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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
SPC统计过程控制与8D培训
人气： 953
课程评分:
开课时间：2009-04-23 08:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥990元
开课地点：吉林 长春市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,质量管理,项目管理
关键字：9D培训,SPC统计 SPC统计过程控制与8D培训 一、SPC的基础SPC简介统计数据的类型(计数、计量)正态分布中值、极差、标准偏差的计算过…
SPC统计过程控制与8D培训
人气： 998
课程评分:
开课时间：2009-05-28 08:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥990元
开课地点：吉林 长春市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,质量管理,项目管理
关键字：10D培训,SPC统计 SPC统计过程控制与8D培训 一、SPC的基础SPC简介统计数据的类型(计数、计量)正态分布中值、极差、标准偏差的计算过…
年度考核目标的制定与执行
人气： 1707
课程评分:
开课时间：2007-02-10 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥980元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 年度考核目标的制定与执行 企业绩效考核中常存在的问题 :1、没有重视工作分析。2、绩效考核的标准设计不科学。3、绩效考核…
新劳动法解读及企业应对策略
人气： 1330
课程评分:
开课时间：2007-09-07 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,劳动法
关键字： 5、 如何与核心员工签订离职保密协议四、企业应对新法的策略与措施1、劳动合同的撰写与必备条款约定策略；2、企业招聘中的新
新劳动合同法下常见劳动争议案件审判结果分析
人气： 1122
课程评分:
开课时间：2007-09-15 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理
关键字： 补偿等。面对新法的调整，企业在管理上应做哪些改变，应采取哪些措施以减少新法带来的各种风险及纠纷？人力资源管理者应如何调整
新《劳动合同法》解读及企业应对策略
人气： 1062
课程评分:
开课时间：2007-10-26 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理
关键字： 5、如何与核心员工签订离职保密协议 四、企业应对新法的策略与措施 1、劳动合同的撰写与必备条款约定策略； 2、企业招聘中
解决问题的工具和技巧--8D
人气： 2026
课程评分:
开课时间：2008-11-08 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥980元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：质量管理
关键字： H第三部分:3D、4D和5D1. 3D、解决及验证临时纠正措施找出和选择最佳 “ 临时纠正措施"决策实施，并
新法下的劳动争议预防及应对
人气： 2007
课程评分:
开课时间：2007-12-29 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 员工手册的合法约束来保障企业的权益？9、年终奖金、双薪等福利措施可能带来的法律风险？10、岗位调整、薪酬变动、绩效考核可
新法下的劳动合同制作技巧及风险防范
人气： 1688
课程评分:
开课时间：2008-01-12 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 劳动合同用人单位的应对方法；3、无固定期限劳动合同陷阱及应对措施；4、阻却或延缓无固定期限劳动合同订立的思路与方法；5、
新劳动合同法下常见劳动争议案件审判结果分析
人气： 1061
课程评分:
开课时间：2007-12-22 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 5.如何与核心员工签订离职保密协议四、企业应对新法的策略与措施 1、劳动合同的撰写与必备条款约定策略 2、企业
新劳动合同法解读及应对策略
人气： 764
课程评分:
开课时间：2007-12-14 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 5.如何与核心员工签订离职保密协议四、企业应对新法的策略与措施 1、劳动合同的撰写与必备条款约定策略 2、企业
新劳动合同法解读及应对策略
人气： 811
课程评分:
开课时间：2007-12-21 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 5.如何与核心员工签订离职保密协议四、企业应对新法的策略与措施 1、劳动合同的撰写与必备条款约定策略 2、企业
新劳动合同法解读及应对策略
人气： 922
课程评分:
开课时间：2007-12-28 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 5.如何与核心员工签订离职保密协议四、企业应对新法的策略与措施 1、劳动合同的撰写与必备条款约定策略 2、企业
问题分析与决策
人气： 1500
课程评分:
开课时间：2008-10-29 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理
关键字： 问题分析与决策 第一部分 管理者的思维习惯与工作中常见的问题管理者的工作环境与经常遇到的问题 管理者的思维定式与习惯…
人民币升值后的企业利润增长点
人气： 1671
课程评分:
开课时间：2008-07-09 08:30 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥980元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,市场营销
关键字： 拐点案例：美国波音飞机公司、中国纺织品出口Unit 3 应对措施(1)企业应对的基本思路(2)价格调整(3)产地调整(4
企业职工带薪年休假实施办法》应用与员工激励高级研…
人气： 1166
课程评分:
开课时间：2009-01-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥980元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字： 施对企业人力资源管理乃至企业全面经营管理产生的深远影响及应对措施。二、研修内容主题一：《职工带薪年休假条例》和《实施办法
怠工)员工管理与企业留人措施高级培训班
人气： 1584
课程评分:
开课时间：2009-01-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥980元
开课地点：广西 南宁市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字： 职工奖惩技巧及不胜任(违纪、怠工)员工管理与企业留人措施高级培训班 一、培训背景国务院颁布第516号令，废止《企业职工奖…
欧盟实施REACH法规对企业的影响及应对策略
人气： 1063
课程评分:
开课时间：2009-04-11 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥980元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：REACH,企业影响 欧盟实施REACH法规对企业的影响及应对策略 课程背景：欧盟“化学品注册、评估、许可和限制法规”(Registratio…
8D团队导向问题解决步骤与实务
人气： 1756
课程评分:
开课时间：2009-04-25 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥980元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,质量管理,项目管理
关键字：8D,问题解决 月25日【培训费用】980元/人/天【课程内容】闭环纠正预防措施的基本概念简介：PDCA介绍8-D方法介绍如何成立问题解
企业文化如何落地?
人气： 3167
课程评分:
开课时间：2009-03-21 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：领导力,企业文化
关键字：企业文化,企业文化培训 企业文化如何落地? 一、为什么要推行企业文化？1、导向功能――企业行为规范的指南针2、凝聚功能――企业与员工之间的粘合剂…
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