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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
设计思维：开发创新潜能
人气： 1072
课程评分:
开课时间：2020-08-10 09:30 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥2880元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字：设计,思维,管理创新 问题的意义* 怎么做* 广义的设计思维7. 组织能力* 一种系统化的创新方法* 从方法到个人能力* 管理创新和组织能力*
供应链风险管理
人气： 371
课程评分:
开课时间：2020-08-10 09:30 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥5250元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：采购管理
关键字：供应链,风险管理,设计,风险控制 供应链风险管理 1. 供应链风险* 识别供应链风险* 供应链风险分类2. 供应链风险管理的步骤* 风险识别* 风险评估和…
人才管理与继任者计划
人气： 770
课程评分:
开课时间：2020-08-10 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师 Robe…
课程分类：人力资源
关键字：人才管理,人力资源管理,qc,胜任力模型,人才管理与继任者      核心能力的特征•      人力资源与核心能力的关系•      人才资本的QCP模型•      什么是人才
CQI-9热处理系统评估
人气： 217
课程评分:
开课时间：2020-08-10 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：专家
课程分类：质量管理
关键字：制造业 CQI-9热处理系统评估 课程介绍INTRODUCE三天课程热处理作为一个特殊的工艺过程，由于其材料特性的差异性、工艺参…
新版VDA6.3过程评审(2016版)
人气： 293
课程评分:
开课时间：2020-08-10 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：专家
课程分类：项目管理
关键字：策划,过程审核,质量体系 影响极大。同时，有效的过程审核工作的开展，也是评价企业质量体系运行情况的重要依据，是依据IATF16949要求进行内部审
VDA6.3(2016版)& VDA6.…
人气： 165
课程评分:
开课时间：2020-08-10 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：专家
课程分类：项目管理
关键字：过程审核,策划,质量体系 响极大。同时，有效的过程审核工作的开展，也是评价企业 质量体系运行情况的重要依据，是依据 IATF16949 新版要求进
看板拉动与均衡生产
人气： 237
课程评分:
开课时间：2020-08-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：专家
课程分类：生产管理
关键字：企业运营,绩效,管理培训 象，客户的交货区经常不能满足。KANBAN与均衡生产给您一套系统的物流和生产组织解决方案，工厂的物流和生产效率，节约占地
减法质量保证 ( -QA: Subtractiv…
人气： 566
课程评分:
开课时间：2020-08-10 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1000元
开课地点：广东 东莞市
授课讲师：唐伟国
课程分类：质量管理
关键字：全面质量管理 减法质量保证 ( -QA: Subtractive Quality Assurance) -        -QA减法质…
客户关系管理与大数据
人气： 813
课程评分:
开课时间：2020-08-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：宫同昌老师
课程分类：客户服务
关键字：客户关系,客户关系管理培训,CRM培训 客户关系管理与大数据 第一篇    全面认识客户关系管理及其意义和价值前言客户关系管理与大数据的关系1.1 客户关系…
新任经理、部门主管全面管理技能提升训练
人气： 478
课程评分:
开课时间：2020-08-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3400元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：曹礼明
课程分类：领导力
关键字：新任经理,主管,管理技能,内训,职业经理人 上任的管理者或储备人员快速把工作开展起来；需要梳理者：老中层系统梳理思路和更新认知，更上层楼；需要解惑者：找到实际困难和
新任经理、部门主管全面管理技能提升训练——培养实…
人气： 547
课程评分:
开课时间：2020-08-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3400元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：曹礼明
课程分类：领导力
关键字：主管,管理技能,团队管理,自我管理 】：效率和执行力的问题，为什么长期难以解决？l  【认知】：系统模型：如何理解各种因素对企业管理问题的影响？l  【认知
企业培训体系构建与培训管理实务
人气： 823
课程评分:
开课时间：2020-08-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：田胜波
课程分类：培训发展
关键字：企业培训,培训管理,企业战略,人力资源管理 企业培训体系构建与培训管理实务 一、认识培训管理—— 奠定开展培训管理工作的认识基础1、从企业战略的视角看待企业的培训管…
新任经理、部门主管全面管理技能提升训练
人气： 604
课程评分:
开课时间：2020-08-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3400元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：曹礼明
课程分类：领导力
关键字：主管,管理技能,自我管理,董事会 【问题】：效率和执行力的问题，为什么长期难以解决？【认知】：系统模型：如何理解各种因素对企业管理问题的影响？【认知】：人
采购流程优化及供应商评估与管理
人气： 424
课程评分:
开课时间：2020-08-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：张仲豪
课程分类：采购管理
关键字：采购流程,供应商评估,供应商管理,供应商 何实施采购轮岗制度？做好轮岗制度的前提？完善的采购制度体系。外企与民企相互学习些什么？         三聚氰
企业培训体系构建与培训管理实务
人气： 299
课程评分:
开课时间：2020-08-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：田胜波
课程分类：培训发展
关键字：企业培训,培训管理 企业培训体系构建与培训管理实务 听课费用：4800元/人(包括听课费、讲义费、午餐费、水果茶点等)代办住宿预订，费用自理…
采购流程优化及供应商评估与管理
人气： 196
课程评分:
开课时间：2020-08-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：张仲豪老师/田老…
课程分类：领导力
关键字：采购流程,供应商评估,管理培训,供应链 假，采购方应该如何防范？采购方与供应商应该建立什么样的职业关系？在面对数十家供应商时，我们应该如何分类管理？评估新供应商
企业培训体系构建与培训管理实务
人气： 282
课程评分:
开课时间：2020-08-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：培训发展
关键字：企业培训,培训管理,企业战略,人力资源管理 企业培训体系构建与培训管理实务 一、认识培训管理—— 奠定开展培训管理工作的认识基础1、从企业战略的视角看待企业的培训管…
全能督导六项技能实战班
人气： 380
课程评分:
开课时间：2020-08-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：项目管理
关键字：督导,管理能力,沟通,加盟 2、没有完成以下8个作业，如何操作？3、没有建立完善的责任体系，如何操作？4、没有推倒“部门墙”，如何操作？5、没有开好
更好地理解中国文化(针对外籍经理)Managin…
人气： 890
课程评分:
开课时间：2020-08-07 09:30 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥3190元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：ie,it 更好地理解中国文化(针对外籍经理)Managing in China for Foreign Managers (in …
全面薪酬体系设计培训班
人气： 751
课程评分:
开课时间：2020-08-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4580元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系,设计,薪酬设计,员工 全面薪酬体系设计培训班 第一部分 概述 二个目标，一个核心，五大基本要素1.薪酬设计的目标是什么2.员工关注薪酬的问题点…
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