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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
如何读懂与管理80-90后
人气： 784
课程评分:
开课时间：2009-08-01 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：冬梅
课程分类：人力资源
关键字：80-90 如何读懂与管理80-90后 课程收益：根据对80年后员工成长的个人特质、家庭与社会环境等综合因素分析80年后员工的人格与…
高效仓储管理与库存控制高级研修班
人气： 705
课程评分:
开课时间：2009-08-01 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李老师
课程分类：生产管理,仓储管理
关键字：高效,仓储管理,库存控制,高级研修班,仓储管理与库存控制 高效仓储管理与库存控制高级研修班 ◇培训收益training income ======================…
上海综保改社保新政策解读及社会保险法前瞻及常见劳…
人气： 2037
课程评分:
开课时间：2009-08-01 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李伟老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源 上海综保改社保新政策解读及社会保险法前瞻及常见劳动争议应对技巧 时间：2009年8月1日 上海 9：00―16：30●背…
职业规划师-北京特训实战班-8月1日开课
人气： 1538
课程评分:
开课时间：2009-08-01 09:00 已结束
课程时长：80小时
课程价格：￥9800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王一敏
课程分类：人力资源,领导力,职业素养
关键字：职业规划,人力资源,职业咨询,就业 职业规划师-北京特训实战班-8月1日开课 课程大纲课程内容时数个体职业生涯规划国内职业规划咨询行业现状及发展前景定位与职…
快速提升终端销量五大法宝
人气： 2424
课程评分:
开课时间：2009-08-01 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：刘晓亮
课程分类：市场营销,销售管理
关键字：经销商,门店,销售,刘晓亮 快速提升终端销量五大法宝》――来自品牌零售终端一线实战的心血总结，零售终端门店销售培训的金牌实战课程。集德能的渠道营销培
国家高级人力资源管理师(滚动热招)
人气： 1018
课程评分:
开课时间：2009-08-01 09:00 已结束
课程时长：80小时
课程价格：￥6015元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字：高级人力 力资源可持续发展做出全面的战略规划，胜任大中型企业的人力资源总监以上的职位。鉴定时间：2009全国统一鉴定时间为5月中旬
实用商务双赢谈判技巧-商务谈判，双赢谈判，销售谈…
人气： 3703
课程评分:
开课时间：2009-08-04 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李高朋
课程分类：采购管理,销售管理,销售谈判
关键字：双赢谈判,商务谈判,客户分析,博弈,性格分析,双赢谈判技巧 务中的谈判：复杂的多边谈判： 4. 谈判中的主要议题 5. 总结：成功的谈判要点 第九单元：商务谈判的案例演练 双赢谈判
"一流银行家的顾问式销售技巧”麟可咨询…
人气： 1855
课程评分:
开课时间：2009-08-04 09:00 已结束
课程时长：48小时
课程价格：￥2750元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：梁庆宗
课程分类：市场营销,项目管理,销售管理
关键字：金融咨询,银行培训,顾问式销售技巧 "一流银行家的顾问式销售技巧”麟可咨询公开课程 课程大纲：一．什么是顾问式销售？?顾问式销售和传统销售模式的区…
一流银行家的顾问式销售技巧
人气： 2085
课程评分:
开课时间：2009-08-04 09:00 已结束
课程时长：48小时
课程价格：￥2750元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：梁庆宗
课程分类：市场营销,项目管理,销售管理
关键字：金融咨询,银行培训,顾问式销售技巧 一流银行家的顾问式销售技巧 课程大纲：一．什么是顾问式销售？顾问式销售和传统销售模式的区别为什么需要顾问式销售对销售角色…
清华零售业总裁班
人气： 1277
课程评分:
开课时间：2009-08-05 09:00 已结束
课程时长：160小时
课程价格：￥22800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：金占明
课程分类：战略管理,领导力,MBA/总裁班,总裁班
关键字：清华零售培训,清华零售学习,零售业培训 清华零售业总裁班 模块一 重塑领导者与推动零售企业变革作用：零售业在管理理念、经营手段和技术应用上日益精细化科学化，但是…
生产设备维修管理与设备检维修系统解决方案高级培训
人气： 1340
课程评分:
开课时间：2009-08-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：广西 南宁市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：设备管理,生产管理,设备维修 管设备领导，设备管理部门经理、主管和骨干人员；2．各企业生产总监、厂长、副厂长、制造部经理、物流中心主任，采购、计划、仓
结构化行为面试和招聘实务
人气： 1160
课程评分:
开课时间：2009-08-05 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3300元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Emma
课程分类：
关键字：HR,人力资源,面试,结构化,招聘,招聘面试技巧 背景情况调查 相关法律事宜 总结与记忆 本单元目标：1、 通过讲师点评、学员互评，加
实战型运营生产总监研修班
人气： 1484
课程评分:
开课时间：2009-08-06 09:00 已结束
课程时长：160小时
课程价格：￥17800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：采购管理,生产管理
关键字：运营生产 实战型运营生产总监研修班 一、核心课程精益生产理论与实务(2天)供应链体系规划、整合、运营(2天)精益生产的特征及两大支…
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 2098
课程评分:
开课时间：2009-08-06 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1680元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：贾老师
课程分类：人力资源
关键字：非人力资源,非人力资源经理的人力资源管理,人力资源 人力资源管理人员与非人力资源管理人员从此紧密协作；提高部门的总体绩效；提高下属对部门经理的满意度；让部门经理和员工一起成
EHS法律法规实务
人气： 646
课程评分:
开课时间：2009-08-06 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：EHS,法律 律责任/各级安全职责/许可/评价/资格九、健康与劳动保护法规总述十、消防安全--配置/报告/检查/处罚/事故十一、危险化
人力资源战略与实践整合--中国人大付亚和教授
人气： 1826
课程评分:
开课时间：2009-08-07 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：付亚和
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：人力资源战略;资源整合 的构建，将全部人力资源管理工作融汇贯通。为企业老板、人力资源总监或人资部门 经理指明了开拓性工作的方向。【课程纲要】第一
目标与绩效管理训练营
人气： 942
课程评分:
开课时间：2009-08-07 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：谭文平
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,绩效,目标与绩效管理训练营 目标与绩效管理训练营 课程引子：凡是发展较快的企业，激励做得都比较好――某老板语录刘邦赢得天下，关键在善于发奖金加班工资…
基于业绩增长的年度培训计划制定与执行｜年度培训计…
人气： 2013
课程评分:
开课时间：2009-08-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2360元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：杨哲
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：杨哲 /人(包含培训、培训教材、午餐、以及上下午茶点等)学员对象：总经理、人力资源总监、培训总监、培训经理、人力资源经理、培训
构建企业人才测评体系
人气： 1249
课程评分:
开课时间：2009-08-07 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张柏
课程分类：人力资源
关键字：人才测评 构建企业人才测评体系 ● 课程目标： 1、站在战略的高度，采用系统的观点，深入思考本企业的人才观； 2、掌握定义和…
构建企业人才测评体系
人气： 1331
课程评分:
开课时间：2009-08-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张柏
课程分类：人力资源
关键字：构建,企业人才,测评,体系 如何定义与测评人才？ 为什么有的企业人才充裕，有的企业总是人才短缺、捉襟见肘？ 企业怎么样才能打造好自己的人
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