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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
金牌面试官---高效招聘与精准面试法高级研修班
人气： 269
课程评分:
开课时间：2018-07-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：招聘,研修班,心理,职业心态 金牌面试官---高效招聘与精准面试法高级研修班 第一单元  态度决定一切---建立对招聘工作的正确理念  自测：贵公司招…
打造高效率的产品测试体系-产品测试管理
人气： 163
课程评分:
开课时间：2018-07-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：James
课程分类：质量管理
关键字：问题分析,产品开发,质量管理体系,策划 打造高效率的产品测试体系-产品测试管理 1.案例分析2.产品测试管理概述1.业界公司在产品测试管理中常见的问题分析2.产…
新劳动法实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违…
人气： 140
课程评分:
开课时间：2018-07-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：钟永棣
课程分类：行政/法规
关键字：劳动法,裁员,员工,招聘 26-27 A单元内容(共2天，20个以上经典案例)专题一：招聘入职1.如何预防劳动者的应聘欺诈，如何证明劳动者的欺诈？
新劳动法下实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇
人气： 263
课程评分:
开课时间：2018-07-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：钟永棣
课程分类：行政/法规
关键字：劳动法,裁员,招聘,设计 裁员解雇 A单元内容(共2天，20个以上经典案例)专题一：招聘入职1.如何预防劳动者的应聘欺诈，如何证明劳动者的欺诈？
生产管理技能提升：一线领导力十原则
人气： 112
课程评分:
开课时间：2018-07-26 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：夏青
课程分类：生产管理
关键字：管理技能,制造业 生产管理技能提升：一线领导力十原则 一线领导与管理为何要重视领导力权利的含义和从何而来领导力原则与风格领导者责任领导的最…
全国监事会制度建设与工作实务
人气： 197
课程评分:
开课时间：2018-07-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2980元
开课地点：新疆 乌鲁木齐市
授课讲师：相关专家
课程分类：战略管理
关键字： 全国监事会制度建设与工作实务 一、研修内容 第一部分：改革全面深化对完善监事会制度的新要求 1、全面深化改革对监事会履职…
高效招聘与面试--前瞻性精准结构化面试技巧
人气： 341
课程评分:
开课时间：2018-07-26 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：Jane
课程分类：人力资源
关键字：招聘面试,人力资源,高效招聘与 高效招聘与面试--前瞻性精准结构化面试技巧 一．招聘及人才甄选背景介绍 1.错误选才的代价及面试效益 2.人才战略的制定…
实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员…
人气： 185
课程评分:
开课时间：2018-07-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：裁员,员工,招聘,设计 策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧 专题一：招聘入职1.如何预防劳动者的“应聘欺诈”，如何证明劳动者的“
高效招聘与面试--前瞻性精准结构化面试技巧
人气： 528
课程评分:
开课时间：2018-07-26 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：Jane Hua…
课程分类：人力资源
关键字：招聘,结构化面试,人才战略,胜任力模型 高效招聘与面试--前瞻性精准结构化面试技巧 一．招聘及人才甄选背景介绍1.错误选才的代价及面试效益2.人才战略的制定3.…
《高效招人：目标候选人高效猎寻技巧》
人气： 1224
课程评分:
开课时间：2018-07-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥6598元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：徐晶劲
课程分类：人力资源
关键字：招聘,需求分析,市场分析,员工 《高效招人：目标候选人高效猎寻技巧》 1.设定访寻目标——全方位访寻候选人思路分析目标细分行业(哪些细分行业可能会有所需…
高效招聘与面试--前瞻性精准结构化面试技巧
人气： 99
课程评分:
开课时间：2018-07-26 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：Jane Hua…
课程分类：人力资源
关键字：招聘,结构化面试,员工,离职 高效招聘与面试--前瞻性精准结构化面试技巧 培训议程/Agenda08:30-08:55 签到 Register12:0…
新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例…
人气： 162
课程评分:
开课时间：2018-07-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：钟永棣
课程分类：行政/法规
关键字：劳动合同法,社会保险法,招聘,设计 …课程大纲：A单元内容(共2天，20个以上经典案例)专题一：招聘入职1.如何预防劳动者的“应聘欺诈”，如何证明劳动者的“
创新思维，如何利用现代IE突破现状，实施精益现场…
人气： 206
课程评分:
开课时间：2018-07-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：陈景华
课程分类：生产管理
关键字：创新思维,ie,现场改善,精益生产 创新思维，如何利用现代IE突破现状，实施精益现场改善 引言: (略讲)1、国家供给则改革对众多企业的影响与利弊分析2、材…
采购必备的财税知识与技能训练
人气： 324
课程评分:
开课时间：2018-07-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Max lin
课程分类：采购管理
关键字： 采购必备的财税知识与技能训练 第一天一、现代财务信息系统财务会计和管理会计会计的基本六要素财务报表体系财务报表构成财务报…
搭建企业高效招聘体系
人气： 271
课程评分:
开课时间：2018-07-27 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：Jane
课程分类：人力资源
关键字：招聘面试,人力资源,搭建企业高 搭建企业高效招聘体系 一、人力资源规划的定义及目的 二、人力资源规划的影响因素 1. 企业战略决策 2. 人力资源战略决…
注塑零缺陷及模具维修技术
人气： 210
课程评分:
开课时间：2018-07-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：杨建宏
课程分类：项目管理
关键字：注塑,零缺陷 注塑零缺陷及模具维修技术 第一章 注塑基本知识1.           注塑成型的基本过程2.           注塑…
搭建企业高效招聘体系
人气： 316
课程评分:
开课时间：2018-07-27 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：Jane Hua…
课程分类：人力资源
关键字：招聘,人力资源规划,企业战略,人力资源战略 搭建企业高效招聘体系 一、 人力资源规划的定义及目的 二、人力资源规划的影响因素1.     企业战略决策2.     …
关键岗位解码TM-人才配置与梯队培养的利器(版权…
人气： 728
课程评分:
开课时间：2018-07-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：康传伟
课程分类：人力资源
关键字：组织架构,招聘,行为面试,设计 形成岗位任职资格标准 七、关键岗位解码的应用 1.招聘中精准选才 2.小组任务：小组完成目标岗位的行为面试
金牌面试官：高效招聘与面试技巧
人气： 648
课程评分:
开课时间：2018-07-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：钱庆涛
课程分类：人力资源
关键字：招聘,面试技巧,招聘面试,管理者 金牌面试官：高效招聘与面试技巧 第一章  招聘面试理念篇：观念决定结果，意识决定行为！  一、企业选才为什么这么难？…
行政管理实操训练
人气： 124
课程评分:
开课时间：2018-07-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：欧阳少波
课程分类：行政/法规
关键字：行政管理,能力提升,行政,环境管理 行政管理实操训练 第一讲、 行政管理概述行政管理的困惑？----杂、烦、琐碎、做得好大家没有感觉，做得不好大家都看得见行…
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