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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
人才管理与继任者计划
人气： 1495
课程评分:
开课时间：2019-08-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：人才管理,人才梯队,人力资源管理,qc 展人才梯队建设打下良好的基础。【课程对象】公司管理层，人力资源管理者，组织发展人员，人才开发人员。【课程大纲】1. 新环
现场质量管理与突破性快速改善
人气： 738
课程评分:
开课时间：2019-08-05 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4500元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：刘老师
课程分类：质量管理
关键字：制造业,现场管理,员工,设计 佳解决方法2)当问题尚处于开发(样品或试生产)阶段,如何从根源上有效解决3. 效果验证1)如何用最小样本及置信度验证问题
ISO9001:2015质量管理体系内审员
人气： 1551
课程评分:
开课时间：2019-08-05 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：莱茵学院讲师
课程分类：质量管理
关键字：iso9001,质量管理体系,内审员 ISO9001:2015质量管理体系内审员 质量管理体系 基础1. ISO9001 ISO9001标准发展的背景 标准发…
标准工时与生产线平衡管理实战技能训练
人气： 403
课程评分:
开课时间：2019-08-03 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3400元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈志华
课程分类：生产管理
关键字：标准工时,生产线,人力资源管理,采购管理 午餐及上下午茶点等)培训对象：企业劳动定额管理人员.人力资源管理人员.生产管理人员.采购管理人员认证费用：高级证书12
销售精英2天强化训练
人气： 338
课程评分:
开课时间：2019-08-03 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王越
课程分类：销售管理
关键字：销售精英,销售技巧,销售管理 户？对客户群体进行无限细分客户在哪？找到精准鱼塘谁还知道？全源渠道开发客户计算单位客户成交时间与成本第二节 吸引客户如何
新任经理、部门主管全面管理技能提升训练
人气： 175
课程评分:
开课时间：2019-08-03 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3400元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：曹礼明
课程分类：领导力
关键字：新任经理,部门主管全面管理技能提升训练,新任经理 协信地产，山西合纵房地产，神威药业，九典制药，美大康药业，源基药业，海格物流，宜隆物流，诚信行物业，中交铁设，中铁电气
财务报表分析与业绩评价
人气： 542
课程评分:
开课时间：2019-08-03 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：刘老师
课程分类：财务管理
关键字：财务报表分析,业绩评价 所得税 三、现金流量表分析1、企业现金流量的构成2、现金的来源与运用3、经营现金流量净额与净利润 财务报表分析 业绩评价
新任经理、部门主管全面管理技能提升训练
人气： 204
课程评分:
开课时间：2019-08-03 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3400元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：曹礼明
课程分类：领导力
关键字：主管,管理技能,角色转换,角色认知 新任经理、部门主管全面管理技能提升训练 第一讲：管理认知与角色转换一、角色认知1. 角色误区 重专业轻管理：专业工作太…
人力资源部组织再造
人气： 930
课程评分:
开课时间：2019-08-02 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：黄红发
课程分类：人力资源
关键字：人力资源部组 人力资源部组织再造 培训对象：董事长、总裁、总经理；分管人力资源的副总经理；人力资源总监、人事行政经理(建议大老板和人力…
人力资源部组织再造
人气： 203
课程评分:
开课时间：2019-08-02 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：黄红发
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理 人力资源部组织再造 课程详情理念篇：真的要和人力资源部说byebye了吗？一、找到老板眼中的你1.寻找高效的学习模式，开…
经济寒冬中的人力资源战略制定与人效提升
人气： 1111
课程评分:
开课时间：2019-08-02 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥8900元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：穆胜
课程分类：人力资源
关键字：人力资源战略,企业战略,心理,会计 经济寒冬中的人力资源战略制定与人效提升 第一部分 HR为何要关注人力资源战略？ 1、老板眼中的企业战略(竞争战略&…
管理者成长地图：情境领导力
人气： 965
课程评分:
开课时间：2019-08-02 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：谢玉雄
课程分类：领导力
关键字：管理者,情境领导,自我管理,影响力 管理者成长地图：情境领导力 课程目标v 情境领导之个人Ø  使学员明确自身的能力和意愿是自我管理的两个关键因素。Ø  使…
采购流程优化及供应商评估与管理
人气： 328
课程评分:
开课时间：2019-08-02 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：张仲豪
课程分类：采购管理
关键字：管理,流程,采购,评估,供应商,张仲豪,优化 ；顿力集团；正德集团；仙乐制药；新百丽鞋业；风华高科；晶科能源；瑞斯康达科技；大连真心食品；美的集团；平安集团；泸天化；
战略人力资源管理
人气： 124
课程评分:
开课时间：2019-08-01 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,素质模型,思维,企业战略 战略人力资源管理 1. 战略人力资源管理概述•人力资源面临的挑战•什么是核心能力 •企业核心能力的四个特征•企业核心能力…
人力资源战略实施及规划
人气： 186
课程评分:
开课时间：2019-08-01 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5580元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：淘课合作讲师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源战略,战略规划,人力资源规划 人力资源战略实施及规划 课程详情1. 人力资源战略制定及实施■理解企业的战略目标■分析组织的效能及发展■根据企业的战略规…
卓越的销售管理
人气： 420
课程评分:
开课时间：2019-08-01 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：淘课合作讲师
课程分类：销售管理
关键字：销售精英,管理者 差异”的层次。集思广益的方式。不信任和怀疑是真正的管理成本之源。信任的基础第七模块：计划与决策计划的种类、特点和三要素好
如何做好股权激励
人气： 291
课程评分:
开课时间：2019-07-31 09:30 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师Rober…
课程分类：人力资源
关键字：股权激励,股票期权,期权,期股,股份 如何做好股权激励 【课程大纲】1.什么是股权激励•      契约论•      委托代理关系•      激励机制与约…
中层经理管理技能与领导力提升
人气： 607
课程评分:
开课时间：2019-07-31 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3680元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：中层经理,管理技能,领导力提升,中高层 中层经理管理技能与领导力提升 一、变革时代中高层主管的职责定位 1.管理者的角色认知 a)明确中高层管理者的职能和在企业…
RDM051研发质量管理—保证产品质量的6个根基
人气： 423
课程评分:
开课时间：2019-07-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：Don
课程分类：质量管理
关键字：质量管理体系,研发流程 RDM051研发质量管理—保证产品质量的6个根基 RDM051研发质量管理—保证产品质量的6个根基课程介绍一、案例分析二…
培训课程设计与开发训练
人气： 453
课程评分:
开课时间：2019-07-29 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师 Robe…
课程分类：培训发展
关键字：课程设计,课程开发,培训需求,员工 和开发的五步法：AOCMM模型2.分析培训需求•培训需求的来源•公司的需求、岗位的需求、员工分析•变化的要求，HPT的一
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