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高业绩店长颠峰特训
人气:
1354
课程评分:
开课时间:2008-08-30 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
市场营销
,
职业素养
关键字: )作为店面营运的四大目标(四)店长每天开门7件事二、店员培养
激
励
篇(一)组建店面队伍1、店员队伍规划2、店员招聘(二)店
09年企业经营计划的制定与全面预算
人气:
1283
课程评分:
开课时间:2008-08-28 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2880元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
财务管理
关键字: 09年企业经营计划的制定与全面预算 2009年企业经营计划的制定与全面预算 如何提高企业财务风险控制水平 课程大纲:…
非人力资源管理的人力资源管理
人气:
1580
课程评分:
开课时间:2008-08-20 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1380元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字: 非人力资源管理的人力资源管理 一、赢家用人之道1.谁才是人力资源主管2.赢家用人的法门3.主管用人的课题:要点说明:人是…
赴青岛学习海尔的人力资源管理高级研修班
人气:
1014
课程评分:
开课时间:2008-09-21 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥1300元
开课地点:山东 青岛市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
关键字: 段1)新入员工的培训2)现场及时培训――班后培训制度六、人员
激
励
自我价值实现的驱动1)SST及
激
励
制度 2)员工命名制
九型人格与人际沟通
人气:
1397
课程评分:
开课时间:2008-08-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字: 队的情绪智能(EQ),改善成员间的沟通和合作; 有效地领导和
激
励
团队成员,建立优胜团队【讲师介绍】张老师 一一 中国实战
五步连贯股权
激
励
法
人气:
1271
课程评分:
开课时间:2008-09-06 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥5800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
关键字: 五步连贯股权
激
励
法 【增值服务】 每家企业将获赠价值3200元的”股权
激
励
模版”一套。【课程说明】◆如何让新员工入职后就…
王牌店长经理业绩提升培训班
人气:
1302
课程评分:
开课时间:2008-08-01 09:00
已结束
课程时长:48小时
课程价格:¥800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
领导力
,
职业素养
关键字: 与反馈 / 如何运用赞美的力量 /表扬和批评员工的技巧 /
激
励
员工的有效方法与技巧 / 如何管理员工的情绪第三期一.教
基于战略的绩效管理实务
人气:
1102
课程评分:
开课时间:2008-10-26 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
财务管理
,
绩效管理
关键字: 公司在绩效考评中存在哪些误区及原因8)如何在考评中进行有效的
激
励
给予反馈的
激
励
技巧接受反馈的
激
励
技巧9)如何在考评后进行
全面薪酬管理与
激
励
机制(2008年10月25日)
人气:
1243
课程评分:
开课时间:2008-10-25 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字: 全面薪酬管理与
激
励
机制(2008年10月25日) 1)3P人力资源管理模型人力资源薪酬管理模型2)薪酬管理的位置与其它人…
杰出班组长核心技能提升
人气:
1242
课程评分:
开课时间:2008-07-31 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥280元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
生产管理
关键字: 5、四种气质及其优缺点6、气质和工作类别相搭配7、人才类别与
激
励
8、80后员工有效
激
励
的9大方法 9、四种气质员工管理应
笔迹分析技术--透视企业人才的高效四维X光机
人气:
1521
课程评分:
开课时间:2008-08-22 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥980元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字: 笔迹分析技术--透视企业人才的高效四维X光机
现场管理与班组建设
人气:
1266
课程评分:
开课时间:2008-09-12 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥680元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
生产管理
关键字: 养的常见问题和对策3、员工培养重在教练启发,不在教条七:考评
激
励
――一切尽在掌握中1、
激
励
是加法而不是减法2、班组考评的
打造金牌店长特训营
人气:
939
课程评分:
开课时间:2008-09-20 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
职业素养
关键字: 目标4、店长每天开门7件事①清洁 ②传达 ③分析 ④培训 ⑤
激
励
⑥陈列 ⑦复核你属于哪一幅:《店长的18张通病画像》第
九型人格基础课程 [带出卓越的你] (2天,约…
人气:
1352
课程评分:
开课时间:2008-08-14 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥3000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
领导力
,
职业素养
,
拓展/其它
关键字: 九型人格基础课程 [带出卓越的你] (2天,约16课时) 第一部分:九型人格的概述1) 为什么学习九型人格 2)九型人…
研发及技术人员绩效考核与
激
励
系统
人气:
1032
课程评分:
开课时间:2008-09-05 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
领导力
关键字: 研发及技术人员绩效考核与
激
励
系统 一、 研发绩效考核的现状分析1、HR不懂研发、研发不懂HR,制定的考核指标不切实际、流…
Tucker 完形疗法训练工作坊
人气:
2776
课程评分:
开课时间:2008-09-28 09:00
已结束
课程时长:96小时
课程价格:¥19800元
开课地点:福建 厦门市
授课讲师:待定
课程分类:
拓展/其它
关键字:
疗法
,
训练
,
工作坊
概念: 认知 此处和现在 行为vs.理论 思想、行动、变化
激
动和焦虑的作用 接触边界 认知循环 完形疗法的技巧:实验(
企业招聘、绩效考核与薪酬体系实战特训班
人气:
1004
课程评分:
开课时间:2008-08-29 09:00
已结束
课程时长:20小时
课程价格:¥3800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字: (8月31日 )一、付薪哲学 1、薪酬的本质以及如何看待它的
激
励
性? 2、如何基于企业战略来做薪酬体系设计中的相关决策二
中层管理高级研修班
人气:
781
课程评分:
开课时间:2008-08-15 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
关键字: 意事项 5、实战练习:如何为下属安排工作第七章:中层干部的
激
励
管理 1、能够
激
励
员工的因素有哪些? 你可以
中层管理高级研修班
人气:
953
课程评分:
开课时间:2008-09-27 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
关键字: 意事项 5、实战练习:如何为下属安排工作第七章:中层干部的
激
励
管理 1、能够
激
励
员工的因素有哪些? 你可以
中层管理高级研修班
人气:
1024
课程评分:
开课时间:2008-10-17 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
关键字: 意事项 5、实战练习:如何为下属安排工作第七章:中层干部的
激
励
管理 1、能够
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员工的因素有哪些? 你可以
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