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研发人员的考核与激励

人气： 502

课程评分:

开课时间：2011-09-26 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：Jay

课程分类：领导力

关键字：PBC,PDCA,Action,Plan 标体系如何进行分解，KPI指标如何进行量化和过程跟踪？ 4)技术工作如何进行量化，不能量化的工作是否可以考核？5)绩效目

研发人员的考核与激励

人气： 972

课程评分:

开课时间：2011-09-22 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：Jay

课程分类：人力资源

关键字：研发管理,团队管理,人力资源,考核激励指标体系如何进行分解，KPI指标如何进行量化和过程跟踪？4)技术工作如何进行量化，不能量化的工作是否可以考核？5)绩效目

研发人员的考核与激励

人气： 519

课程评分:

开课时间：2011-09-22 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2200元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：Jay

课程分类：人力资源

关键字：考核与激励标体系如何进行分解，KPI指标如何进行量化和过程跟踪？ 4)技术工作如何进行量化，不能量化的工作是否可以考核？5)绩效目

研发人员的考核与激励

人气： 511

课程评分:

开课时间：2011-09-22 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：Jay

课程分类：领导力

关键字：PBC,PDCA,Action,Plan 标体系如何进行分解，KPI指标如何进行量化和过程跟踪？ 4)技术工作如何进行量化，不能量化的工作是否可以考核？5)绩效目

研发人员的考核与激励

人气： 643

课程评分:

开课时间：2011-08-30 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：Jay

课程分类：人力资源

关键字：研发人员,考核,激励指标体系如何进行分解，KPI指标如何进行量化和过程跟踪？4)技术工作如何进行量化，不能量化的工作是否可以考核？5)绩效目

研发人员的考核与激励

人气： 503

课程评分:

开课时间：2011-08-30 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：Jay

课程分类：人力资源

关键字：考核与激励标体系如何进行分解，KPI指标如何进行量化和过程跟踪？ 4)技术工作如何进行量化，不能量化的工作是否可以考核？5)绩效目

研发人员的考核与激励

人气： 912

课程评分:

开课时间：2011-08-25 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：福建厦门市

授课讲师：Jay

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,绩效激励,人力资源指标体系如何进行分解，KPI指标如何进行量化和过程跟踪？4)技术工作如何进行量化，不能量化的工作是否可以考核？5)绩效目

研发人员的考核与激励

人气： 531

课程评分:

开课时间：2011-08-25 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2200元

开课地点：四川成都市

授课讲师：Jay

课程分类：人力资源

关键字：考核与激励标体系如何进行分解，KPI指标如何进行量化和过程跟踪？ 4)技术工作如何进行量化，不能量化的工作是否可以考核？5)绩效目

精益六西格玛绿带

人气： 1132

课程评分:

开课时间：2011-08-16 09:00 已结束

课程时长：36小时

课程价格：￥8000元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：donny

课程分类：生产管理

关键字：BB,精益,六西格玛精益六西格玛绿带 1、何谓6 sigma (1) 6 sigma 的意义 (2) 6 sigma 如何诞生与GE…

研发人员的考核与激励

人气： 489

课程评分:

开课时间：2011-07-28 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：Jay

课程分类：人力资源

关键字：考核与激励标体系如何进行分解，KPI指标如何进行量化和过程跟踪？ 4)技术工作如何进行量化，不能量化的工作是否可以考核？5)绩效目

研发人员的考核与激励

人气： 447

课程评分:

开课时间：2011-07-25 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：Jay

课程分类：人力资源

关键字：考核与激励标体系如何进行分解，KPI指标如何进行量化和过程跟踪？ 4)技术工作如何进行量化，不能量化的工作是否可以考核？5)绩效目

人力资源考证培训

人气： 1226

课程评分:

开课时间：2011-07-21 09:00 已结束

课程时长：64小时

课程价格：￥1035元

开课地点：湖北武汉市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：武汉最新人力资源考证培训业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理)人力资源管理技能学(人力资源管理规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、

研发团队管理与项目控制体系构建研讨班

人气： 901

课程评分:

开课时间：2011-07-14 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1480元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：项目管理,团队管理

关键字：研发,团队,控制据自己多年的研发带队经验为企业高层和研发总监提供实用的制度与技巧，解决研发团队管理与考核“顽疾”。“研发项目不断拖期，失

助理人力资源管理师培训(国家三级)

人气： 721

课程评分:

开课时间：2011-07-12 09:00 已结束

课程时长：56小时

课程价格：￥1500元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：赵老师

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,助理人力资源,人力资源培训,人力资源资格认证助理人力资源管理师培训(国家三级) 报考条件(条件优越者可以适当放宽报名条件)☆ 助理人力资源管理师 ( 具备以下条件…

助理人力资源管理师培训(国家三级)

人气： 735

课程评分:

开课时间：2011-07-10 09:00 已结束

课程时长：56小时

课程价格：￥1500元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：胡老师等

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,助理人力资源,人力资源培训,人力资源资格认证助理人力资源管理师培训(国家三级) 报考条件(条件优越者可以适当放宽报名条件)☆ 助理人力资源管理师 ( 具备以下条件…

人力资源管理师培训

人气： 639

课程评分:

开课时间：2011-07-10 09:00 已结束

课程时长：56小时

课程价格：￥2200元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：赵老师

课程分类：人力资源

关键字：HR培训,人力资源管理师,人力资源管理师培训益。2. 权威性：组织HR考证领域权威师资，保障理论考试和技能考试的双重效果；合格者由国家劳动和社会保障部颁发证书，全

助理人力资源管理师培训(国家三级)

人气： 949

课程评分:

开课时间：2011-07-06 09:00 已结束

课程时长：56小时

课程价格：￥1500元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：胡老师等

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,助理人力资源,人力资源培训,人力资源资格认证助理人力资源管理师培训(国家三级) 报考条件(条件优越者可以适当放宽报名条件)☆ 助理人力资源管理师 ( 具备以下条件…

人力资源管理师培训

人气： 750

课程评分:

开课时间：2011-07-06 09:00 已结束

课程时长：56小时

课程价格：￥2200元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：HR培训,人力资源管理师,人力资源管理师培训益。2. 权威性：组织HR考证领域权威师资，保障理论考试和技能考试的双重效果；合格者由国家劳动和社会保障部颁发证书，全

注册能效评估师

人气： 2349

课程评分:

开课时间：2011-07-05 09:00 已结束

课程时长：24小时

课程价格：￥8300元

开课地点：重庆重庆市

授课讲师：待定

课程分类：生产管理,质量管理,拓展/其它

关键字：能效评估,CMVP,国际认证,注册能效,评估师有四年制本科学历，加上5年的相关工作经验；拥有两年制的职业技术学历，加上5年的相关工作经验；拥有10年的相关工作经验

注册能效评估师

人气： 1121

课程评分:

开课时间：2011-07-05 09:00 已结束

课程时长：24小时

课程价格：￥8300元

开课地点：重庆重庆市

授课讲师：待定

课程分类：生产管理,质量管理

关键字：能效评估,CMVP,国际认证,注册能效,评估师有四年制本科学历，加上5年的相关工作经验；拥有两年制的职业技术学历，加上5年的相关工作经验；拥有10年的相关工作经验

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培训师

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