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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
中高层领导职业化素养
人气： 1507
课程评分:
开课时间：2012-06-14 08:30 已结束
课程时长：2小时
课程价格：￥900元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：彭龙
课程分类：领导力,职业素养
关键字：中高层,职业化,管理,中层,人力资源 中高层领导职业化素养 ①思维共识：对待工作要用“结果思维”而非逻辑思维； ②目标共识：目标不变方法变；③领导共识：完…
人才突破：如何建立企业的培训体系与培训管理实务
人气： 461
课程评分:
开课时间：2012-06-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人力资源培训 如何让培训与人才发展紧密结合？如何让培训成为经理和老板的最爱？如何让培训的效益最大化？●培训成功的关键所在：培训与公司
企业文化建设与成长模式创新高级研修班暨参观考察海…
人气： 677
课程评分:
开课时间：2012-06-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：讲师团
课程分类：拓展/其它,企业文化
关键字：企业文化,标杆企业,青岛海尔,参观考察,培训班 企业文化建设与成长模式创新高级研修班暨参观考察海尔、青啤、海信、青岛港知名企业经验交流会 一、培训背景青岛是全国最早实施…
应收账款管理及信用风险控制与催收实战技巧
人气： 301
课程评分:
开课时间：2012-06-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王强
课程分类：财务管理
关键字：财务,财务管理,财务培训 应收账款管理及信用风险控制与催收实战技巧 当前，我国绝大多数企业都面临“销售难、收款更难”的双重困境。一方面，市场竞争日…
房地产开发各阶段成本控制招标合同管理及龙湖经验借…
人气： 4222
课程评分:
开课时间：2012-06-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2980元
开课地点：河南 郑州市
授课讲师：周世艾老师
课程分类：财务管理
关键字：房地产,成本控制,招标管理,龙湖 房地产开发各阶段成本控制招标合同管理及龙湖经验借鉴 房地产企业成本的概念和目标成本的作用1、目标成本的作用2、目标成本管…
降低采购成本及供应商谈判技巧
人气： 530
课程评分:
开课时间：2012-06-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：史文月
课程分类：采购管理
关键字：采购管理,成本管理,库存管理 降低采购成本及供应商谈判技巧 时间地点：2012年3月30-31日 北京 4月14-15日 深圳 4月21-22日 …
洞察秋毫掌握全局—管理心理学
人气： 466
课程评分:
开课时间：2012-06-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：领导力,心理学
关键字：领导力,心理学,技能提升 洞察秋毫掌握全局—管理心理学 培训之道 提炼精髓 …
大客户销售策略
人气： 665
课程评分:
开课时间：2012-06-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：张坚
课程分类：市场营销,销售管理,大客户销售
关键字：销售管理,市场营销,战略,战术 大客户销售策略 课程前言经营和管理要抓住关键的少数，企业80%的业务源于大客户营销，只有加强对关键客户的有效管理和维护，…
目标与绩效管理 高级研修实战班
人气： 1051
课程评分:
开课时间：2012-06-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2560元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：林爱平
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：目标,绩效,管理,人力资源 目标与绩效管理 高级研修实战班 第一单元目标与绩效管理中角色的认知 谁的目标？ …
PMC生产计划与物料控制
人气： 476
课程评分:
开课时间：2012-06-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：PMC PMC生产计划与物料控制 课程大纲:如何做好生产计划/物料控制实操技法班第一室:銷售計划/生産計划/物料計划协调接口管理…
MTP—中层管理者技能提升训练
人气： 777
课程评分:
开课时间：2012-06-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：郑爱军
课程分类：领导力
关键字：领导力,MTP,工作改善,技能提升 MTP—中层管理者技能提升训练 课程前言在追求速度及创新的竞争趋势下，决策主体下放已成全球管理潮流，中层管理者已成为企业…
人才突破：如何建立企业的培训体系与培训管理实务
人气： 405
课程评分:
开课时间：2012-06-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：山西 太原市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人力资源培训 如何让培训与人才发展紧密结合？如何让培训成为经理和老板的最爱？如何让培训的效益最大化？●培训成功的关键所在：培训与公司
人才突破：如何建立企业的培训体系与培训管理实务
人气： 402
课程评分:
开课时间：2012-06-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：海南 海口市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人力资源培训 如何让培训与人才发展紧密结合？如何让培训成为经理和老板的最爱？如何让培训的效益最大化？●培训成功的关键所在：培训与公司
应收账款管理及信用风险控制与催收实战技巧
人气： 344
课程评分:
开课时间：2012-06-02 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：王强
课程分类：财务管理
关键字：财务,财务管理,财务培训 应收账款管理及信用风险控制与催收实战技巧 当前，我国绝大多数企业都面临“销售难、收款更难”的双重困境。一方面，市场竞争日…
社会保险法、工伤赔偿、劳动合同终止续订与员工手册…
人气： 658
课程评分:
开课时间：2012-06-02 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：梁伟权
课程分类：人力资源,职业素养
关键字：人力资源,员工管理,劳动争议,法律,劳务派遣,劳动合同 社会保险法、工伤赔偿、劳动合同终止续订与员工手册规章制度撰写技巧 时间地点：2012年4月14-15日 深圳 20…
ISO9001｜14001国家注册内审员双证班
人气： 497
课程评分:
开课时间：2012-06-02 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥850元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：王爱国
课程分类：生产管理
关键字：ISO9001,14001 ISO9001｜14001国家注册内审员双证班 第一部分： ISO9000基础知识◎2008版ISO9001族标准的构成…
社会保险法、工伤赔偿、劳动合同终止续订与员工手册…
人气： 482
课程评分:
开课时间：2012-05-31 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：梁伟权
课程分类：人力资源,职业素养
关键字：人力资源,员工管理,劳动争议,法律,劳务派遣,劳动合同 社会保险法、工伤赔偿、劳动合同终止续订与员工手册规章制度撰写技巧 时间地点：2012年4月14-15日 深圳 20…
人才突破：如何建立企业的培训体系与培训管理实务
人气： 502
课程评分:
开课时间：2012-05-31 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：河南 郑州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人力资源培训 如何让培训与人才发展紧密结合？如何让培训成为经理和老板的最爱？如何让培训的效益最大化？●培训成功的关键所在：培训与公司
人才突破：如何建立企业的培训体系与培训管理实务
人气： 322
课程评分:
开课时间：2012-05-31 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：河南 郑州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人力资源培训 如何让培训与人才发展紧密结合？如何让培训成为经理和老板的最爱？如何让培训的效益最大化？●培训成功的关键所在：培训与公司
员工关爱与和谐企业建设
人气： 1680
课程评分:
开课时间：2012-05-26 13:30 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李婉飞
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,员工 员工关爱与和谐企业建设 【课程背景】 越来越多的企业意识到以人为本、关注不同层次、类别员工的职业…
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