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基于胜任素质的双面神绩效管理
人气:
1688
课程评分:
开课时间:2009-06-26 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
项目管理
,
领导力
,
绩效管理
关键字:
绩效
,
胜任素质
效管理体系,常常只是告诉
员
工
工
作的目标以及达成目标以后会有的
激
励,却没有告诉
员
工
应该具备什么样的胜任素质(知识、技能、行
2009-6-27日服装精益生产流程改造管理进修…
人气:
2511
课程评分:
开课时间:2009-06-27 00:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥1900元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:沈维良
课程分类:
生产管理
,
精益生产
关键字:
服装
,
精益生产
,
流程改造
,
上海
,
精益生产管理
4. 绩效管理----如何督导和执行制度?五、如何设定具
激
励功效的计件薪酬机制?1. 如何科学组建搭配班组成
员
?2.
没有任何借口-NLP高效执行力
人气:
2113
课程评分:
开课时间:2009-08-09 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥580元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:tony
课程分类:
领导力
,
拓展/其它
,
NLP
关键字:
NLP
,
高效执行力
,
苏州
性格6、文化影响职业行为7、影响
工
作成就的观念问题第二部分:
激
情
员
工
――挑战者思维1、树立正确的
工
作观念与改善心智2、责
非人力资源经理的人力资源管理
人气:
930
课程评分:
开课时间:2009-08-14 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3280元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:徐老师
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理
,
非人力资源经理的人力资源管理
推出的人事政策并没有达到预期的效果?7.部门主管不善于考核、
激
励、培养下属?您是否想过,人
员
管理如同市场开拓、资金运作和
5S推行实战训练
人气:
976
课程评分:
开课时间:2009-08-17 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:周爱国
课程分类:
采购管理
,
生产管理
,
物流管理
关键字:
5S推行
,
5s管理培训
,
5S推行实战训练
5S推行实战训练 课程大纲第一模块 现场管理与5S概念一、现场管理基本概念为什么需要现场管理:生产价值流分析QSP策略…
突围2009新经济论坛
人气:
700
课程评分:
开课时间:2009-08-21 09:00
已结束
课程时长:72小时
课程价格:¥3800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:成思危
课程分类:
关键字:
经济
,
论坛
,
成思危
,
清华总裁
,
清华
,
总裁
,
总裁班
突围2009新经济论坛 “这是一个最好的时代,也是一个最坏的时代。”这是狄更斯在《双城记》中的一句名言。对大多数中小企业…
现代企业人力资源管理
人气:
1059
课程评分:
开课时间:2009-09-12 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
非人力资源人力资源管理
,
人力资源
,
企业人力资源管理
现代企业人力资源管理 课程内容:第一讲、人力资源管理的变革第二讲、企业人力资源
工
作的基础第三讲、非人力资源经理进行人力资…
现代企业人力资源管理
人气:
1199
课程评分:
开课时间:2009-09-12 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:徐子远教授
课程分类:
人力资源
关键字:
非人力资源的人力资源管理
,
人力资源
,
企业人力资源管理
能力绩效面谈辅导技巧全部劳动报酬岗位评价方法非现金支付的
员
工
激
励案例:为什么经营效益好坏都留不住
员
工
练习:如何平衡部门间
现场5S目视管理活动的推进与实施
人气:
1278
课程评分:
开课时间:2009-09-18 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2680元
开课地点:天津 天津市
授课讲师:徐老师
课程分类:
生产管理
关键字:
目视管理
,
5s培训
水准 2)与优秀企业的差距在哪里?3)开展5S活动的好处4)
激
发
员
工
活力的良方2、5S 活动实施的精髓1S-整理1).什
现场5S目视管理活动的推进与实施
人气:
932
课程评分:
开课时间:2009-09-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2680元
开课地点:天津 天津市
授课讲师:徐老师
课程分类:
生产管理
关键字:
目视管理
,
5s培训
水准 2)与优秀企业的差距在哪里?3)开展5S活动的好处4)
激
发
员
工
活力的良方2、5S 活动实施的精髓1S-整理1).什
HR不能忽略的心理学技巧
人气:
1674
课程评分:
开课时间:2009-09-25 13:30
已结束
课程时长:3小时
课程价格:¥800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:唐老师
课程分类:
人力资源
,
心理学
关键字:
HR
,
人力资源
,
心理学
,
员工管理
,
激励
4、管理中HR不能忽略的人性化管理原则与技巧 5、
员
工
心理
激
励技巧 HR,人力资源,心理学,
员
工
管理,
激
励
非项目经理的项目管理
人气:
1487
课程评分:
开课时间:2009-10-15 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:许老师
课程分类:
项目管理
关键字:
项目
,
管理
非项目经理的项目管理 第一模块:项目管理的基础 什么是项目? 项目的三重约束 项目成功的关键因素 常见的项目失败…
非人力资源经理的人力资源管理
人气:
1129
课程评分:
开课时间:2009-10-18 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1280元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:彭荣模
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
非人力资源经理的人力资源管理
员
工
“拿住” 第十一讲 推拉并举 创造佳绩(五) 1.
