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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
Excel精细化人力资源管理和量化分析模型
人气： 5194
课程评分:
开课时间：2012-09-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：韩小良
课程分类：人力资源
关键字：Excel精细化,人力资源管理,管理培训 指定岗位、指定年份和月份的空缺职位分布情况；招聘周期和招聘效率分析；招聘成本分析等；用动态图表展示分析结果)从招聘数据
报酬和福利管理专家胜任力特训营(人力资源薪资管理…
人气： 895
课程评分:
开课时间：2012-09-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：陈建志
课程分类：人力资源
关键字：人力资源培训,薪酬课程,薪酬培训课程,管理课程 d benefit analysis report 6.能有效执行员工薪酬福利调查及员工满意度调查 Being abl
非上市企业3×6股权激励体系实施系统
人气： 773
课程评分:
开课时间：2012-09-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：张凯瑞
课程分类：人力资源
关键字：股权激励体系,人力资源 激励工具的组合方式是什么？■股权激励与公司治理、薪酬激励、绩效激励的关系■股权激励与商业模式、上市规划■案例讨论：华谊兄
销售精英2天一夜疯狂训练
人气： 340
课程评分:
开课时间：2012-09-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2470元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：王越
课程分类：
关键字：销售管理 有沟通不了的客户 — 自信6. 先“开枪”后“瞄准” — 高效执行7. 不当“猎手”当“农夫” — 勤恳8. 坚持不一定
商务礼仪和职业形象塑造实务
人气： 837
课程评分:
开课时间：2012-09-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：段老师
课程分类：商务礼仪
关键字：商务礼仪,职业形象,职业素养 电话接转、复印、发送资料等等)十四、面谈的礼仪 1、影响沟通效果的三大因素2、面谈坐姿、站姿训练3、面谈亲和力训练十五、
高效团队沟通素质特训
人气： 939
课程评分:
开课时间：2012-09-21 18:30 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥4800元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：王文明
课程分类：人力资源,领导力,职业素养
关键字：高效团队,沟通方法 高效团队沟通素质特训 授课内容：沟通心态70%+沟通技巧30%(附：沟通工具)授课形式：理论引导25%+实践体验50%+…
关于举办《招标投标法实施条例》及《简明标准施工招…
人气： 708
课程评分:
开课时间：2012-09-21 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥5200元
开课地点：山东 济南市
授课讲师：待定
课程分类：采购管理
关键字：招标投标,实务管理 目范围分析；3、强制监理项目范围分析；4、招投标瑕疵与招投标效力问题分析；5、暂估价分包招标投标与黑白合同问题分析；6、
卓越团队凝聚力特训营
人气： 453
课程评分:
开课时间：2012-09-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：东方红
课程分类：领导力
关键字：领导力,凝聚力,沟通技巧,执行力 卓越团队凝聚力特训营 第一模块：高效团队建设：1、认知团队冲突的本质并掌握处理团队冲突方法与技巧2、掌握调整团队的整体士…
团队执行力训练营
人气： 1049
课程评分:
开课时间：2012-09-21 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：邢涛
课程分类：领导力,MBA/总裁班,销售管理
关键字：团队执行力,团队建设 4R思想与模式，更加适合中国企业实际情况，并在上千家企业得到效果。凡事必有结果;R1 有结果就必须落实到“我”;R2
制造型企业全面质量管理(TQM)实战训练
人气： 519
课程评分:
开课时间：2012-09-21 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：质量管理
关键字：质量管理培训 理是企业贯彻ISO9001质量管理体系的基础和必不可少的最有效的管理方法。特别适合已经或正在贯彻实施ISO9001体系的
高级仓储管理与库存控制
人气： 436
课程评分:
开课时间：2012-09-21 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3280元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,仓储管理
关键字：高级仓储管理与库存控制 仓库的布局设计·仓库的保管原则·案例讨论(如何提高仓库的装卸效率)·蚂蚁拣货法·案例讨论 (仓库主管的拣货难题)·仓库盘
9月21-22日《创新思维与心理学应用》
人气： 867
课程评分:
开课时间：2012-09-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：理清、钟玮伦
课程分类：人力资源,领导力,心理学
关键字：创新思维,心理学,领导力 定出路创新是指企业对生产要素的组合 创新要用于经济活动并带来效益国家自主创新战略的理解必须走自主创新的发展之路企业企业自
精益六西格玛黑带10天高级研修暨ASQ认证培训班
人气： 1187
课程评分:
开课时间：2012-09-20 17:00 已结束
课程时长：60小时
课程价格：￥25000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：何小勇等
课程分类：生产管理
关键字：六西格玛黑带,精益六西格玛 六西格玛的结合--六西格玛设计(DFSS)战略图 3)卓越绩效模式与六西格玛的结合--卓越六西格玛体系 4)总结与回顾
雇辞退及处理违纪问题、有效调岗调薪和企业常见劳动
人气： 392
课程评分:
开课时间：2012-09-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：李伟、魏浩征等
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人力资源培训 关于劳务派遣、如何解雇辞退及处理违纪问题、有效调岗调薪和企业常见劳动争议处理对策暨《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤…
雇辞退及处理违纪问题、有效调岗调薪和企业常见劳动
人气： 400
课程评分:
开课时间：2012-09-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：魏浩征,李伟,石…
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理 关于劳务派遣、如何解雇辞退及处理违纪问题、有效调岗调薪和企业常见劳动争议处理对策暨《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤…
营销数据分析—用数字说话
人气： 552
课程评分:
开课时间：2012-09-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈剑
课程分类：市场营销
关键字：营销管理 数据分析与挖掘工具简介2、指标分析指标分析是1种快速的企业绩效分析手段，是衡量企业健康状况的健康指标， 本节对各类指标进
全面质量管理(TQM)
人气： 516
课程评分:
开课时间：2012-09-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：丁展鹏
课程分类：生产管理,质量管理
关键字：质量管理体系,内部控制 质量成本分析1)质量经济性管理①质量至善论②质量成本论③质量效益2)质量损失函数分析提供最前沿的损失理论：偏离目标即为损
向质量要效益-全面质量经营实战训练
人气： 1300
课程评分:
开课时间：2012-09-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：王老师
课程分类：质量管理
关键字：全面质量经营,实战训练 向质量要效益-全面质量经营实战训练 第一章全面质量经营概念及思考方法第一节质量的概念质量的三要素 ◆对…
STT企业培训师全面提升(TTT实战加强版)
人气： 529
课程评分:
开课时间：2012-09-14 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4200元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：廖衍明
课程分类：人力资源
关键字：STT,培训师 权工具：《培训师五行训练法》二、内容规划——以帮助员工改善绩效为目的的规划技术◇培训目的之二：缩短员工达到胜任标准的时间
2012版STT企业培训师培训全面提升(TTT实…
人气： 761
课程评分:
开课时间：2012-09-14 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4200元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：廖衍明
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,培训师,控场技巧,培训技巧 行训练法》二、呈现进阶——立刻从呆板生硬到生动演绎◇影响培训效果的误区：“把说话当演讲，把讲述当演绎”◇STT专业视频欣
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