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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
薪酬智能化管理课程-阿米巴绩效考核制度方案-分之…
人气： 1565
课程评分:
开课时间：2017-09-19 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥22800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：卢万通老师
课程分类：培训发展
关键字：薪酬设计,绩效考核管理,分之合经营管理 酬设计机制让企业各员工对每个人每天的费用控制、质量管理及本班组创造的附加值(利润)有很强烈的意识。3.中高层绩效考核，通
房地产十大有效拓客渠道操作技巧与核心销售技能提升
人气： 8242
课程评分:
开课时间：2017-09-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广西 南宁市
授课讲师：何老师
课程分类：销售管理
关键字：房地产,销售技能,客户关系,大客户营销 房地产十大有效拓客渠道操作技巧与核心销售技能提升 课程导入：  模块一、房地产项目营销拓客渠道分析第一单元：当前新常态下…
薪酬智能化管理课程-阿米巴绩效考核培训-分之合智…
人气： 36
课程评分:
开课时间：2017-09-19 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥22800元
开课地点：海南 海口市
授课讲师：卢万通老师
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系设计,绩效考核管理,分之合智库 酬设计机制让企业各员工对每个人每天的费用控制、质量管理及本班组创造的附加值(利润)有很强烈的意识。3.中高层绩效考核，通
薪酬设计管理培训-阿米巴绩效考核方案-分之合智库
人气： 1350
课程评分:
开课时间：2017-09-19 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥22800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：卢万通老师
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核管理,薪酬体系设计,分之合智库 酬设计机制让企业各员工对每个人每天的费用控制、质量管理及本班组创造的附加值(利润)有很强烈的意识。3.中高层绩效考核，通
高效的招聘与面试
人气： 919
课程评分:
开课时间：2017-09-18 09:30 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥4690元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：招聘,结构化面试,离职 高效的招聘与面试 1.招聘概述     * 失败招聘的代价* 招聘中常见的错误    * 结构化面试的基本步骤 2.面试…
金牌客服的实践指南
人气： 685
课程评分:
开课时间：2017-09-18 09:30 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3880元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：客户服务
关键字：员工,职业化,客户满意,自我管理     * 理解阶段  - 倾听技巧  - 提问  - 重新组合* 说服阶段  - 客服的表达  - 说不的技巧  -
Marketing-《打造高效的营销团队》
人气： 889
课程评分:
开课时间：2017-09-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：Peter
课程分类：市场营销
关键字：管理者,组织架构,招聘,销售人员 理中，管理者常常面对下面的问题：1.销售队伍应该采用什么样的组织架构？2.如何打造销售队伍的狼性文化？3.在招聘销售人员
打造高效的营销团队
人气： 242
课程评分:
开课时间：2017-09-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：Peter
课程分类：市场营销
关键字：组织架构,招聘,销售人员,销售精英 团队 打造高效的营销团队课程介绍1.销售队伍应该采用什么样的组织架构？ 2.如何打造销售队伍的狼性文化？ 3.在招聘销售
打造高效的营销团队
人气： 531
课程评分:
开课时间：2017-09-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：龙老师
课程分类：市场营销
关键字：设计,绩效,招聘,销售人员 打造高效的营销团队 一、销售队伍的组织与文化建设1、组织的概念与组织设计的关键要素2、销售模式与销售队伍的组织创造价值…
市场驱动的新产品开发流程和研发项目管理
人气： 599
课程评分:
开课时间：2017-09-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：董奎
课程分类：项目管理
关键字：产品开发,研发项目管理,供应链,it 品开发成功与失败因素分析10、演练与问题讨论 三、产品开发的组织与团队1、产品开发组织存在的典型问题2、典型的研发组织模
高级招聘面试技巧
人气： 482
课程评分:
开课时间：2017-09-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师 Robe…
课程分类：人力资源
关键字：招聘面试,qc,主管,行为面试 高级招聘面试技巧 高级招聘面试技巧课程介绍1. 人才标准与选材流程 你到底需要什么样的人才 人力资本的QCP模型 人才标…
极速Excel-办公效率提升的利器
人气： 649
课程评分:
开课时间：2017-09-16 17:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字：excel,office,设计,绩效考核  插入函数的时候如何查看参数功能4.   为什么微软说掌握数组公式才能成为Excel高手5.   如何使公式更优美并且易
多品种小批量的生产计划与排程管理
人气： 178
课程评分:
开课时间：2017-09-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4280元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡岳
课程分类：生产管理
关键字：生产计划,组织架构,物料计划,计划管理 管理思路 5.不同生产模式对交货期的影响 6.计划部门合理的组织架构 7.通过一个小游戏，了解多批少量计划的5个关键点
中坚力量6堂课
人气： 406
课程评分:
开课时间：2017-09-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：薛灿宏
课程分类：领导力
关键字：执行力,员工,沟通,职业经理人 中坚力量6堂课 课程内容：  第一堂课、明确自己在企业的定位1、企业的汉堡结构(高层要有决策力，基层要有行动力，中层需要…
销售精英2天强化训练
人气： 318
课程评分:
开课时间：2017-09-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：王越
课程分类：销售管理
关键字：销售精英,客户需求,沟通,销售人员 训特点】1、2天内完成32个讨论题，15个案例分析题；2、分组讨论，案例教学，互动式研讨，现场考试;3、既有抢答，又有辩
中坚力量6堂课
人气： 310
课程评分:
开课时间：2017-09-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：薛灿宏
课程分类：领导力
关键字：国际贸易,车间主任,制造业,主管 中坚力量6堂课 假如把企业的高层管理者比作脑袋，那么中层管理者就是腰，腰不好，领导就头大。中坚力量6堂课时间地点：201…
销售精英2天强化训练
人气： 573
课程评分:
开课时间：2017-09-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：王越
课程分类：销售管理
关键字：销售精英,沟通,总经理,客户需求 ·都处成朋友了，为什么不买的我反而买别人的？2、4 个人与组织的利益·明明对组织非常有好处，很多人为什么会反对？·对个
中坚力量6堂课
人气： 126
课程评分:
开课时间：2017-09-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：薛灿宏
课程分类：领导力
关键字：执行力,员工,沟通,职业经理人 中坚力量6堂课 中坚力量6堂课课程介绍培训费用：5800元/两天，买一送一，不再打折，单独一人收费3600元。(包括资料…
咫尺匠心——工匠精神的培育与缔造
人气： 352
课程评分:
开课时间：2017-09-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蒋小华
课程分类：培训发展
关键字：中高层,设计,思维,总经理 水到渠成？ 3.领导者如何“匠造”职人？ 4.领导者如何驱动组织的“匠心”？ 5.领导者如何从工艺流程上实现“匠品”？
成功绩效管理解码-如何有效地推行绩效管理
人气： 226
课程评分:
开课时间：2017-09-16 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：邓文敏
课程分类：战略管理
关键字：绩效管理,董事长,总经理,绩效 全员绩效项目落地， 两个基础：体系建设+团队建设 三个支撑：组织体系+指标体系+运行体系 四大功能：承接功能+评价功能+
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