激
励的含义 2.适应性效应 3.认知对比原理 第十二讲
2009-11-21日服装精益生产流程改造管理进…
人气:
1894
课程评分:
开课时间:2009-11-21 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥1900元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:沈维良
课程分类:
生产管理
,
精益生产
关键字:
服装
,
精益生产
,
流程改造
,
上海
,
精益生产管理
4. 绩效管理----如何督导和执行制度?五、如何设定具
激
励功效的计件薪酬机制?1. 如何科学组建搭配班组成
员
?2.
考核KPI+BSC及有效
激
励实战训练营
人气:
1197
课程评分:
开课时间:2010-01-08 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
KPI
,
BSC
,
有效激励
,
实战训练营
,
绩效考核培训
绩效考核KPI+BSC及有效
激
励实战训练营 2009年12月19--20日--广州 2009年12月25--26日--…
员
工
辅导管理教练课程
人气:
1505
课程评分:
开课时间:2010-01-15 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥6500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:李高朋
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
领导力
,
招聘选才
,
员工辅导
,
招聘面试
员
工
辅导管理教练课程 第一部分 天赋特质诊断与分析/选才为企业把关培训内容:(1)分析个人特质更了解自我的优劣势(2)天…
员
工
辅导管理教练课程
人气:
1103
课程评分:
开课时间:2010-04-09 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥6500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:李高朋
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
领导力
,
招聘选才
,
员工辅导
,
招聘面试
员
工
辅导管理教练课程 第一部分 天赋特质诊断与分析/选才为企业把关培训内容:(1)分析个人特质更了解自我的优劣势(2)天…
4月10日服装企业实战型卓越职业生产经理(厂长)…
人气:
1981
课程评分:
开课时间:2010-04-10 09:00
已结束
课程时长:157小时
课程价格:¥19800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:沈维良
课程分类:
生产管理
,
领导力
关键字:
领导力培训
则,言行一致,忠诚于企业。领导者能在企业最困难的时候,带领和
激
发
员
工
的
工
作热情,克服各种困难创造卓越成效!纺织服装行业是
薪酬法律管理系列课程
人气:
631
课程评分:
开课时间:2010-04-13 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:董保华
课程分类:
关键字:
薪酬
,
法律
,
课程
,
管理
薪酬法律管理系列课程 话题一:人
员
管理中的劳动用
工
风险防范 一、劳动合同订立◆ 劳动合同订立的法律规定◆ 事实劳动关…
非人力资源经理的人力资源管理
人气:
1012
课程评分:
开课时间:2010-05-11 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3280元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:徐子远
课程分类:
人力资源
关键字:
非人
,
非人力资源经理的人力资源管理
推出的人事政策并没有达到预期的效果?7.部门主管不善于考核、
激
励、培养下属?您是否想过,人
员
管理如同市场开拓、资金运作和
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