构成•企业培训管理的流程2.培训需求分析常用的方法•为什么要进行培训需求分析•培训需求分析的好处•培
头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务
人气： 900
课程评分:
开课时间：2022-05-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：专家团
课程分类：人力资源
关键字：HR,员工管理,入职,离职,劳动关系 HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧 学员对象：企业人力资源相关人员。费用：4800元…
头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务
人气： 711
课程评分:
开课时间：2022-04-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：专家团
课程分类：人力资源
关键字：HR,员工管理,入职,离职,劳动关系 HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧 学员对象：企业人力资源相关人员。费用：4800元…
搞定大客户•顾问式销售技术
人气： 2260
课程评分:
开课时间：2022-01-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：待定
课程分类：销售管理
关键字：顾问式销售,情景模拟,销售人员,it 的柏拉图定律，20/80原则 5、现场解疑 ◇ 销售团队常见的问题 ◇ 销售团队问题背后的原因分析 顾问式销售,
电子行业精益生产管理落地实践班
人气： 512
课程评分:
开课时间：2021-12-31 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1280元
开课地点：广东 佛山市
授课讲师：邢子栋老师
课程分类：生产管理
关键字：精益生产,精益管理,战略规划,绩效 电子行业精益生产管理落地实践班 制药行业精益管理落地实践分享会(一天版)——激活精益魔力对标利润经营二、课程信息：课程时…
培训需求分析与计划制定
人气： 343
课程评分:
开课时间：2021-12-29 09:30 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：市场营销
关键字：培训需求,培训需求分析,培训计划,培训效果评估 培训计划与培训体系的构成•企业培训管理的流程2.培训需求分析常用的方法•为什么要进行培训需求分析•培训需求分析的好处•培
头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析 操作实
人气： 675
课程评分:
开课时间：2021-12-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：庞律师
课程分类：人力资源
关键字：员工,ie,离职,劳动法 HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析 操作实务技巧及案例分析 · 概述/Overview培训背景：员工…
头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务
人气： 571
课程评分:
开课时间：2021-12-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：专家
课程分类：行政/法规
关键字：问题员工,劳动法,hr管理 HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧及案例分析 时间地点： 1月21-22日上海、1月27…
企业裁员、搬迁、并购、调岗调薪中的典型案例分析及…
人气： 525
课程评分:
开课时间：2021-12-17 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：裁员,ie,组织架构,员工 企业裁员、搬迁、并购、调岗调薪中的典型案例分析及风险管控 · 概述/Overview课程背景：随着中国经济下行压力和国际…
卓越的客户服务技巧
人气： 592
课程评分:
开课时间：2021-12-16 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王老师 张老师
课程分类：客户服务
关键字：客户服务,令人满意的客户服务,客户服务技巧 卓越的客户服务技巧 课程总体介绍要点：1. 培训目标陈述 2. 课程总体结构介绍 3. 学员的自我介…
购物中心招商管理实战班
人气： 413
课程评分:
开课时间：2021-11-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：杜老师
课程分类：拓展/其它
关键字：招商,招调,购物中心,资产管理 购物中心招商管理实战班 第一部分 购物中心产品迭代-产品经理角色一、 顾客——两类二、产品—-四部分三、产品迭代第二部分…
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