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不限
战略管理
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研发管理
销售管理
采购管理
生产管理
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不限
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近3个月
近1个月
近1周
-
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不限
1500-5000元
5001-6000元
6001-15000元
课程评价:
不限
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关于举办“企业复合型薪酬体系设计、绩效管理暨薪酬…
人气:
315
课程评分:
开课时间:2017-11-10 09:00
已结束
课程时长:30小时
课程价格:¥2980元
开课地点:贵州 贵阳市
授课讲师:专家
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬体系
,
设计
,
绩效管理
,
薪酬管理
关于举办“企业复合型薪酬体系设计、绩效管理暨薪酬福利 风险管控操作实务”研讨班 研讨费用:研讨费每人2980元(含培训费…
基于职位等级、任职能力的宽带薪酬体系
人气:
238
课程评分:
开课时间:2017-11-10 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥2980元
开课地点:江苏 南京市
授课讲师:李乔
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬体系
,
人力资源管理
,
企业家
,
员工
业的实际运行中,存在诸多非常严重的矛盾和问题,例如薪酬系统与
组
织的战略目标、价值理念差异较大,企业内部各类人员的价值定位
绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营
人气:
120
课程评分:
开课时间:2017-11-10 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
kpi
,
bsc
,
绩效
法;5、分解KPI指标的注意问题: 权利对指标分解的影响、
组
织结构的影响、 职责划分对指标分解的影响 硬件条件与软件条
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气:
266
课程评分:
开课时间:2017-11-10 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥5400元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
薪酬体系
,
设计
,
kpi
业薪酬体系,以最大限度地激发人才潜能,来创建优秀团队,并推动
组
织变革与创新,最终实现
组
织的持续发展。我们针对中国企业在推
新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例…
人气:
387
课程评分:
开课时间:2017-11-10 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:钟永棣
课程分类:
行政/法规
关键字:
劳动合同法
,
社会保险法
,
裁员
,
员工
近几年发生的案件—— 2010年,全国劳动人事仲裁机构和调解
组
织受理劳动人事争议案件共128.8万件;劳动监察机构共主动
精益生产实践IE生产效率提升高级研修班
人气:
246
课程评分:
开课时间:2017-11-10 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:郭晓宁
课程分类:
生产管理
关键字:
精益生产
,
ie
,
研修班
,
jit
部门③工业工程(IE)在现场改善时遵循的原则④改善团队成员的
组
成及活动形式⑤如何获得高层,中层及基层人员对改善的支持⑥现
SQE供应商质量管理及工具运用
人气:
313
课程评分:
开课时间:2017-11-09 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:李兆山
课程分类:
采购管理
关键字:
sqe
,
供应商
,
采购管理
,
供应商评估
SQE供应商质量管理及工具运用 一.供应商质量管理概述1.采购管理的演变与发展2.企业采购供应工作的症结3.SQE自身能…
VSM价值流分析与改善
人气:
214
课程评分:
开课时间:2017-11-09 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2180元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:李老师
课程分类:
生产管理
关键字:
设计
,
其它
VSM价值流分析与改善 VSM价值流分析与改善课程介绍何谓价值流 增加价值的改善方向 价值流图析 ◆第 一步:确定顾客需…
破解全面二胎、女职工三期、“泡病假”与15种法定…
人气:
235
课程评分:
开课时间:2017-11-09 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:杨老师
课程分类:
人力资源
关键字:
ie
,
员工
,
劳动法
,
劳动关系
破解全面二胎、女职工三期、“泡病假”与15种法定假期管理中的疑难杂症 概述/Overview2016年《人口计生法》修改…
杰出班
组
长
人气:
278
课程评分:
