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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
及HR规章制度、员工手册撰写技巧
人气： 1140
课程评分:
开课时间：2009-06-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 东莞市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同法 企业裁员风险规避及HR规章制度、员工手册撰写技巧 课程时间：2009年4月18-19日广 州 课程时间：2009年4月2…
及HR规章制度、员工手册撰写技巧
人气： 868
课程评分:
开课时间：2009-06-06 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 东莞市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：劳动法,裁员,风险,HR,员工手册 企业裁员风险规避及HR规章制度、员工手册撰写技巧 收费标准：￥2000元 /人(含授课费、资料费、会务费、午餐费)资格证…
同、保密协议、培训协议等撰写技巧&劳务派
人气： 2612
课程评分:
开课时间：2009-06-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥880元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同法下的劳动合同,保密协议,培训协议等撰写技巧劳务派 《劳动合同法下的劳动合同、保密协议、培训协议等撰写技巧&劳务派遣、人事外包策略及风险控制》研讨会 第一天：《劳动…
及HR规章制度、员工手册撰写技巧
人气： 692
课程评分:
开课时间：2009-05-30 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：企业裁员风险规避及HR规章制度员工手册撰写技巧 企业裁员风险规避及HR规章制度、员工手册撰写技巧 课程大纲： 一、调岗调薪(穿插3个以上的案例)1、调薪、调岗属于企业的…
及HR规章制度、员工手册撰写技巧
人气： 626
课程评分:
开课时间：2009-05-23 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：企业裁员风险规避及HR规章制度员工手册撰写技巧 企业裁员风险规避及HR规章制度、员工手册撰写技巧 课程大纲： 一、调岗调薪(穿插3个以上的案例)1、调薪、调岗属于企业的…
及HR规章制度、员工手册撰写技巧
人气： 716
课程评分:
开课时间：2009-05-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：企业裁员风险规避及HR规章制度,员工手册撰写技巧 企业裁员风险规避及HR规章制度、员工手册撰写技巧 一、调岗调薪(穿插3个以上的案例)1、调薪、调岗属于企业的自主决定权吗…
及HR规章制度、员工手册撰写技巧
人气： 819
课程评分:
开课时间：2009-05-23 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：劳动法,裁员,风险,HR,员工手册 企业裁员风险规避及HR规章制度、员工手册撰写技巧 时间:2009年4月18-19广 州时间:2009年4月25-26深 …
及HR规章制度、员工手册撰写技巧
人气： 1107
课程评分:
开课时间：2009-05-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字：风险,员工 企业裁员风险规避及HR规章制度、员工手册撰写技巧 课程时间：2009年4月18-19日 广 州 课程时间：2…
及HR规章制度、员工手册撰写技巧
人气： 623
课程评分:
开课时间：2009-05-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：员工手册 企业裁员风险规避及HR规章制度、员工手册撰写技巧 资格证书费：中级￥600元/人 高级￥800元/人(参加认证考试的学员…
中国策划师?策划学专业培训
人气： 2393
课程评分:
开课时间：2009-05-22 09:00 已结束
课程时长：32小时
课程价格：￥2900元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：市场营销,职业素养
关键字：策划,策划师,策划学 实战课程(8课时)领悟最高端的创意理念、运用创意思维撰写策划报告，能够独立胜任策划工作。四、营销策划的创意五、案
2009年企业财务分析与成本控制及融资策略实务操…
人气： 1365
课程评分:
开课时间：2009-05-21 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥2980元
开课地点：陕西 西安市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理
关键字：财务分析,成本控制,融资策略 价-平衡计分法3.综合财务分析法-杜邦分析法-沃尔评分法4.撰写财务分析报告 5. 量本利分析报告17:00-17:30
2009年企业财务分析与成本控制及融资策略实务操…
人气： 984
课程评分:
开课时间：2009-05-21 09:00 已结束
课程时长：72小时
课程价格：￥2980元
开课地点：陕西 西安市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理
关键字：财务分析,成本控制,融资策略,实务,成本分析与控制 价-平衡计分法3.综合财务分析法-杜邦分析法-沃尔评分法4.撰写财务分析报告 5. 量本利分析报告咨询与交流：互动交流、
防范及规章制度、员工手册撰写技巧与最新争议案例分
人气： 900
课程评分:
开课时间：2009-05-15 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：裁员降薪,补偿金计算,劳动法,员工手册撰写 裁员、降薪、补偿金计算误区与劳动争议防范及规章制度、员工手册撰写技巧与最新争议案例分析 ● 课程内容第一天：金融危机下的
防范及规章制度、员工手册撰写技巧与最新争议案例分
人气： 984
课程评分:
开课时间：2009-05-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字：裁员降薪,补偿金计算,劳动争议防范,规章制度,员工手册 裁员、降薪、补偿金计算误区与劳动争议防范及规章制度、员工手册撰写技巧与最新争议案例分析 培训背景： 全球金融海啸来
防范及规章制度、员工手册撰写技巧与最新争议案例分
人气： 752
课程评分:
开课时间：2009-05-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同法 裁员、降薪、补偿金计算误区与劳动争议防范及规章制度、员工手册撰写技巧与最新争议案例分析 培训背景： 全球金融海啸来
防范及规章制度、员工手册撰写技巧与最新争议案例分
人气： 1166
课程评分:
开课时间：2009-05-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：裁员,金融危机 裁员、降薪、补偿金计算误区与劳动争议防范及规章制度、员工手册撰写技巧与最新争议案例分析 培训价格：2200 /人(提供讲
专题调研式培训
人气： 975
课程评分:
开课时间：2009-04-28 09:00 已结束
课程时长：72小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：专题调研 专题调研式培训 主要学习宏观经济分析类、经济管理类和公共管理类的相关专题。含宏观经济环境分析、管理创新、区域经济发展战略…
专题调研式培训
人气： 1162
课程评分:
开课时间：2009-04-28 09:00 已结束
课程时长：72小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：专题调研 专题调研式培训 主要学习宏观经济分析类、经济管理类和公共管理类的相关专题。含宏观经济环境分析、管理创新、区域经济发展战略…
华中师范大学2009年教育硕士(Ed.M)、法学…
人气： 1744
课程评分:
开课时间：2009-04-27 09:00 已结束
课程时长：512小时
课程价格：￥20000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：拓展/其它
关键字：华中师范大学,教育硕士,法学硕士,研究生 华中师范大学2009年教育硕士(Ed.M)、法学硕士专业学位研究生 政治理论、外国语(英语)、教育学、心理学、专业基础课…
及HR规章制度、员工手册撰写技巧
人气： 624
课程评分:
开课时间：2009-04-25 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：企业裁员风险规避及HR规章制度员工手册撰写技巧 企业裁员风险规避及HR规章制度、员工手册撰写技巧 课程大纲： 一、调岗调薪(穿插3个以上的案例)1、调薪、调岗属于企业的…
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