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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
金融衍生品与衍生工具
人气： 2377
课程评分:
开课时间：2010-04-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：专家团
课程分类：财务管理
关键字：金融衍生品,衍生工具,财务,培训 金融衍生品与衍生工具 什么是金融衍生品？衍生品交易有哪些分类？各种金融衍生品的交易特征是什么？如何运用金融衍生品来进行套…
项目管理中的财务控制培训课程
人气： 1259
课程评分:
开课时间：2010-04-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：专家团
课程分类：财务管理
关键字：项目管理,财务控制,培训,项目管理培训,财务管理课程 财务管理过程中的会计核算方法、项目预算、项目成本控制等方面都有其特定的要求，因此如何将财务控制贯穿于项目的整个生命周期？
采购成本分析与控制课程
人气： 1180
课程评分:
开课时间：2010-06-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：专家团
课程分类：采购管理
关键字：采购成本,控制,财务,培训,采购成本控制与分析,成本分析与控制 什么范围内、以什么样的形式成为21世纪早期商业贸易领域中最为有趣的发展之一呢？研究发现，现在管理者对采购管理过程的兴趣正
高层管理者会计与财务课程
人气： 1662
课程评分:
开课时间：2010-04-23 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：专家团
课程分类：财务管理
关键字：高层,会计,财务,培训,财务管理课程,财务管理培训 理者会计与财务课程 财务和会计是管理决策制定的工具和语言，所有的经理，特别是高层管理者，都必须理解他们的决策所带来的财务
决策者的财务报表分析课程
人气： 1385
课程评分:
开课时间：2010-06-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：专家团
课程分类：财务管理
关键字：决策者,财务,报表,培训,财务报表分析 息之余，却更加感喟掌控财务、化解风险的重要性。因此，决策者只有能够做到透明、及时和高效地理解企业经营过程中的各类潜在风险
新任主管经理管理技巧
人气： 1113
课程评分:
开课时间：2010-04-09 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：hou
课程分类：人力资源
关键字：新任,主管,经理,技巧,管理 设定的重要性 目标的分类 目标设定流程练习：如何有效设定工作目标 团队中目标沟通与分享三、建设高绩
B2C 定价战略
人气： 1517
课程评分:
开课时间：2010-06-23 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥8800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王名
课程分类：战略管理,市场营销
关键字：战略,提升盈利,价格 方法简介实例研究4.实际问题解析 I. 初始价格设定市场尚未有类似产品市场已有类似产品初始价格战略.价格设定方法简介实例
领导艺术与领导力提升
人气： 14237
课程评分:
开课时间：2010-08-21 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1300元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王樵
课程分类：领导力,职业素养,MBA/总裁班
关键字：领导力,领导艺术,企业培训,领导力提升,如何提升领导力 键性思考第四讲 高效管理沟通技能1、诚信宽容沟通心态2、培养有效倾听技能3、双向互应交流沟通4、语言体态有效配合5、因人
TTT－培训师培训
人气： 1025
课程评分:
开课时间：2010-05-29 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：黄老师
课程分类：人力资源
关键字：TTT,培训师培训 成功关键 国内常用的课程设计程序 培训课程设计的基本点 创造有效的开场白―克服紧张、即席演讲 开场技巧―开门见山 开场技
供应商选择、评估与全面管理
人气： 986
课程评分:
开课时间：2010-05-22 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：杜老师
课程分类：采购管理,生产管理,物流管理
关键字：供应商选择评估与全面管理 供应商选择、评估与全面管理 课程大纲一、供应商的选择与评估选择合适供应商的市场背景供应商的现状与市场结构特性的关系现代市…
B2B 定价战略
人气： 1949
课程评分:
开课时间：2010-06-25 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥8800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王名
课程分类：战略管理,市场营销
关键字：战略,提升盈利,价格 方法简介.实例研究4 实际问题解析 I初始价格设定.市场尚未有类似产品.市场已有类似产品.初始价格战略.价格设定方法简介
结构化的七步问题解决方法
人气： 1590
课程评分:
开课时间：2010-05-20 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张老师
课程分类：职业素养
关键字：结构化,问题解决方法 结构化的七步问题解决方法 课程大纲第一部分，课程目的 为什么我们需要结构化的问题解决方法？ 对个人和团队的好处 对学员的…
高级招聘与面试技巧
人气： 942
课程评分:
开课时间：2010-05-14 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：秦老师
课程分类：人力资源
关键字：招聘技巧培训,招聘面试技巧 效的描述 如何根据应征者的行为分析能力水平 行为描述式面试的有效性四 提问技巧 什么样的问题是无效的 常见的提问类型与利
优秀质量检验员培训
人气： 2770
课程评分:
开课时间：2010-04-17 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥970元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：陈老师
课程分类：生产管理,质量管理,拓展/其它
关键字：质检,质量,检验员,培训 优秀质量检验员培训 课程大纲A.质量管理基础1、质量的定义2、检验工作的步骤3、检验工作的分类4、质量检验员的基本要求B…
问题解决法和防错技术--8D方法
人气： 2156
课程评分:
开课时间：2010-04-17 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥970元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：沈老师
课程分类：生产管理,质量管理,拓展/其它
关键字：8D,问题解决,技术,培训 7D、差错预防 - 防止再发生差错的种类选择预防措施验证有效性领导的责任总结3. 8D、恭贺小组 制定改善成果表成
新旧QC七大手法
人气： 2122
课程评分:
开课时间：2010-04-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1470元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：康老师
课程分类：生产管理,质量管理
关键字：QC,QC七大手法,培训 第一节 解决问题的概念和特征 什么是问题 什么是解决问题 有效/无效解决问题的特征是什么 第二节 问题解决团队建设简介
5S管理与推行实务
人气： 2135
课程评分:
开课时间：2010-04-03 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥750元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：成老师
课程分类：战略管理,生产管理,质量管理
关键字：管理,5S,推行,5s培训,培训 5S管理与推行实务 课程大纲一、推行5S的目的与意义 ◆5S是一切现场管理方法的基础 ◆5S初级目标是为了稳定 ◆…
任职资格标准与测评--员工职业发展通道设计与晋升…
人气： 1546
课程评分:
开课时间：2010-05-14 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：豆世红
课程分类：人力资源
关键字：任职资格,素质模型,能力模型,测评工具,员工管理 为员工指明发展方向 合理的晋升和职业发展计划将有助于战略的实施 HW公司员工职业发展与激励
任职资格标准与测评--员工职业发展通道设计与晋升…
人气： 2098
课程评分:
开课时间：2010-06-04 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：豆世红
课程分类：人力资源
关键字：任职资格,素质模型,能力模型,测评工具,员工管理 为员工指明发展方向 合理的晋升和职业发展计划将有助于战略的实施 HW公司员工职业发展与激励
任职资格标准与测评--员工职业发展通道设计与晋升…
人气： 1437
课程评分:
开课时间：2010-05-27 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：豆世红
课程分类：人力资源
关键字：任职资格,素质模型,能力模型,测评工具,员工管理 为员工指明发展方向 合理的晋升和职业发展计划将有助于战略的实施 HW公司员工职业发展与激励
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