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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
新任经理全面管理技能提升训练(12月22-23号…
人气： 922
课程评分:
开课时间：2007-12-22 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理
关键字： 管理循环，系统化安排管理过程、内容?塑造自动自发的工作氛围?激励员工积极性?换位思考的沟通方式、风格?培养胜任的部属课程
年终绩效考核与面谈技巧
人气： 1168
课程评分:
开课时间：2007-11-30 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 年终绩效考核与面谈技巧 一、年终绩效管理与薪酬调整在人力资源管理中的地位 1 年终绩效管理与薪酬调整在人力资源管理…
《高效执行力》
人气： 1967
课程评分:
开课时间：2007-11-24 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理
关键字： 《高效执行力》 课程精要：² 「执行力」的精义何在？！² 企业执行力的克…
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 1560
课程评分:
开课时间：2007-10-26 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 训方式?如何确定有潜力空间的员工，并给予相应职业规划四．员工激励-如何激励你的下属?薪酬福利在管理中的地位?激励员工的重
金牌班组长管理技能提升
人气： 1882
课程评分:
开课时间：2007-10-26 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2400元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,班组长管理
关键字： 熟度?诊断下属的四种发展阶段?主管必备的四种管理方式?配合?激励理论及其实践?激励理论的发展?马斯洛需求层次理论?员工为
新任经理全面管理技能提升训练
人气： 871
课程评分:
开课时间：2007-08-30 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：拓展/其它
关键字： 找出时间的杀手?下属的成熟度分析?岗位匹配原则与相对原则三、激发你的员工?案例：暮气沉沉的年轻人?名实相符的激励手段?激
新任经理全面管理技能提升训练
人气： 1008
课程评分:
开课时间：2007-08-30 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力,职业素养
关键字： 管理循环，系统化安排管理过程、内容 塑造自动自发的工作氛围 激励员工积极性 ?换位思考的沟通方式、风格 ?培养胜任的部属
班组管理与现场改善
人气： 1131
课程评分:
开课时间：2007-08-21 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2400元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字： 熟度―诊断下属的四种发展阶段―主管必备的四种管理方式―配合?激励理论及其实践―激励理论的发展―马斯洛需求层次理论―员工为
高效沟通技巧(上海)
人气： 1531
课程评分:
开课时间：2007-08-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字： 高效沟通技巧(上海) 培训目标：1.什么是沟通--沟通的基本形式、工具和方法2.有话好好说--说话艺术3.能说会道VS.…
高效能中层干部能力提升
人气： 955
课程评分:
开课时间：2007-08-10 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力
关键字： 惯6、如何对时间进行规划，减少工作中的“救火”现象五、授权与激励能力1、授权能力---学会分身术与提高你的工作分派能力2
企业安全生产管理技巧(上海)
人气： 2390
课程评分:
开课时间：2007-07-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字： 间作业职业病的预防与控制第三模块安全生产 人人有责5安全生产激励机制6安全生产的奖惩措施(如何做到奖之有理，罚之有道)第
成功从优秀员工做起
人气： 2280
课程评分:
开课时间：2007-07-01 09:00 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥100元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字： 成功从优秀员工做起 第一讲 成功背后的启示第二讲 成为优秀员工的基本特质1、 七种观念使成功变得必然：学习观念\积极观念…
全方位职业经理人训练
人气： 1818
课程评分:
开课时间：2007-05-26 09:30 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字： 全方位职业经理人训练 80/20法则说明，20%的人承担80%的工作。中层管理者是承上启下的关键，是企业成败的基石。本培…
中层经理管理技能实战训练营－－职业经理人十项管理…
人气： 1404
课程评分:
开课时间：2007-05-19 09:00 已结束
课程时长：2小时
课程价格：￥2600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字： 讲 设立目标的七个步骤第十九讲 如何为下属制定目标第五单元 激励管理第六单元 绩效评估管理第二 十 讲 如何进行激励分析
企业人力资源战略规划与季度绩效考核总结、培训量化…
人气： 4276
课程评分:
开课时间：2007-03-26 08:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥980元
开课地点：重庆 重庆市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 规划来提高HR部门和经理的作用(九)讨论：季度绩效考核后如何激励？战略的执行效果需要及时进行绩效总结与反馈。每月做一次会
年度考核目标的制定与执行
人气： 1707
课程评分:
开课时间：2007-02-10 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥980元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 年度考核目标的制定与执行 企业绩效考核中常存在的问题 :1、没有重视工作分析。2、绩效考核的标准设计不科学。3、绩效考核…
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