你的位置： 首页 > 公开课首页

培训机构

更多>>

培训师

更多>>

培训资料

更多>>

公开课

内训课
课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
辽宁 吉林 黑龙江 安徽 福建 江西 河南 湖北 湖南 广西 海南 重庆 四川
贵州 云南 西藏 陕西 甘肃 青海 宁夏 新疆 台湾 香港 澳门 其它
开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
从技术走向管理
人气： 5481
课程评分:
开课时间：2012-01-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：Giles
课程分类：生产管理,领导力
关键字：从技术走向管理 于研发执行力八、从技术走向管理的四个核心管理技能之四：领导与激励(2.0)1)研发领导权威力的来源2)研发领导如何发展个
从技术走向管理
人气： 522
课程评分:
开课时间：2012-01-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：Giles
课程分类：领导力
关键字：PDCA循环,关键路径,控制,纠偏 于研发执行力八、从技术走向管理的四个核心管理技能之四：领导与激励(2.0)1)研发领导权威力的来源2)研发领导如何发展个
二老板”式金牌店长特训营
人气： 607
课程评分:
开课时间：2012-01-05 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2900元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：刘晓亮
课程分类：市场营销
关键字：营销培训,店长培训,门店经理培训 怠和不积极的工作态度，年轻店长面对比自己大的老员工，不知如何激励、沟通与执行违纪问题？2、业务快速增长，门店管理问题多。
年末如何做好绩效考核及2012年人力资源规划
人气： 887
课程评分:
开课时间：2012-01-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：周 潮
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人力资源培训,人力资源规划 如何根据年度绩效考核的结果分配年度奖金？如何通过绩效面谈有效激励员工等？一份怎样的年度人力计划可以助你成为战略伙伴的敲门
从技术走向管理
人气： 701
课程评分:
开课时间：2012-01-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：Giles
课程分类：领导力
关键字：技术,管理,战略,从技术走向管理 经理、QA、下属的关系)10)集思广益经常使用的方法论(脑力激荡法、德尔菲)四、研发管理者如何与领导沟通1.研发管理者自
人力资源业务伙伴(HRBP)专业研修课程——案例…
人气： 1102
课程评分:
开课时间：2012-01-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5300元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈剑文
课程分类：
关键字：HR,HRBP,人力资源 人力资源业务伙伴(HRBP)专业研修课程——案例实践班 HRBP——人力资源与业务的结合David Ulrich在他的著…
年末如何做好绩效考核及2012年人力资源规划
人气： 1127
课程评分:
开课时间：2011-12-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：周潮
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人力资源培训,人力资源规划 如何根据年度绩效考核的结果分配年度奖金？如何通过绩效面谈有效激励员工等？一份怎样的年度人力计划可以助你成为战略伙伴的敲门
年末如何做好绩效考核及2012年人力资源规划
人气： 751
课程评分:
开课时间：2011-12-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：周老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人事培训,人力资源规划 如何根据年度绩效考核的结果分配年度奖金？如何通过绩效面谈有效激励员工等？一份怎样的年度人力计划可以助你成为战略伙伴的敲门
员工的非物质激励
人气： 1068
课程评分:
开课时间：2011-12-29 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：领导力,职业素养
关键字：激励 员工的非物质激励 现代社会，员工除了物质需求以外，对归属、尊重、自我实现等非物质的精神需求已日渐增加！如何留住人又留住心…
研发人员的考核与激励
人气： 794
课程评分:
开课时间：2011-12-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：Jay
课程分类：人力资源
关键字：考核与激励 研发人员的考核与激励 研发人员的考核与激励是企业高层领导、研发经理、人力资源经理最为头疼的问题之一，高层领导和研发管理者…
80―90后员工的管理与激励
人气： 1240
课程评分:
开课时间：2011-12-29 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：谢玉雄
课程分类：领导力
关键字：X理论,沟通循环,激励系统 80―90后员工的管理与激励 课程费用：1200元/人/两天,会员单位可凭1张门票参加(含教材、证书、茶点、税金等费用)…
8090后员工激励
人气： 1882
课程评分:
开课时间：2011-12-29 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：谢玉雄
课程分类：领导力
关键字：激励,领导力培训,8090 8090后员工激励 课程费用：1200元/人，(午餐学员自理)课程日期：2011年12月29日(周四9：00-17：00…
销售政策的制定与激励
人气： 7692
课程评分:
开课时间：2011-12-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：臧其超
课程分类：销售管理
关键字：营销预算,销售指标,阶梯设定 销售政策的制定与激励 ●课程背景：有人分析销售经理为什么会失败呢？得出的结论是20%是销售经理自己错了，因为他的政策制定…
8090后员工的管理与激励
人气： 1911
课程评分:
开课时间：2011-12-29 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：谢玉雄
课程分类：人力资源
关键字：广州,时代光华,谢玉雄,8090 8090后员工的管理与激励 课程背景：在企业日常管理实践中，企业期望忠诚、敬业、稳定的员工，但在现实工作中越来越多的管理…
如何建设高绩效的管理团队
人气： 546
课程评分:
开课时间：2011-12-29 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：如何建设高绩效的管理团队 何才能快速地把握团队并带领团队创造出佳绩？如何对团队成员进行激励以鼓励士气？如何化解团队运行障碍顺利开展工作？ 本课程通
从技术走向管理
人气： 640
课程评分:
开课时间：2011-12-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：Giles
课程分类：生产管理
关键字：技术走向管理 于研发执行力八、从技术走向管理的四个核心管理技能之四：领导与激励(2.0)1)研发领导权威力的来源2)研发领导如何发展个
团队建设与执行力培训
人气： 833
课程评分:
开课时间：2011-12-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：拓展/其它
关键字：团队建设与执行力培训,苏州企业培训 的声势左右你的脚步；ü 每日执行与及时执行。四、用人艺术与激励艺术l 乖孩子还是坏孩子,我们选择谁?ü 让合适的人
《财富魔方》课程
人气： 861
课程评分:
开课时间：2011-12-28 13:30 已结束
课程时长：5小时
课程价格：￥0元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈济宏
课程分类：
关键字：财富魔方,企业战略,战略规划,企业管理 《财富魔方》课程 企业总裁的战略任务是什么？为什么海归创业成功率不高？企业总裁如何把握自己的命运？什么行业是中国永久的朝…
中高层经理全面管理技能实战训练
人气： 848
课程评分:
开课时间：2011-12-27 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：管理者,组织,领导方式,下属培养 (是领导力长远体现的根本) 7、精力和热情(是激发下属的发动机) 8、坚持 (是完成工作目标
从技术走向管理
人气： 757
课程评分:
开课时间：2011-12-26 16:22 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：Giles
课程分类：生产管理
关键字：技术走向管理 于研发执行力八、从技术走向管理的四个核心管理技能之四：领导与激励(2.0)1)研发领导权威力的来源2)研发领导如何发展个
首页 上一页 476 477 478 479 480 481 482 483 484 485 486 487 488 489 490 … 下一页 尾页
展开其他页码
公开课课程分类