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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
报酬和福利管理专家胜任力特训营
人气： 799
课程评分:
开课时间：2011-11-12 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：陈建志
课程分类：人力资源
关键字：薪酬,福利,培训,人力资源 报酬和福利管理专家胜任力特训营 培训费用:人民币3800元/人.2天培训课程安排:(具体培训内容每班会根据学员实际情况有…
“五步连贯”股权激励法--留驻核心人才
人气： 1576
课程评分:
开课时间：2011-06-10 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥6900元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：薛中行
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：企业内训,公开课,管理,股权,激励法 “五步连贯”股权激励法--留驻核心人才 ----为企业构建能“自执行”的股权方案2011年06月10-11日北京2011…
“五步连贯”股权激励法--留驻核心人才
人气： 726
课程评分:
开课时间：2011-06-22 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥6900元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：薛中行
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：企业内训,公开课,管理,股权,激励法 “五步连贯”股权激励法--留驻核心人才 ----为企业构建能“自执行”的股权方案2011年06月10-11日北京2011…
“五步连贯”股权激励法--留驻核心人才
人气： 687
课程评分:
开课时间：2011-06-22 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥6900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：薛中行
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：企业内训,公开课,管理,股权,激励法 “五步连贯”股权激励法--留驻核心人才 ----为企业构建能“自执行”的股权方案2011年06月10-11日北京2011…
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 644
课程评分:
开课时间：2011-06-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张守春
课程分类：财务管理
关键字：3E薪资设计与薪酬管理技巧 等，并含有价值2000元的3E薪资设计软件1套)课程背景薪酬福利是企业员工最为关注的核心问题，薪酬体系的完善与否对人才的
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 484
课程评分:
开课时间：2011-07-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张守春
课程分类：财务管理
关键字：3E薪资设计与薪酬管理技巧 等，并含有价值2000元的3E薪资设计软件1套)课程背景薪酬福利是企业员工最为关注的核心问题，薪酬体系的完善与否对人才的
如何设计节税的薪金福利制度(经典)
人气： 659
课程评分:
开课时间：2011-07-20 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：曾建斌
课程分类：财务管理
关键字：节税,薪金福利制度 如何设计节税的薪金福利制度(经典) 1、企业多发员工不能多拿的原因分析a)打工皇帝的税务分析b)奖金个税陷阱分析c)突击…
人力资源管理员(四级 实务)
人气： 6306
课程评分:
开课时间：2016-08-27 09:00 已结束
课程时长：150小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：赵老师
课程分类：职业技能
关键字：人力资源,绩效管理,薪酬福利 学方式：教师讲述为主，结合学生与教师的讨论互动；模块5：薪酬福利管理1、培训基本要求：通过本模块培训，使培训对象对人力资
人力资源培训班
人气： 1895
课程评分:
开课时间：2014-02-10 17:00 已结束
课程时长：72小时
课程价格：￥1650元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：刘老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源培训班,小班授课 的课程有 人力资源规划 招聘与配置 培训与开发 绩效管理薪酬福利管理劳动关系管理培训课程：人力资源规划培训与开发招聘与配
全面性薪酬福利体系的设计
人气： 1024
课程评分:
开课时间：2011-07-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李佳
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：人力资源,福利体系设计,薪酬管理,激励体系 全面性薪酬福利体系的设计 7月7-8日一、全面性薪酬的战略管理1、什么是全面性薪酬管理？2、薪酬和福利的区别是什么，设计…
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 620
课程评分:
开课时间：2011-11-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,福利体系设计,薪酬管理,激励体系 并含有价值2000元的3E薪资设计软件1套)【课程背景】薪酬福利是企业员工最为关注的核心问题，薪酬体系的完善与否对人才的
劳动用工风险与全面薪资福利管理3+2实战特训班
人气： 670
课程评分:
开课时间：2011-07-23 09:00 已结束
课程时长：22小时
课程价格：￥5800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：郭文智等
课程分类：人力资源
关键字：3+2,实战特训班 全面绩效体系搭建、劳动用工风险与全面薪资福利管理3+2实战特训班 现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业…
劳动用工风险与全面薪资福利管理3+2实战特训班
人气： 1441
课程评分:
开课时间：2011-07-23 09:00 已结束
课程时长：72小时
课程价格：￥5800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：郭文智
课程分类：人力资源
关键字：绩效,劳动用工,薪资,招聘面试,劳动法 全面绩效体系搭建、劳动用工风险与全面薪资福利管理3+2实战特训班 现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业…
动用工风险控制与全面薪资福利管理3+2实战特训班
人气： 809
课程评分:
开课时间：2011-07-23 09:00 已结束
课程时长：25小时
课程价格：￥5800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：郭文智等
课程分类：人力资源
关键字：全面绩效体系搭建,劳动用工风险控制,全面薪资福利管理 全面绩效体系搭建、劳动用工风险控制与全面薪资福利管理3+2实战特训班 2011年7月23日-25日(第36期) 北京 清…
议、调解、赔偿与企业薪酬福利法律风险防范
人气： 638
课程评分:
开课时间：2011-07-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：人力资源,薪酬福利,法律风险防范,工伤认定,工伤员工管理 《工伤保险条例》精准解读与工伤争议、调解、赔偿与企业薪酬福利法律风险防范 ◆标准费用：2500元/2天/人(含培训、指定…
议、调解、赔偿与企业薪酬福利法律风险防范
人气： 642
课程评分:
开课时间：2011-08-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：人力资源,薪酬福利,法律风险防范,工伤认定,工伤员工管理 《工伤保险条例》精准解读与工伤争议、调解、赔偿与企业薪酬福利法律风险防范 ◆标准费用：2500元/2天/人(含培训、指定…
南宁人力资源师考试/人力资源师培训
人气： 973
课程评分:
开课时间：2011-09-01 09:00 已结束
课程时长：50小时
课程价格：￥1650元
开课地点：广西 南宁市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理师,人力资源师考试,南宁,培训 》、《招聘与配置》、《人力资源规划》、《培训与开发》、《薪酬福利管理》、《绩效管理》、《劳动法》和《劳动关系管理》。2、
风险控制规划与全面薪资与福利管理“3+2”实战特
人气： 1152
课程评分:
开课时间：2011-07-23 09:00 已结束
课程时长：27小时
课程价格：￥5800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：郭文智等
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,用工控制,薪资与福利管理,实战特训班 全面绩效体系搭建、劳动用工风险控制规划与全面薪资与福利管理“3+2”实战特训班 2011年7月23日-25日(第36期)…
劳动用工风险控制与薪资福利管理实战班
人气： 1119
课程评分:
开课时间：2011-07-23 09:00 已结束
课程时长：29小时
课程价格：￥5800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：郭文智等
课程分类：人力资源
关键字：清华大学人力资源管理课程,绩效管理,薪酬,劳动用工风险控制 全面绩效体系搭建、劳动用工风险控制与薪资福利管理实战班 现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点…
五步连贯股权激励法---帮你构建能“自执行”的股…
人气： 1399
课程评分:
开课时间：2011-07-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥6900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：股权激励,五步连贯股权激励法,薛中行 五步连贯股权激励法---帮你构建能“自执行”的股权方案 很多企业所遇到文化的问题、管理的问题、执行的问题，其实其背后是个…
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