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新人事经理必修班

人气： 852

课程评分:

开课时间：2012-03-06 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：广东广州市

授课讲师：李佳眉

课程分类：人力资源

关键字：人事管理,人事经理理的任务与管理者使命5.中国式人力资源管理的模式模块二：高效招聘与面试技巧1.如何实施完整的招聘流程2.STAR行为面试

2012年度人力资源规划、2011年终绩效考核与…

人气： 981

课程评分:

开课时间：2011-12-24 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：朱会友

课程分类：人力资源

关键字：员工数量,目标值,绩效数据 4、KPI指标评分标准设计咨询案例：该咨询客户是如何通过业绩招标而实现年度业绩增长50％的？1、如何与员工签订绩效合同

2012年度人力资源规划、2011年终绩效考核与…

人气： 891

课程评分:

开课时间：2011-12-22 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东广州市

授课讲师：朱会友

课程分类：人力资源

关键字：员工数量,目标值,绩效数据 4、KPI指标评分标准设计咨询案例：该咨询客户是如何通过业绩招标而实现年度业绩增长50％的？1、如何与员工签订绩效合同

新人事经理必修班

人气： 3090

课程评分:

开课时间：2011-12-20 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：丁坚

课程分类：人力资源

关键字：人力资源理的任务与管理者使命5.中国式人力资源管理的模式模块二：高效招聘与面试技巧1.如何实施完整的招聘流程2.STAR行为面试

《成为专业的招聘专员》

人气： 1133

课程评分:

开课时间：2011-12-15 09:00 已结束

课程时长：21小时

课程价格：￥4980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：徐晶劲何静…

课程分类：人力资源

关键字：寻访技巧,初步筛选,招聘管理,聘用通知书,背景调查《成为专业的招聘专员》本课程内容由五大课程构成：《沙里淘金 - 匹配的候选人访寻技巧》课程简介：招聘顾问需要在人才市场…

招聘专员职业能力提升(12月11日)

人气： 806

课程评分:

开课时间：2011-12-11 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1280元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：招聘专员职业能力提升招聘专员职业能力提升(12月11日) 人力资源招聘人员是应聘者接触和了解企业的第一道窗口。因此，应聘者对企业的第一印象如…

基于胜任素质的面试技巧

人气： 1744

课程评分:

开课时间：2011-12-08 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥1280元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：何新云先生

课程分类：人力资源

关键字：胜任素质,胜任能力,面试技巧,行为面试,人力资源 ――德鲁克眼中的前通用汽车总裁斯隆先生 →要记住，每次在人员招聘上的失败都是你自己的责任。你一定要亲自把这件事情处理好，

《成为专业的招聘专员》

人气： 936

课程评分:

开课时间：2011-12-01 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥4980元

开课地点：上海上海市

授课讲师：徐晶劲女士和杨莹…

课程分类：人力资源

关键字：寻访技巧,初步筛选,招聘管理,聘用通知书,背景调查《成为专业的招聘专员》课程信息：本课程内容由五大课程构成：《沙里淘金 - 匹配的候选人访寻技巧》课程简介：招聘顾问需要…

慧眼识才―招聘与面试技巧

人气： 1025

课程评分:

开课时间：2011-11-26 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：陈老师

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,人才招聘,面试慧眼识才―招聘与面试技巧课程大纲一、招聘为企业带来竞争优势- 四个“一”计划· 招聘如何为公司带来竞争优势&…

年度人力资源规划、年终绩效考核与薪酬设计方案

人气： 736

课程评分:

开课时间：2011-11-19 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：朱会友

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,BSC,薪资方案 4、KPI指标评分标准设计咨询案例：该咨询客户是如何通过业绩招标而实现年度业绩增长50％的？1、如何与员工签订绩效合同

2012年度人力资源规划、2011年终绩效考核与…

人气： 1444

课程评分:

开课时间：2011-11-17 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东广州市

授课讲师：朱会友

课程分类：人力资源

关键字：激励性绩效,科学构建,薪酬策略 4、KPI指标评分标准设计咨询案例：该咨询客户是如何通过业绩招标而实现年度业绩增长50％的？1、如何与员工签订绩效合同

年度人力资源规划、年终绩效考核与薪酬设计方案

人气： 909

课程评分:

开课时间：2011-11-17 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东广州市

授课讲师：朱会友

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,BSC,薪资方案 4、KPI指标评分标准设计咨询案例：该咨询客户是如何通过业绩招标而实现年度业绩增长50％的？1、如何与员工签订绩效合同

有效招聘与高级面试技巧

人气： 1200

课程评分:

开课时间：2011-11-15 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1600元

开课地点：北京北京市

授课讲师：崔老师

课程分类：人力资源

关键字：考核评估,职位说明,推荐有效招聘与高级面试技巧第一章招聘需求分析 1.我们真的需要那么多人吗？ 2.人力申请表(作用、包含因素、审批权限。…

新人事经理必修班

人气： 815

课程评分:

开课时间：2011-10-25 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：李佳眉

课程分类：人力资源

关键字：人事管理,人事经理理的任务与管理者使命5.中国式人力资源管理的模式模块二：高效招聘与面试技巧1.如何实施完整的招聘流程2.STAR行为面试

沙盘模拟式-绩效考核暨KPI+BSC、薪酬体系设…

人气： 684

课程评分:

开课时间：2011-09-24 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：朱会友

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,KPI指标,BSC体系构,绩效结果,薪酬设计 4、KPI指标评分标准设计咨询案例：该咨询客户是如何通过业绩招标而实现年度业绩增长50％的？1、如何与员工签订绩效合同

沙盘模拟式-绩效考核暨KPI+BSC、薪酬体系设…

人气： 702

课程评分:

开课时间：2011-09-24 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：朱会友

课程分类：人力资源

关键字：沙盘模拟式-绩效考核 4、KPI指标评分标准设计咨询案例：该咨询客户是如何通过业绩招标而实现年度业绩增长50％的？1、如何与员工签订绩效合同

企业内训师体系的构建与管理

人气： 1147

课程评分:

开课时间：2011-09-23 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥2200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：李昂

课程分类：

关键字：内训师,内训师体系,人力资源撰写你的市场营销计划如何宣传沟通如果收编业余部队内部培训师的招聘面试采取何种报名方式问什么问题谁是面试官如何与落选的员工

沙盘模拟式-绩效考核暨KPI+BSC、薪酬体系设…

人气： 695

课程评分:

开课时间：2011-09-22 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东广州市

授课讲师：朱会友

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,KPI指标,BSC体系构,绩效结果,薪酬设计 4、KPI指标评分标准设计咨询案例：该咨询客户是如何通过业绩招标而实现年度业绩增长50％的？1、如何与员工签订绩效合同

沙盘模拟式-绩效考核暨KPI+BSC、薪酬体系设…

人气： 541

课程评分:

开课时间：2011-09-22 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东广州市

授课讲师：朱会友

课程分类：人力资源

关键字：沙盘模拟式-绩效考核 4、KPI指标评分标准设计咨询案例：该咨询客户是如何通过业绩招标而实现年度业绩增长50％的？1、如何与员工签订绩效合同

新人事经理必修班

人气： 814

课程评分:

开课时间：2011-09-20 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：李佳眉

课程分类：人力资源

关键字：人事经理理的任务与管理者使命5.中国式人力资源管理的模式模块二：高效招聘与面试技巧1.如何实施完整的招聘流程2.STAR行为面试

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