首 页
专 家
公开课
内训课
在线课
机 构
搜
“技术部门主管”
培训讲师>>
搜
“技术部门主管”
公开课>>
搜
“技术部门主管”
内训课>>
搜
“技术部门主管”
内训采购>>
搜
“技术部门主管”
在线课>>
搜
“技术部门主管”
培训机构>>
搜
“技术部门主管”
培训场地>>
搜
“技术部门主管”
培训资料>>
培训需求
发布你的需求,坐收培训方案
需求发布后
3小时内收到供应商响应
每个需求
平均有3-5个供应商参与
95%以上的需求
得到了圆满解决
所有需求
不向客户收取任何费用
立即发布需求
你的位置:
首页
>
公开课首页
培训机构
更多>>
·
大企培训
·
深圳市正点方略企业管理...
·
上海益西企业管理咨询有...
·
淘课研究院
·
北京鼎正方略企业管理顾...
·
北京惠德培训
·
浙江九同企业管理有限公...
·
office企业中国
培训师
更多>>
·
郭敬峰-压力绩效管理专...
·
孙汗青
·
张家存
·
萧峰老师
·
胡江滨
·
梁叶老师
·
许浩明
·
郑少华
培训资料
更多>>
·
实战型中高层干部综合管...
·
价值重塑—...
·
共赢合作—...
·
职场局中局-职场效能提...
·
优 势 领 导 力&m...
·
AI智能时代管理新范式
·
提升管理者责任意识
·
舌尖上的管理艺术
课程分类:
不限
战略管理
市场营销
研发管理
销售管理
采购管理
生产管理
物流管理
更多>>
客户服务
财务管理
人力资源
培训发展
质量管理
项目管理
领导力
职业素养
职业技能
MBA/总裁班
国学/心理学
互联网/语言
行政/法规
党政爱国
家庭亲子
健康养生
拓展/其它
开课省市:
不限
上海
北京
广东
浙江
江苏
山东
天津
河北
山西
内蒙古
更多>>
辽宁
吉林
黑龙江
安徽
福建
江西
河南
湖北
湖南
广西
海南
重庆
四川
贵州
云南
西藏
陕西
甘肃
青海
宁夏
新疆
台湾
香港
澳门
其它
开课时间:
不限
近半年
近3个月
近1个月
近1周
-
价格范围:
不限
1500-5000元
5001-6000元
6001-15000元
课程评价:
不限
三星以上
四星以上
五星
报名状态:
全部
报名中
淘币抵扣
如何获取淘币
课程配套:
全部
调研
考试
课后行动
全部撤销
默认
开课时间
价格
评价
研发人员的考核与激励
人气:
785
课程评分:
开课时间:2009-09-21 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:Jay
课程分类:
生产管理
,
人力资源
关键字:
研发
,
人力资源
,
考核激励
研发人员的考核与激励 ◇课程大纲一、案例分析 1.分析角色A(
主
管
)和角色B(跨
部
门
工作的员工)在该案例中各承担哪些职…
品
管
实务
技
能
人气:
1940
课程评分:
开课时间:2009-09-18 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥680元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:朱老师
课程分类:
生产管理
,
质量管理
关键字:
品管实务
,
上海
品
管
实务
技
能 一、课程背景 入世以来,中国企业凭借积极融入全球制造业供应网络和采购网络,已获得了长足的发展。“M…
8D 与QC手法应用实战
人气:
1479
课程评分:
开课时间:2009-08-30 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥880元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:陈和生
课程分类:
生产管理
关键字:
8D
,
QC
8D 与QC手法应用实战 一、课程背景: 美国质量
管
理大师克劳士比曾提出质量
管
理的核心方法的是第一次就把事情做对。在他…
8D与QC手法应用实战
人气:
1298
课程评分:
开课时间:2009-08-30 09:00
已结束
课程时长:8小时
课程价格:¥880元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:陈和生老师
课程分类:
生产管理
关键字:
8D
,
QC
8D与QC手法应用实战 【时间地点】 2009年8月30日 上 海【费 用】 ¥880元/人 (含培训费、教材费…
精益六西格玛绿带
人气:
1186
课程评分:
开课时间:2009-08-25 09:00
已结束
课程时长:49小时
课程价格:¥8000元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:杨振宇
课程分类:
生产管理
关键字:
BB
,
精益
,
六西格玛
精益六西格玛绿带 1、何谓6 sigma(1) 6 sigma 的意义(2) 6 sigma 如何诞生与GE公司发扬光大…
研发人员的考核与激励
人气:
713
课程评分:
开课时间:2009-08-25 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥1600元
开课地点:山东 青岛市
授课讲师:Richard
课程分类:
人力资源
关键字:
研发
,
人力资源
,
考核激励
指标体系如何进行分解,KPI指标如何进行量化和过程跟踪?4)
技
术
工作如何进行量化,不能量化的工作是否可以考核?5)绩效目
研发绩效
管
理及激励机制
人气:
983
课程评分:
开课时间:2009-08-21 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:刘劲松
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
汉捷公开课
研发的特点研发工作的基本内容:研究和开发研发工作的基本对象:
技
术
、平台和产品研发组织模式:职能、项目、团队和矩阵针对不同
研发系统的人力资源
管
理
人气:
1711
课程评分:
开课时间:2009-07-31 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2480元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:张永杰
课程分类:
生产管理
,
人力资源
关键字:
人力资源管理
,
人力资源管理系统
具有哪些特点? 1)逻辑思维能力强 2)独立贡献者居多 3)
技
术
导向性明显 4)流动意向明显 2、研发人力资源
管
理常见的
研发人员的考核与激励
人气:
754
课程评分:
开课时间:2009-07-31 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥1600元
开课地点:陕西 西安市
授课讲师:Richard
课程分类:
