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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
巅峰团队训练营
人气： 1845
课程评分:
开课时间：2011-08-19 19:00 已结束
课程时长：35小时
课程价格：￥1680元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：朱百喜
课程分类：领导力
关键字：团队建设,NLP,人力资源,执行力,销售 激发行动力、增强自信心。学会如何培养明确的工作及人生目标、有效地执行。学会如何在工作中破纪录，如何超越老板期望。课程基本
NLP巅峰团队训练营
人气： 2126
课程评分:
开课时间：2011-08-19 19:00 已结束
课程时长：35小时
课程价格：￥1680元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：朱百喜
课程分类：领导力,NLP
关键字：销售,执行力,团队建设,人力资源,管理 激发行动力、增强自信心。学会如何培养明确的工作及人生目标、有效地执行。学会如何在工作中破纪录，如何超越老板期望。课程基本
企业内部审计及内部控制与财务风险管理
人气： 426
课程评分:
开课时间：2011-12-03 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：章从大
课程分类：财务管理
关键字：财务管理,内部审计,内部控制,业务流程重组,财务风险 rriculum background 如何确保企业经营的效率和效果？如何确保企业财务报告的可靠性？ 如何保证企业始终
企业内部审计及内部控制与财务风险管理
人气： 441
课程评分:
开课时间：2011-12-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：章从大
课程分类：财务管理
关键字：财务管理,内部审计,内部控制,业务流程重组,财务风险 rriculum background 如何确保企业经营的效率和效果？如何确保企业财务报告的可靠性？ 如何保证企业始终
股权激励实战训练
人气： 670
课程评分:
开课时间：2011-08-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：何志聪
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,股权激励,股权激励实践,激励效果 的退出机制，解决元老圆满退出难题，降低股权风险！让激励长期有效，优化企业股权结构，在股权稀释的同时保持控制权和经营权！股
股权激励实战训练
人气： 617
课程评分:
开课时间：2011-08-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5800元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：何志聪
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,股权激励,股权激励实践,激励效果 的退出机制，解决元老圆满退出难题，降低股权风险！让激励长期有效，优化企业股权结构，在股权稀释的同时保持控制权和经营权！股
股权激励实战训练
人气： 509
课程评分:
开课时间：2011-12-03 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：何志聪
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,股权激励,股权激励实践,激励效果 的退出机制，解决元老圆满退出难题，降低股权风险！让激励长期有效，优化企业股权结构，在股权稀释的同时保持控制权和经营权！股
TTT培训师的培训
人气： 976
课程评分:
开课时间：2011-09-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：杨老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,TTT,结构化训练,沟通互动,表达技巧 可总难自信自如的传授给员工 也许您希望轻松面对群体，有效的传达自己的信息与思想，增强个人的影响力 也许您正寻
建立培训体系与培训技能提升
人气： 1864
课程评分:
开课时间：2011-10-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：陈云青
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,培训体系建设,课程开发,呈现技巧,方法和步骤 否想拥有培训体系与培训计划制定的管理工具？您是否真正开始了有效的培训管理？您是否能做不能说，想和别人分享却找不到好的沟通
建立培训体系与培训技能提升
人气： 898
课程评分:
开课时间：2011-11-01 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：陈云青
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,培训体系建设,课程开发,呈现技巧,方法和步骤 否想拥有培训体系与培训计划制定的管理工具？您是否真正开始了有效的培训管理？您是否能做不能说，想和别人分享却找不到好的沟通
现2012年企业战略与绩效目标
人气： 810
课程评分:
开课时间：2011-08-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：程守爱
课程分类：战略管理
关键字：战略管理,绩效管理,价值创造,平衡计分卡,BSC 如何设定与实现2012年企业战略与绩效目标 【课程背景】企业的最高目标(股东价值最大化)以及为实现最高目标制定的企业战略…
现2012年企业战略与绩效目标
人气： 645
课程评分:
开课时间：2011-09-02 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：程守爱
课程分类：战略管理
关键字：战略管理,绩效管理,价值创造,平衡计分卡,BSC 如何设定与实现2012年企业战略与绩效目标 【课程背景】企业的最高目标(股东价值最大化)以及为实现最高目标制定的企业战略…
员工培训与开发
人气： 2741
课程评分:
开课时间：2011-08-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2400元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：陈晓玲
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,企业培训,员工培训,培训开发 所对应的课程3.柯氏培训4层次评估模式简介4.重视培训过程绩效认同第五章、培训效果评估与跟进1.为什么要评估培训绩效2.
如何设计节税的薪金福利制度(经典)
人气： 989
课程评分:
开课时间：2011-09-28 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：曾建
课程分类：财务管理
关键字：设计,节税,福利制度 如何设计节税的薪金福利制度(经典) 1、企业多发员工不能多拿的原因分析a)打工皇帝的税务分析b)奖金个税陷阱分析c)突击…
建立以需求为导向的量化培训管理体系
人气： 783
课程评分:
开课时间：2012-07-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：天津 天津市
授课讲师：许盛华
课程分类：人力资源
关键字：量化培训管理,人力资源管理 软件演示版)课程大纲一 培训体系的建立培训的作用及分类建立有效的培训架构体系建立有效的运作流程培训的指导思想，方针和策略
内部控制与内部审计
人气： 1307
课程评分:
开课时间：2011-08-19 09:00 已结束
课程时长：28小时
课程价格：￥2180元
开课地点：湖南 长沙市
授课讲师：谭丽丽等
课程分类：财务管理
关键字：内控内审 的属性 计算机安全控制环境 计算机安全的作用和职责 有效实施计算机安全任务公司治理 公司治理的理论、原则和目标
呼叫中心质量管理能力与技巧提升
人气： 1745
课程评分:
开课时间：2011-09-20 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：牛宝田
课程分类：客户服务
关键字：呼叫中心,质量管理,现场管理,绩效管理 能力2、战略规划与部署3、客户价值4、呼叫中心流程管理5、绩效衡量体系的建立6、呼叫中心现场管理7、呼叫中心人员管理8、
全面质量管理实务(TQM)
人气： 1025
课程评分:
开课时间：2011-09-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：张洪涛
课程分类：生产管理
关键字：质量管理,品质管理,生产管理,TQM 对待问题态度的共性分析2、案例：丰田对待问题的态度3、日本能效协会对问题的定义与分类4、体会：描述问题的习惯5、个案与系
办公室人员接待礼仪培训班
人气： 3968
课程评分:
开课时间：2011-09-29 08:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥850元
开课地点：广西 南宁市
授课讲师：孙剑虹
课程分类：职业素养
关键字：办公室人员,接待,礼仪,培训 分析、短片观看、图片展示、模拟演练、头脑风暴)(为了保证学习效果，根据需求选择若干种商务行为礼仪进行学习)。 一、接待人
国际职业培训师(ITTT)特训营
人气： 1183
课程评分:
开课时间：2011-10-15 09:00 已结束
课程时长：35小时
课程价格：￥6800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：陈建志
课程分类：人力资源
关键字：国际职业培训师,ITTT,讲师,人力资源培训 system oriented by goals模块二：有效的培训效果评估方法和培训效果转化技术 Eff
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