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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
“嗓”亮“声”动训练营之“嗓亮”课程隆重开课！
人气： 1188
课程评分:
开课时间：2009-06-06 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字：嗓音,发声,说话 亮”课程隆重开课！ 培训内容：一、我该如何发声 自然呼吸发音法，实现“深、松、通、匀”二、打造品质音色 音质、音量、音高
【6月12日】最新企业资产损失税前扣除政策分析与…
人气： 1558
课程评分:
开课时间：2009-06-12 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理
关键字：资产损失,纳税筹划 总体分析及筹划应对1、自行计算扣除资产损失的证据分析2、具有法律效力的外部证据分析3、特定事项的企业内部证据分析4、资产
【6月18日】支付境外费用的外汇和税务处理技巧
人气： 1158
课程评分:
开课时间：2009-06-18 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理
关键字：支付境外费用,财税处理,外汇管理 【6月18日】支付境外费用的外汇和税务处理技巧 【课程提纲】：1．国际服务贸易的类型分析2．国内税务、外汇的一般规定3．…
【6月24日】《企业内部控制基本规范》解读与实务…
人气： 2053
课程评分:
开课时间：2009-06-24 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：内部控制,风险管理 2.《企业内部控制基本规范》的整体结构 3.案例：美国SOX法案对内控的要求及其借鉴二、《企业内部控制基本规范》概述1.
环境健康安全EHS经理人培训【6月26-27日上…
人气： 1642
课程评分:
开课时间：2009-06-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：质量管理
关键字：生产管理,安全管理,EHS经理,环境健康安全 康费用模型海因里希事故因果连锁论海因里希事故三角 二、EHS法规体系演变及趋势中国EHS法规体系介绍美国EHS法规体系介
Excel在财务管理中的高效运用
人气： 1401
课程评分:
开课时间：2009-07-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：拓展/其它
关键字：excel,财务,数据分析,数据统计,数据透视表,Excel在财务中的应用 账表单是问题的制造者：不方便数据的查找不便于数据的分类汇总无法灵活制作各种统计分析报表和图表； 整理表格的一些常用的技能
品质工程师(QE)晋级版核心技能提升
人气： 1003
课程评分:
开课时间：2009-06-06 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥680元
开课地点：广东 东莞市
授课讲师：待定
课程分类：质量管理
关键字：品质工程师,QE )对品质改善的贡献第二讲、QE的抽样技术与品质保证技能统计方法：概率、随机、样本与母体计数值的分配VS计量值的分配数据的
中基层管理人员核心管理技能提升训练
人气： 1701
课程评分:
开课时间：2009-06-20 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥680元
开课地点：广东 东莞市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：中层管理,基层管理,管理技能提升 中基层管理人员核心管理技能提升训练 课程纲要介绍第一章：中基层管理人员角色认知不想当经理的管理人员不是杰出的管理人员中基…
APQP&PPAP&FMEA
人气： 1198
课程评分:
开课时间：2009-07-02 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：APQP,PPAP,FMEA 量策划认定和管理者支持八、反馈、评定和纠正措施九、控制计划方法论十、可靠性工程定义及基本运算十一、工程系统转换为可靠性系
SQE--供应商质量管理及工具运用
人气： 1138
课程评分:
开课时间：2009-07-30 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2350元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：SQE p、Cpk、Ppk、Cpu/Cpl及其应用 2)品质测量的方法和程序 a抽样计划 b测量系统分析(MSA)介绍 c测量系
PMC生产计划与物料控制实操训练(精华版)
人气： 1323
课程评分:
开课时间：2009-06-27 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥680元
开课地点：广东 东莞市
授课讲师：杨老师
课程分类：生产管理
关键字：PMC,生产计划,物料控制 库存的控制日程 库存筹措简略化库存计划的预测时间系列分析法移动平均法预测指数平滑法预测第五章：影响交期达成原因与对策
系统化的采购管理与最佳实践
人气： 809
课程评分:
开课时间：2009-07-03 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：采购管理
关键字：采购 应商的数量 4)与供应商的关系 6.商品采购战略的四象限分析法 1)商品定位矩阵 2)商品优先级矩阵 7.供应商选择，开
现代仓库运作管理
人气： 1147
课程评分:
开课时间：2009-07-17 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2350元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：仓库运作 区别 2)仓库与库存管理的基础是什么 --储位管理的基本方法与原则 --我们没有WMS，我们怎么办 3)仓库管理的组
供应市场分析和供应战略制定
人气： 1384
课程评分:
开课时间：2009-07-10 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：采购管理
关键字：供应市场分析 供应市场分析和供应战略制定 【课程大纲：】一、采购管理的发展 1.采购发展50年 2.全球统一采购管理 3.国产化采…
基于成本分析的采购―供应商谈判
人气： 1295
课程评分:
开课时间：2009-07-31 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2350元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：采购管理
关键字：供应商谈判,供应商采购成本,采购谈判,采购成本与谈判技巧 基于成本分析的采购―供应商谈判 一、谈判的三个阶段和谈判步骤二、不打无准备之仗 1.采购谈判前的八项注意 2.供应商低价…
TTT企业内部培训师特训营
人气： 1482
课程评分:
开课时间：2009-06-05 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：TTT,内部培训师 rth？有什么价值一 → 培训师职业形象训练怯场压力的破解办法：1、生理舒缓法 2、压力转换法 3、预演成功法 4、自我
仪器校正与(MSA)测量系统分析
人气： 1341
课程评分:
开课时间：2009-06-14 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,质量管理,领导力
关键字：量规仪器,系统分析 数据的信赖性掌握量规仪器管理中的计量知识及仪器校正的原则与方法 通过成功案例分析讲解，让学员掌握MSA选用原则与分析方法
复旦大学09夏工商管理高级研修班
人气： 1688
课程评分:
开课时间：2009-07-18 09:00 已结束
课程时长：200小时
课程价格：￥29500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,领导力,MBA/总裁班
关键字：复旦大学,工商管理,EMBA,高级研修班 程管理学原理战略管理组织行为学人力资源管理企业运营中的法律风险防范企业投融资与资本运作公司财务管理市场营销与品牌管
上海学书法
人气： 1168
课程评分:
开课时间：2009-05-27 09:00 已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字：上海学书法,少儿学书法,浦东学书法,书法培训学习 上海学书法 主讲老师： 张铭老师____笔名诗言，别署三怡书屋。生于上海，书法与篆刻专业毕业。现为上海市书法家协会会员、…
企业核心人才的招聘与留用
人气： 3855
课程评分:
开课时间：2009-06-13 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,核心人才,招聘 业招聘中的实际问题及保留人才的难点，分享具有实操性的工具和方法，使学以致用第一部分：人才市场现状和分析第二部分 有效的招
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