开课时间:2017-11-08 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:专家
课程分类:
生产管理
关键字:
班组长
,
企业家
,
员工
,
基层管理
杰出班
组
长
两天课程两军对垒,将军们运筹帷幄,谁在硝烟弥漫的战场上浴血奋战?士兵。激烈的市场竞争中,企业家制定的宏伟战略…
多品种小批量下的生产计划与排程管理
人气:
173
课程评分:
开课时间:2017-11-08 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3500元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:质量三包讲师
课程分类:
生产管理
关键字:
生产计划
,
客户满意
,
精益生产
,
供应链
两家德国外资公司,对企业的战略策划。工厂布局,物流设计、人员
组
织框架的设计、团队建设和管理。从基本的员工作业到整个生产流
新任市场经理综合技能提升训练
人气:
350
课程评分:
开课时间:2017-11-06 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:专家团
课程分类:
市场营销
关键字:
营销策划
,
营销创新
,
市场调研
,
营销战略
战略与市场定位- 市场定位的各种方法5. 目标市场选择与产品
组
合目标市场:Targeting的几种策略产品的构成:洋葱模
销售精英2天强化训练
人气:
509
课程评分:
开课时间:2017-11-04 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:王越
课程分类:
销售管理
关键字:
销售精英
,
沟通
,
总经理
,
客户需求
·都处成朋友了,为什么不买的我反而买别人的?2、4 个人与
组
织的利益·明明对
组
织非常有好处,很多人为什么会反对?·对个
新任经理、部门经理全面管理技能提升训练
人气:
425
课程评分:
开课时间:2017-11-04 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:曹礼明
课程分类:
领导力
关键字:
部门经理
,
管理技能
,
主管
,
班组长
个人领导魅力第二部分 工作管理一、工作管理 工作计划与工作
组
织1.如何策划
组
织好一个活动和项目 明确目标 -- SM
中小企业版采购战略和战略供应商管理
人气:
334
课程评分:
开课时间:2017-11-04 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:雷卫旭
课程分类:
采购管理
关键字:
中小企业
,
供应商管理
,
供应商
,
绩效考核
十四条措施■普茨迈斯特机械辅导战略供应商管理手册实例终结:分
组
讨论落地编制程序文件和实施尾声:当头棒喝捅破窗纸1学习/兴
薪酬设计与绩效考核
人气:
148
课程评分:
开课时间:2017-11-04 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:黄老师
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬设计
,
绩效考核
,
现代企业
,
绩效管理
(包括管理游戏、角色扮演、案例分析、讨论交流和视频分享等方式
组
织培训)。课程大刚:一、抛砖引玉:一位民营企业家的发展困惑
高效班
组
长
现场管理解决方案
人气:
242
课程评分:
开课时间:2017-11-03 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2260元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:陆老师
课程分类:
生产管理
关键字:
班组长
,
现场管理
,
精细化管理
,
5s
高效班
组
长
现场管理解决方案 高效班
组
长
现场管理解决方案课程介绍一、班
组
长
现场精细化管理概述 1、什么是现场管理,什么是现…
降低采购成本及供应商谈判技巧
人气:
923
课程评分:
开课时间:2017-11-03 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:张仲豪
课程分类:
采购管理
关键字:
采购成本
,
供应商
,
谈判技巧
,
采购管理
流程l哪些因素对我的谈判能力影响较大l性格的四种类型l性格的
组
合特征l性格与职业l性格的匹配性l性格与谈判l您最容易和最
员工能力分析与绩效考核设计
人气:
1396
课程评分:
开课时间:2017-11-03 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:赵 磊
课程分类:
人力资源
关键字:
员工
,
绩效考核
,
设计
,
绩效管理
核指标等)8个字母(SMART+FEW)9个要素(目标设计的
组
成部分,例如目标名称、权重、责任人、数值等)10个步骤(成
中高层经理管理技能与领导力研修
人气:
186
课程评分:
开课时间:2017-11-03 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4900元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:田胜波
课程分类:
领导力
关键字:
中高层
,
管理技能
,
角色定位
,
中层经理
一幅图激起千言万语 识别他们的行为特征倾向性 案例分析:分
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研讨与分析 模块二、中层经理的角色定位 研讨与总结:图形视
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