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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
中层经理管理能力提升
人气： 463
课程评分:
开课时间：2019-10-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4580元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：何老师
课程分类：领导力
关键字：中层经理,管理能力,管理者,素质模型 中层经理管理能力提升 第一部分  优秀管理者的素质模型和管理者的角色认知--帮你实现管理者的心理定位1、优秀管理者的素质…
走进全福元游学会之生鲜集训营III期
人气： 1004
课程评分:
开课时间：2019-10-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：山东 潍坊市
授课讲师：陈老师
课程分类：培训发展
关键字：生鲜课程 走进全福元游学会之生鲜集训营III期 模块一：生鲜集训营之生鲜订货依据 ◇精细化下单：【把握重点】 ◇下单依据 ◇关…
FMEA 潜在失效模式及其后果分析
人气： 257
课程评分:
开课时间：2019-10-16 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1300元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：莱茵学院讲师
课程分类：质量管理
关键字：fmea,失效模式,高层管理,设计 FMEA 潜在失效模式及其后果分析 1.Section I  FMEA简介究竟什么是FMEA为什么需要FMEAFME…
采购谈判技巧
人气： 673
课程评分:
开课时间：2019-10-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4580元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李老师
课程分类：采购管理
关键字：采购谈判,供应链,素质模型,双赢谈判 采购谈判技巧 模块1：采购环境分析(破冰练习)从外部的市场环境，竞争格局，供应链中的角色出发，进行分析从企业的战略出发，…
新版FEMA(第五版)
人气： 469
课程评分:
开课时间：2019-10-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3580元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：质量管理
关键字：fmea,设计,失效模式 能网   DFMEA步骤四—失效分析 Ø  产品的失效模式 Ø  失效链 Ø  失效网分析 Ø  如何识别失
如何构建全面的招聘体系
人气： 415
课程评分:
开课时间：2019-10-14 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：人力资源
关键字：招聘体系,招聘管理,招聘,面试技巧 如何构建全面的招聘体系 1.招聘工作面临的挑战•现代社会对招聘提出新要求•怎样把合适的萝卜放进坑里•靠经验更要靠系统•分…
时间与压力管理技巧
人气： 256
课程评分:
开课时间：2019-10-14 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师，卢老师
课程分类：职业素养
关键字：压力管理,时间管理,情绪管理,时间与压力管理 时间与压力管理技巧 1.认识时间与时间管理•什么是时间•时间的特性•时间管理的概念•时间管理的本质是什么•时间管理的理论…
过程失效模式和影响分析(PFMEA)
人气： 733
课程评分:
开课时间：2019-10-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：专家
课程分类：生产管理
关键字：过程失效模式和影响分析（PFMEA）,过程失效模式和影响分析（PFMEA）培训 过程失效模式和影响分析(PFMEA) 课程介绍两天课程以参与AIAG的第四版FMEA手册编制的经验为基础，系统地讲解FM…
测量系统分析MSA(第四版)
人气： 431
课程评分:
开课时间：2019-10-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：徐斌
课程分类：质量管理
关键字：测量系统,MSA 测量系统分析MSA(第四版) 第一模块：测量系统介绍(1.0hr)MSA的重要性MSA的组成数据变异的来源测量误差的影响…
营销战略升级与模式创新
人气： 1162
课程评分:
开课时间：2019-10-12 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：市场营销
关键字：营销战略,企业战略,品牌管理 营销战略升级与模式创新 主  题要  点案  例第一讲营销的本质1. 由满足需求到创造价值2. 顾客价值3. 如何创造顾…
领袖思想·赢利创新
人气： 342
课程评分:
开课时间：2019-10-12 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥8800元
开课地点：福建 福州市
授课讲师：岳文军
课程分类：领导力
关键字：商业模式,中小企业,现金流,设计 利创新 课程背景：中国经济下行压力增大，社会的快速发展，商业模式的不断变化，当下商业的竞争已让中国多数中小企业面临萎缩、
现场精细化管理改善与提升
人气： 288
课程评分:
开课时间：2019-10-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Jack
课程分类：生产管理
关键字：现场精细化,管理改善与提升,蓝草咨询 --POKAYOKE是质量利器--防错十大原理--防错的四种模式练习：防错法的运用--自动化和自働化案例分享：丰田的自働
商道逻辑—商业模式4.0
人气： 514
课程评分:
开课时间：2019-10-11 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥15800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：专家
课程分类：战略管理
关键字：商道逻辑—商业模式4.0,商道逻辑—商业模式4.0培训 商道逻辑—商业模式4.0 内容简介各位企业家，今天，数不清的商业模式创新正在涌现。采用全新商业模式的新兴产业正在成为传统…
透过现象看本质—Excel的…
人气： 121
课程评分:
开课时间：2019-10-10 09:30 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥4290元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字：数据分析,excel,人事,行政 透过现象看本质—Excel的超级实践 1. 日常办公中的Excel数据处理* 如何高效、规范地输入数…
过程失效模式和影响分析(PFMEA)
人气： 319
课程评分:
开课时间：2019-10-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2980元
开课地点：河南 郑州市
授课讲师：专家
课程分类：生产管理
关键字：过程失效模式和影响分析（PFMEA）,过程失效模式和影响分析（PFMEA）培训 过程失效模式和影响分析(PFMEA) 课程介绍两天课程以参与AIAG的第四版FMEA手册编制的经验为基础，系统地讲解FM…
赢销大客户的策略与技巧
人气： 1381
课程评分:
开课时间：2019-10-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：黄俭老师
课程分类：销售管理
关键字：策划,商务谈判,影响力,沟通 赢销大客户的策略与技巧 课程大纲：第一讲：销售流程策略1、“收集信息，客户评估”2、“策划拜访，建立关系”3、“理清角色…
战略人力资源管理
人气： 247
课程评分:
开课时间：2019-10-08 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,素质模型,思维,企业战略 资源管理的本质•人力资源管理的演进•战略人力资源管理者的素质模型2. 人力资源管理的战略思维•成为战略人力资源管理者的四
产品平台与技术管理
人气： 172
课程评分:
开课时间：2019-09-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：James
课程分类：项目管理
关键字：设计,产品开发,产品规划,绩效 台、产品平台、产品线与产品的关系3)        共用构建模块(CBB)a)        构建模块(BB)的定义与属
现场精细化管理改善与提升
人气： 243
课程评分:
开课时间：2019-09-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Jack
课程分类：生产管理
关键字：现场精细化,管理改善与提升,蓝草咨询 --POKAYOKE是质量利器--防错十大原理--防错的四种模式练习：防错法的运用--自动化和自働化案例分享：丰田的自働
《数据驱动人才管理决策》
人气： 397
课程评分:
开课时间：2019-09-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥7280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：杨冰
课程分类：人力资源
关键字：人才管理,人力资源管理,影响力,数据分析 级：效率、效能与影响力•      基于逻辑与数据的循证变革模式•      HR数据分析最佳实践•      案例：某
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