生产管理
,
人力资源
关键字:
研发
,
人力资源
,
考核激励
指标体系如何进行分解,KPI指标如何进行量化和过程跟踪?4)
技
术
工作如何进行量化,不能量化的工作是否可以考核?5)绩效目
研发人员的考核与激励
人气:
780
课程评分:
开课时间:2009-07-29 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:Jay
课程分类:
人力资源
关键字:
研发
,
人力资源
,
考核激励
指标体系如何进行分解,KPI指标如何进行量化和过程跟踪?4)
技
术
工作如何进行量化,不能量化的工作是否可以考核?5)绩效目
研发人员的考核与激励
人气:
979
课程评分:
开课时间:2009-07-28 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥1600元
开课地点:江苏 南京市
授课讲师:Richard
课程分类:
生产管理
,
人力资源
关键字:
研发
,
人力资源
,
考核激励
指标体系如何进行分解,KPI指标如何进行量化和过程跟踪?4)
技
术
工作如何进行量化,不能量化的工作是否可以考核?5)绩效目
研发人员的考核与激励
人气:
703
课程评分:
开课时间:2009-07-27 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:Jay
课程分类:
人力资源
关键字:
研发
,
人力资源
,
考核激励
指标体系如何进行分解,KPI指标如何进行量化和过程跟踪?4)
技
术
工作如何进行量化,不能量化的工作是否可以考核?5)绩效目
研发人员的考核与激励
人气:
913
课程评分:
开课时间:2009-07-22 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:Jay
课程分类:
人力资源
关键字:
研发
,
人力资源
,
考核激励
指标体系如何进行分解,KPI指标如何进行量化和过程跟踪?4)
技
术
工作如何进行量化,不能量化的工作是否可以考核?5)绩效目
人力资源
管
理师培训
人气:
1554
课程评分:
开课时间:2009-07-12 09:00
已结束
课程时长:56小时
课程价格:¥2200元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:赵老师
课程分类:
人力资源
关键字:
HR培训
,
人力资源管理师
,
人力资源管理师培训
益。2. 权威性: 组织HR考证领域权威师资,保障理论考试和
技
能考试的双重效果;合格者由国家劳动和社会保障
部
颁发证书,全
助理人力资源
管
理师培训(国家三级)
人气:
1440
课程评分:
开课时间:2009-07-12 09:00
已结束
课程时长:56小时
课程价格:¥1500元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:赵老师
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
助理人力资源
,
人力资源培训
,
人力资源资格认证
助理人力资源
管
理师培训(国家三级) 报考条件(条件优越者可以适当放宽报名条件)☆ 助理人力资源
管
理师 ( 具备以下条件…
研发人员的考核与激励
人气:
753
课程评分:
开课时间:2009-06-29 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥1600元
开课地点:湖北 武汉市
授课讲师:Richard
课程分类:
人力资源
关键字:
研发
,
人力资源
,
考核激励
指标体系如何进行分解,KPI指标如何进行量化和过程跟踪?4)
技
术
工作如何进行量化,不能量化的工作是否可以考核?5)绩效目
研发人员的考核与激励
人气:
808
课程评分:
开课时间:2009-06-26 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥1600元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:Richard
课程分类:
人力资源
关键字:
研发
,
人力资源
,
考核激励
指标体系如何进行分解,KPI指标如何进行量化和过程跟踪?4)
技
术
工作如何进行量化,不能量化的工作是否可以考核?5)绩效目
精益六西格玛绿带
人气:
1253
课程评分:
开课时间:2009-06-03 09:00
已结束
课程时长:49小时
课程价格:¥8000元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:待定
课程分类:
质量管理
,
项目管理
,
领导力
关键字:
BB
,
精益
,
六西格玛
精益六西格玛绿带 1、何谓6 sigma(1) 6 sigma 的意义(2) 6 sigma 如何诞生与GE公司发扬光大…
研发人员的考核与激励
人气:
697
课程评分:
开课时间:2009-06-03 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
生产管理
,
人力资源
,
项目管理
关键字:
研发
,
人力资源
,
考核激励
研发人员的考核与激励 ◇课程大纲一、案例分析1.分析角色A(
主
管
)和角色B(跨
部
门
工作的员工)在该案例中各承担哪些职责?…
研发人员的考核与激励
人气:
731
课程评分:
开课时间:2009-06-03 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
领导力
关键字:
研发人员
,
考核
,
激励
研发人员的考核与激励 一、案例分析1.分析角色A(
主
管
)和角色B(跨
部
门
工作的员工)在该案例中各承担哪些职责?2.造成绩…
首页
上一页
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
下一页
尾页
【
1-15
】【
16-30
】【
31-34
】
展开其他页码
公开课课程分类
·
客户服务 5282 门 >
·
财务管理 13971 门 >
·
人力资源 29225 门 >
·
培训发展 4841 门 >
·
质量管理 20406 门 >
·
项目管理 12517 门 >
·
领导力 27769 门 >
·
职业素养 26064 门 >
·
职业技能 3744 门 >
·
MBA/总裁班 4063 门 >
·
国学/心理学 765 门 >
·
互联网/语言 2662 门 >
·
行政/法规 2759 门 >
·
党政爱国 23 门 >
·
家庭亲子 1 门 >
·
健康养生 0 门 >
·
拓展/其它 9863 门 >
登录
注册
购物车
我的订单
淘课客服
在线咨询[0]
公开课咨询
讲师咨询
商务咨询
021-34606062