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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
基于量化培训需求的培训体系构建
人气： 1060
课程评分:
开课时间：2011-09-02 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：许盛华
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,课程体系,需求量化,KPI管理,培训评估 基于量化培训需求的培训体系构建 课程前言经济全球化竞争的加剧、人才的短缺、管理的高要求等，都对企业的培训工作提出了更高的…
目标导向的执行力体系构建
人气： 839
课程评分:
开课时间：2011-09-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：沈慧民
课程分类：领导力
关键字：领导力,执行体系,团队管理者,执行型文化,人才评估 续性发展途径？针对以上问题，我们特邀原GE资讯部中国区业务总经理沈慧民先生，与我们一同分享《向GE学习：目标导向的执行力
从技术到管理―有效管理研发和技术团队
人气： 1475
课程评分:
开课时间：2011-09-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：杨发明
课程分类：领导力
关键字：领导力,角色转换,提升执行力,沟通,有效激励 者二、敢于要求，明确目标1、敢于要求是技术背景管理者转型的必经之路2、明确要求是技术背景管理者做好管理的前提3、目标制定
从技术到管理―有效管理研发和技术团队
人气： 1099
课程评分:
开课时间：2012-12-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：杨发明
课程分类：领导力
关键字：领导力,角色转换,提升执行力,沟通,有效激励 者二、敢于要求，明确目标1、敢于要求是技术背景管理者转型的必经之路2、明确要求是技术背景管理者做好管理的前提3、目标制定
人力资源经理的绩效管理实战
人气： 937
课程评分:
开课时间：2011-09-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蒋伟良
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,绩效管理,定位和职责,管理机制,绩效管理流程 人力资源经理的绩效管理实战 课程前言绩效管理是企业管理的核心，可以为公司塑造高绩效的企业文化、流程及高绩效的团队和个人，…
高层客户营销
人气： 835
课程评分:
开课时间：2011-09-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：张坚
课程分类：市场营销,销售管理
关键字：市场营销,锁定技巧,建立信任,创建价值,接触方式 管理人员信赖的顾问？针对以上问题，我们特邀原惠普政府事业部总经理张坚先生，与我们一同分享《向惠普学习：高层客户营销》的精
管理风格与领导力
人气： 1756
课程评分:
开课时间：2011-09-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：风里
课程分类：领导力
关键字：领导力,领导风格,心理,工作风格,上行管理 五理论的形成：我怎样研究领导力？(1)被领导生涯 (2)职业经理人生涯 (3)创业生涯 (4)人才评鉴的诚惶诚恐 (5)
注册安全工程师研修班
人气： 764
课程评分:
开课时间：2011-09-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,质量管理,职业素养
关键字：注册安全工程师 企业各级主管人员掌握安全管理的一般方法，通过事故案例学习实战经验，了解事故致因理论和安全管理体系的构建过程，以及必要的与
卓越领导魅力
人气： 897
课程评分:
开课时间：2011-09-24 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3800元
开课地点：江苏 南通市
授课讲师：刘剑
课程分类：领导力
关键字：领导力 卓越领导魅力 开课时间：2011-9-24-25 南通 2011-10-15-16 昆明 2011-10-22-2…
卓越领导魅力
人气： 955
课程评分:
开课时间：2011-10-15 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3800元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：刘剑
课程分类：领导力
关键字：领导力 卓越领导魅力 开课时间：2011-9-24-25 南通 2011-10-15-16 昆明 2011-10-22-2…
卓越领导魅力
人气： 730
课程评分:
开课时间：2011-10-22 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3800元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：刘剑
课程分类：领导力
关键字：领导力 卓越领导魅力 开课时间：2011-9-24-25 南通 2011-10-15-16 昆明 2011-10-22-2…
人才测评技术与评鉴中心建立
人气： 1157
课程评分:
开课时间：2011-10-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：风里
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,现代评鉴,人才测评,管理模拟 人才测评技术与评鉴中心建立 课程前言人才测评技术已成为全球人力资源管理重要的技术手段之一，谁掌握它，谁就能在人力资源管理…
人才测评技术与评鉴中心建立
人气： 523
课程评分:
开课时间：2012-06-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：风里
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,现代评鉴,人才测评,管理模拟 人才测评技术与评鉴中心建立 课程前言人才测评技术已成为全球人力资源管理重要的技术手段之一，谁掌握它，谁就能在人力资源管理…
人力资源经理的绩效管理实战
人气： 677
课程评分:
开课时间：2011-10-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蒋伟良
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,绩效管理,管理机制,绩效接口,定位和职责 人力资源经理的绩效管理实战 课程前言绩效管理是企业管理的核心，可以为公司塑造高绩效的企业文化、流程及高绩效的团队和个人，…
TTT-内部讲师授课技巧训练(限36人)
人气： 1433
课程评分:
开课时间：2011-10-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：许盛华
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,TTT培训,角色定位,教学方法,培训流程 部讲师授课技巧训练(限36人) 课程前言所有领袖公司实现持续经营的秘诀，在于完善的人才培养体系。越来越多的企业采用内部培
TTT-内部讲师授课技巧训练(限36人)
人气： 751
课程评分:
开课时间：2012-06-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：许盛华
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,TTT培训,角色定位,教学方法,培训流程 部讲师授课技巧训练(限36人) 课程前言所有领袖公司实现持续经营的秘诀，在于完善的人才培养体系。越来越多的企业采用内部培
TTT-内部讲师授课技巧训练(限36人)
人气： 905
课程评分:
开课时间：2012-07-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：许盛华
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,TTT培训,角色定位,教学方法,培训流程 部讲师授课技巧训练(限36人) 课程前言所有领袖公司实现持续经营的秘诀，在于完善的人才培养体系。越来越多的企业采用内部培
TTT-内部讲师授课技巧训练(限36人)
人气： 603
课程评分:
开课时间：2012-10-31 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：许盛华
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,TTT培训,角色定位,教学方法,培训流程 部讲师授课技巧训练(限36人) 课程前言所有领袖公司实现持续经营的秘诀，在于完善的人才培养体系。越来越多的企业采用内部培
客户开发与客户关系管理
人气： 1117
课程评分:
开课时间：2011-10-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张坚
课程分类：销售管理,客户关系管理
关键字：销售管理,大客户销售,客户关系管理,营销策略 户的业务发展与增长？针对以上问题，我们特邀原惠普政府事业部总经理张坚先生，与我们一同分享《向惠普学习：客户开发与客户关系
基于量化培训需求的培训体系构建(限36人)
人气： 829
课程评分:
开课时间：2011-10-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：许盛华
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,需求鉴定方法,KPI管理,培训计划推广,师资管理方 基于量化培训需求的培训体系构建(限36人) 课程前言经济全球化竞争的加剧、人才的短缺、管理的高要求等，都对企业的培训工作…
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