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不限
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近1个月
近1周
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6001-15000元
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金牌面试官:高效
招
聘
与精准面试法
人气:
689
课程评分:
开课时间:2017-07-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
心理
,
职业心态
,
素质模型
金牌面试官:高效
招
聘
与精准面试法 第一单元 态度决定一切---建立对
招
聘
工作的正确理念自测:贵公司
招
聘
体系是否科学有效?…
高效
招
聘
与中高阶管理
人气:
207
课程评分:
开课时间:2017-07-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
心理
,
职业心态
,
素质模型
高效
招
聘
与中高阶管理 高效
招
聘
与中高阶管理课程介绍(A课程)《金牌面试官---高效
招
聘
与精准面试法》 【课程大纲】第 一…
金牌面试官---高效
招
聘
与精准面试法高级研修班
人气:
142
课程评分:
开课时间:2017-07-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
研修班
,
心理
,
职业心态
金牌面试官---高效
招
聘
与精准面试法高级研修班 金牌面试官---高效
招
聘
与精准面试法高级研修班课程介绍第 一单元 态度决…
金牌面试官之高效
招
聘
与精准面试法
人气:
175
课程评分:
开课时间:2017-07-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
面试技巧
,
人力资源管理
,
设计
金牌面试官之高效
招
聘
与精准面试法 金牌面试官之高效
招
聘
与精准面试法课程介绍【课程背景】在当今世界,一个不争的事实是:哪家…
销售人员
招
募技巧
人气:
141
课程评分:
开课时间:2017-07-26 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:张老师
课程分类:
销售管理
关键字:
销售人员
,
招聘
,
心理
,
胜任力
销售人员
招
募技巧 销售人员
招
募技巧课程介绍第 一部分:建立对销售人员
招
聘
工作的正确认识 案例:李总对销售人员
招
募的说法对…
如何打造高效的研发团队-研发人员选、育、用、留之…
人气:
455
课程评分:
开课时间:2017-07-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:曾学明
课程分类:
领导力
关键字:
研发人员
,
沟通
,
上市
,
产品开发
听命行事型 14.打造高效研发团队的几个关键要素 1)选——
招
聘
调配 2)育——培训开发 3)用——绩效管理 4)留——
有效地管理销售队伍
人气:
380
课程评分:
开课时间:2017-07-27 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥4998元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
销售管理
关键字:
销售经理
,
压力管理
,
招聘
,
销售人员
变革的时代* 销售经理的压力管理* 销售经理的职能与角色2.
招
聘
合适的销售人员*
招
聘
合适的还是最好的员工*
招
聘
前的准
结构化面试技巧
人气:
490
课程评分:
开课时间:2017-07-27 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:景莹
课程分类:
人力资源
关键字:
结构化面试
,
角色认知
,
招聘
,
行为面试
结构化面试技巧 模块一:角色认知了解
招
聘
的流程以及
招
聘
与面试的关系统一面试的流程与语言,改变传统面试观念与行为关键面试技…
才甄选技术-高效
招
聘
与面试技巧
人气:
560
课程评分:
开课时间:2017-07-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:云南 昆明市
授课讲师:刘海宏
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
面试技巧
,
招聘面试
,
凝聚力
才甄选技术-高效
招
聘
与面试技巧 第一章 企业
招
聘
的意义与
招
聘
面试官的基本素质要求(一)不成功的
招
聘
会对企业造成的影响●…
高效的
招
聘
与面试
人气:
960
课程评分:
开课时间:2017-07-27 09:30
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥4690元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
结构化面试
,
离职
高效的
招
聘
与面试 1.
招
聘
概述 * 失败
招
聘
的代价*
招
聘
中常见的错误 * 结构化面试的基本步骤 2.面试…
金牌面试官--高效
招
聘
与精准面试法
人气:
373
课程评分:
开课时间:2017-07-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
沟通
,
上市
,
产品开发
金牌面试官--高效
招
聘
与精准面试法 金牌面试官---高效
招
聘
与精准面试法丁坚博士(资深人力资源管理专家,集团管控专家,企…
金牌面试官—高效
招
聘
与精准面试法
人气:
351
课程评分:
开课时间:2017-07-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
心理
,
职业心态
,
素质模型
金牌面试官—高效
招
聘
与精准面试法 第一单元 态度决定一切---建立对
招
聘
工作的正确理念自测:贵公司
招
聘
体系是否科学有效?…
金牌面试官---高效
招
聘
与精准面试法
人气:
277
课程评分:
开课时间:2017-07-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:质量三包讲师
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
管理者
,
人力资源管理
,
集团管控
金牌面试官---高效
招
聘
与精准面试法 (A课程)《金牌面试官---高效
招
聘
与精准面试法》(B课程)《领导基因--中高阶管…
金牌面试官:高效
招
聘
与精准面试法
人气:
515
课程评分:
开课时间:2017-07-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
心理
,
职业心态
,
素质模型
金牌面试官:高效
招
聘
与精准面试法 第一单元 态度决定一切---建立对
招
聘
工作的正确理念自测:贵公司
招
聘
体系是否科学有效?…
企业关键人才管理体系设计新模式
人气:
137
课程评分:
开课时间:2017-07-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:刘阳
课程分类:
培训发展
关键字:
人才管理
,
设计
,
股权激励
,
商业模式
表格:《关键人才盘点、调整和规划表》 5、步骤3:优秀人才的
招
募和评估;表格:《关键人才面试评估表》、《入职薪酬谈判表》
高效
招
聘
与中高阶管理
人气:
211
课程评分:
开课时间:2017-07-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
心理
,
职业心态
,
素质模型
高效
招
聘
与中高阶管理 高效
招
聘
与中高阶管理课程介绍(A课程)《金牌面试官---高效
招
聘
与精准面试法》 【课程大纲】第 一…
金牌面试官---高效
招
聘
与精准面试法高级研修班
人气:
355
课程评分:
开课时间:2017-07-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
研修班
,
心理
,
职业心态
金牌面试官---高效
招
聘
与精准面试法高级研修班 金牌面试官---高效
招
聘
与精准面试法高级研修班课程介绍第 一单元 态度决…
金牌面试官之高效
招
聘
与精准面试法
人气:
215
课程评分:
开课时间:2017-07-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
面试技巧
,
人力资源管理
,
设计
金牌面试官之高效
招
聘
与精准面试法 金牌面试官之高效
招
聘
与精准面试法课程介绍【课程背景】在当今世界,一个不争的事实是:哪家…
PMC-卓越的生产计划与物料控制管理
人气:
632
课程评分:
开课时间:2017-07-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3600元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:王国超
课程分类:
生产管理
关键字:
pmc
,
生产计划
,
物料控制
,
问题分析
PMC-卓越的生产计划与物料控制管理 第一章 企业生产管理目前存在的问题分析1. 为什么生产计划刚刚发行又要修改,计划不…
《高效管理者的七项修炼》
人气:
526
课程评分:
开课时间:2017-07-29 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:王永贵
课程分类:
领导力
关键字:
公开课
《高效管理者的七项修炼》 课程目标1.识别蕴藏在人与人差异中的巨大潜能,并使之化为双赢的资源。2.构建个人领导力,学会情…
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