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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
彻底推翻压在HR身上的四座大山：如何有效解决员工…
人气： 769
课程评分:
开课时间：2022-05-19 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：专家团
课程分类：人力资源
关键字：辞退,离职,员工管理,劳动法 取证和证据固定，为企业有效推进违纪员工管理提供针对性的策略和技巧。 【课程对象】企业董事长、总经理；企业法律事务部、合同
大客户销售中的”诊&…
人气： 655
课程评分:
开课时间：2022-05-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4580元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：鲍英凯
课程分类：销售管理
关键字：大客户销售,销售技巧,销售管理 不失轻松快乐。他将理论知识和丰富的工作经验融入培训实践中，使技能培训的效果得到增强，从而超越了单纯技能培训的局限性。以学
企业绩效体系两天方案班
人气： 865
课程评分:
开课时间：2022-05-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4580元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效,绩效设计,绩效管理,人力资源 源部是强势还是弱势部门？2.官本位社会3.如何寻求上级支持的技巧  老板的痛点  好的时机  方案的效果四、解决思想问题
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 799
课程评分:
开课时间：2022-05-13 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,绩效薪酬,人力资源 工具方法。掌握如何推进绩效管理，并且如何控制推进风险的策略，技巧。 培训内容： 企业绩效体系两天方案班大纲(2天)：第一
《研讨会：风口之上，企业如何超预期业绩增长》
人气： 190
课程评分:
开课时间：2022-05-07 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥8800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：于老师、高老师
课程分类：销售管理
关键字：营销,销售业务,能力提升,销售团队,销售增长 海清视讯、洲明集团、山东浪潮集团、上海汇众集团、广州佳都科技、成飞集团、中电科仪表公司、中科唯实科技公司等 高老师：1
精益5S;6S;7S管理变革培训大纲
人气： 1010
课程评分:
开课时间：2022-04-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4290元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：周广锋
课程分类：生产管理
关键字：5s,6s,it,iso 精益5S;6S;7S管理变革培训大纲  第一部分：精益5S/6S/7S管理变革基础篇1、中国企业管理水平的五星级水准－创…
彻底推翻压在HR身上的四座大山：如何有效解决员工…
人气： 492
课程评分:
开课时间：2022-04-22 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：专家团
课程分类：人力资源
关键字：辞退,离职,员工管理,劳动法 取证和证据固定，为企业有效推进违纪员工管理提供针对性的策略和技巧。 【课程对象】企业董事长、总经理；企业法律事务部、合同
情境商务礼仪与高情商沟通
人气： 1000
课程评分:
开课时间：2022-04-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4290元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张淑秋
课程分类：职业素养
关键字：商务礼仪,情商,沟通,人际沟通 】正式场合、一般商务场合、宴请场合等不同情境的不同着装方式与技巧5. 用张驰有度的得体仪态，彰显身份与教养【案例分析】周
常见问题情形分析操作实务技巧
人气： 711
课程评分:
开课时间：2022-04-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：专家团
课程分类：人力资源
关键字：HR,员工管理,入职,离职,劳动关系 R必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧 学员对象：企业人力资源相关人员。费用：4800元
中高层经理全面管理技能实战训练
人气： 571
课程评分:
开课时间：2022-04-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4580元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：中高层,管理技能,领导力,mtp 中高层经理全面管理技能实战训练 费用：4580元 (包括培训、培训教材、午餐、以及上下午茶点等)  认证费用：中级证…
企业绩效体系两天方案班
人气： 535
课程评分:
开课时间：2022-04-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4580元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效,绩效设计,绩效管理,人力资源 源部是强势还是弱势部门？2.官本位社会3.如何寻求上级支持的技巧  老板的痛点  好的时机  方案的效果四、解决思想问题
精益管理推进实施与标杆企业参观
人气： 931
课程评分:
开课时间：2022-04-15 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3980元
开课地点：吉林 长春市
授课讲师：郑中峰老师
课程分类：生产管理
关键字：精益管理,5s,tpm,精益生产 施的经验；3、如何建立精益长效机制、系统化成功推进精益管理的技巧；4、我们也邀请您带着经验与问题参与交流，他山之石，可以
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 623
课程评分:
开课时间：2022-04-15 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,绩效薪酬,人力资源 工具方法。掌握如何推进绩效管理，并且如何控制推进风险的策略，技巧。 培训内容： 企业绩效体系两天方案班大纲(2天)：第一
辞退员工面谈沟通技巧与离职员工情绪控制
人气： 582
课程评分:
开课时间：2022-04-08 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：专家团
课程分类：人力资源
关键字：辞退,离职,员工管理,劳动法 辞退员工面谈沟通技巧与离职员工情绪控制 费用：3500元 (包括培训、培训教材、午餐、以及上下午茶点等)  课程背景…
辞退员工面谈沟通技巧与离职员工情绪控制
人气： 483
课程评分:
开课时间：2022-03-30 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：专家团
课程分类：人力资源
关键字：辞退,离职,员工管理,劳动法 辞退员工面谈沟通技巧与离职员工情绪控制 费用：3500元 (包括培训、培训教材、午餐、以及上下午茶点等)  课程背景…
辞退员工面谈沟通技巧与离职员工情绪控制
人气： 539
课程评分:
开课时间：2022-03-25 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：专家团
课程分类：人力资源
关键字：辞退,离职,员工管理,劳动法 辞退员工面谈沟通技巧与离职员工情绪控制 费用：3500元 (包括培训、培训教材、午餐、以及上下午茶点等)  课程背景…
彻底推翻压在HR身上的四座大山：如何有效解决员工…
人气： 563
课程评分:
开课时间：2022-03-25 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：专家团
课程分类：人力资源
关键字：辞退,离职,员工管理,劳动法 取证和证据固定，为企业有效推进违纪员工管理提供针对性的策略和技巧。 【课程对象】企业董事长、总经理；企业法律事务部、合同
企业绩效体系两天方案班
人气： 383
课程评分:
开课时间：2022-03-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4580元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效,绩效设计,绩效管理,人力资源 源部是强势还是弱势部门？2.官本位社会3.如何寻求上级支持的技巧  老板的痛点  好的时机  方案的效果四、解决思想问题
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 462
课程评分:
开课时间：2022-03-24 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,绩效薪酬,人力资源 工具方法。掌握如何推进绩效管理，并且如何控制推进风险的策略，技巧。 培训内容： 企业绩效体系两天方案班大纲(2天)：第一
MRO间接采购设备、备件、服务
人气： 515
课程评分:
开课时间：2022-03-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥12元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Izimi Li…
课程分类：采购管理
关键字：MRO,备品备件,间接采购    间接采购的实施特性5.          间接采购人员技能特性6.          间接采购管理现状7.    
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