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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
职工三期、泡病假与15种法定假期管理中的疑难杂症
人气： 181
课程评分:
开课时间：2019-03-21 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：淘课合作讲师
课程分类：行政/法规
关键字：员工,劳动合同 破解全面二孩、女职工三期、泡病假与15种法定假期管理中的疑难杂症 一、“三期”员工的25个和核心问题 …
职工三期、泡病假与15种法定假期管理中的疑难杂症
人气： 165
课程评分:
开课时间：2019-05-10 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：淘课合作讲师
课程分类：行政/法规
关键字：员工,劳动合同 破解全面二孩、女职工三期、泡病假与15种法定假期管理中的疑难杂症 一、“三期”员工的25个和核心问题 …
职工三期、泡病假与15种法定假期管理中的疑难杂症
人气： 130
课程评分:
开课时间：2019-05-17 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：淘课合作讲师
课程分类：行政/法规
关键字：员工,劳动合同 破解全面二孩、女职工三期、泡病假与15种法定假期管理中的疑难杂症 一、“三期”员工的25个和核心问题 …
职工三期、泡病假与15种法定假期管理中的疑难杂症
人气： 119
课程评分:
开课时间：2019-06-28 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：淘课合作讲师
课程分类：行政/法规
关键字：员工,劳动合同 破解全面二孩、女职工三期、泡病假与15种法定假期管理中的疑难杂症 一、“三期”员工的25个和核心问题 …
职工三期、泡病假与15种法定假期管理中的疑难杂症
人气： 395
课程评分:
开课时间：2019-08-09 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：淘课合作讲师
课程分类：行政/法规
关键字：员工,劳动合同 破解全面二孩、女职工三期、泡病假与15种法定假期管理中的疑难杂症 一、“三期”员工的25个和核心问题 …
职工三期、泡病假与15种法定假期管理中的疑难杂症
人气： 126
课程评分:
开课时间：2019-09-20 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：淘课合作讲师
课程分类：行政/法规
关键字：员工,劳动合同 破解全面二孩、女职工三期、泡病假与15种法定假期管理中的疑难杂症 一、“三期”员工的25个和核心问题 …
风险规避―经济危机下的企业生存之道
人气： 1394
课程评分:
开课时间：2009-04-19 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理
关键字：风险规避,经济危机 机来了――你准备好了吗？一． 规范化运作――规避法律风险二． 现金流为王――规避财务风险三．
岗位测评、员工关系管理与全面薪酬设计实战特训班
人气： 1564
课程评分:
开课时间：2009-10-30 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：梁雅杰等
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字：薪酬设计,人力资源,员工关系管理 分析的定义 4、岗位分析三大原则 5、岗位分析的方法 6、岗位分析的方法各种方法的利弊分析 7、岗位分
绩效考核、员工关系管理与全面薪酬设计实战特训班
人气： 1716
课程评分:
开课时间：2010-01-15 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：刘秋华等
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字：绩效考核,薪酬设计,员工绩效管理 计行为/态度关键考核指标(KPI) E、运用鱼骨图、头脑风暴法提取KPI(案例练习) 3、平衡计分卡在实践中的变通使用
绩效考核、员工关系管理与全面薪酬设计实战特训班
人气： 1869
课程评分:
开课时间：2009-12-18 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：刘秋华韩智力赵磊…
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字：员工关系,薪酬设计,绩效考核,人力资源,员工绩效管理 企业现状诊断第二节：精准设计绩效模式、指标 1、绩效管理方法在实践中的应用2、目标管理 3、基于战略的KPI的提取A、
绩效考核、员工关系管理与全面薪酬设计实战特训班
人气： 1096
课程评分:
开课时间：2010-01-15 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：刘秋华
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字：绩效考核,员工绩效管理,绩效考核员工关系管理与全面薪酬设计实战特训班 设计行为/态度关键考核指标(KPI)E、运用鱼骨图、头脑风暴法提取KPI(案例练习) 3、平衡计分卡在实践中的变通使用
绩效考核、员工关系管理与全面薪酬设计实战特训班
人气： 969
课程评分:
开课时间：2010-01-15 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：刘秋华
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字：绩效考核,员工绩效管理,绩效考核员工关系管理与全面薪酬设计实战特训班 企业现状诊断第二节：精准设计绩效模式、指标 1、绩效管理方法在实践中的应用2、目标管理 3、基于战略的KPI的提取A、
全面绩效考核、薪酬体系设计与员工关系管理实战特训…
人气： 2311
课程评分:
开课时间：2010-04-23 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：刘秋华韩智力赵磊
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字：绩效考核,薪酬体系设计,员工关系管理,实战特训班 内容3、职位评价的要素选择4、职位评价的原则二、职位评价的方法与实施1、职位评价的方法2、职位评价的各种方法比较3、传统
药品第三方物流企业贯彻实施GSP(2012版)高…
人气： 3746
课程评分:
开课时间：2012-08-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：温旭民
课程分类：物流管理
关键字：第三方物流,2012版GSP,医药物流,药品冷链 关条款、条件标准内容介绍与讲解；3． 药品第三方物流企业相关法律规定、政策要求与行为规则；4. 我国第三方医药物流发展
几何尺寸和公差(GD＆T)
人气： 533
课程评分:
开课时间：2018-03-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张老师
课程分类：质量管理
关键字：it,设计,其它,iso 准 (Datum) 的应用基准的定义原则基准建立基准的标注方法要求及案例基准的应用在设计、加工、检测、装配之间的关联经典
用经营的思维做招聘
人气： 262
课程评分:
开课时间：2018-05-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：湖南 长沙市
授课讲师：黄老师
课程分类：职业素养
关键字：思维,招聘,管理者,心理学 质的介绍与来源2.素质模型在招聘中的运用3.素质模型的建模方法4.通用素质模型介绍(含不同职位族的素质介绍)5.不同职位
用经营的思维做招聘
人气： 453
课程评分:
开课时间：2018-03-03 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：黄老师
课程分类：职业素养
关键字：思维,招聘,管理者,心理学 质的介绍与来源2.素质模型在招聘中的运用3.素质模型的建模方法4.通用素质模型介绍(含不同职位族的素质介绍)5.不同职位
TTT-基于工作场景内训师综合技能提升
人气： 906
课程评分:
开课时间：2021-05-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4180元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：ttt,内训,口才,设计 经典语录第二讲、内训师思维转型1、为何很多讲师自己明白，却无法教学员明白  (1)A无法等于B(2)忽略学习规律及成人学
高效招聘面试技巧实战训练营
人气： 1393
课程评分:
开课时间：2022-04-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张剑老师
课程分类：人力资源
关键字：招聘面试,中高层,招聘,影响力 在招聘过程中流失？如何快速构建招聘岗位的素质模型，设计考察方法，让人才招聘选拔不走弯路？如何通过简历分析或三五分钟的电话
薪酬体系设计、绩效管理、与辞退与劳动争议处理
人气： 1010
课程评分:
开课时间：2016-08-26 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4320元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张守春、金喜康
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系,设计,绩效管理,劳动争议处理,人力资源 五)一、不胜任与违纪员工的界定1、何谓“不胜任”员工？2、司法实践中如何认定“不胜任”员工？3、何谓“违纪”员工？4、司
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