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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
VMD视觉营销与陈列管理
人气： 1536
课程评分:
开课时间：2013-05-11 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2280元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：JACKY孟靖
课程分类：职业素养
关键字：视觉营销,陈列管理,尚美国际 VMD视觉营销与陈列管理 主办：尚美国际 授课讲师：JACKY孟靖时间：2013年5月11/12日地点：杭…
新法下的员工工伤实务操作及风险管控
人气： 1232
课程评分:
开课时间：2013-06-20 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李伟
课程分类：人力资源
关键字：工伤,实操,风险 类手续准备5、人身侵权与工伤竞合后的有关操作把握6、工伤认定结果出来前的工资结算方法7、工伤保险、劳动合同等对工伤认定的
现代供应链管理核心精品课程(2天)之仓储与库存交…
人气： 1612
课程评分:
开课时间：2013-06-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3080元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈老师
课程分类：战略管理,物流管理,拓展/其它,供应链管理
关键字：现代供应链管理,仓储库存交付实施 效性的绩效评估第五章：存货驱动成本与供应链1.存货四动成本及结构2.利用存货驱动成本做分析3.案例分析: HP打印机、电
战略采购之采购成本控制与谈判技巧
人气： 842
课程评分:
开课时间：2015-04-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：曾老师
课程分类：采购管理
关键字：战略采购,采购成本,谈判技巧,采购管理 战略采购之采购成本控制与谈判技巧 第一部分 战略采购与采购功能定位 …
战略采购之采购成本控制与谈判技巧
人气： 1406
课程评分:
开课时间：2015-08-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：曾老师
课程分类：采购管理
关键字：战略采购,采购成本,谈判技巧,采购管理 战略采购之采购成本控制与谈判技巧 第一部分 战略采购与采购功能定位 …
中层经理管理技能提升
人气： 635
课程评分:
开课时间：2015-04-21 16:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3500元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：杨老师
课程分类：领导力
关键字：中层经理,管理技能,角色认知,角色定位 中层经理管理技能提升 第一单元 角色认知与管理职责☆ 是前线指挥官，还是比士兵更会打仗的“超级士兵”？ → 我是谁？…
中层经理管理技能提升
人气： 815
课程评分:
开课时间：2015-10-14 16:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3500元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：杨老师
课程分类：领导力
关键字：中层经理,管理技能,角色认知,角色定位 中层经理管理技能提升 第一单元 角色认知与管理职责☆ 是前线指挥官，还是比士兵更会打仗的“超级士兵”？ → 我是谁？…
结果可控的优势谈判
人气： 435
课程评分:
开课时间：2013-06-20 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：市场营销,销售管理
关键字：结果可控的优势谈判 结果可控的优势谈判 课程要点：《结果可控的优势谈判》 主讲：刘先生(6月20日)第一单元 谈判概述1． 什么是谈判？2…
卓越质量工程师技能与综合素质实操训练
人气： 630
课程评分:
开课时间：2013-04-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：Minister…
课程分类：质量管理
关键字：质量 持续改进的模型与定理 识别管理质量链的基本浪费七大浪费的基本结构图如何运用简易质量工具？案例：简易质量工具实战演练过程能
如何与新生代有效沟通
人气： 1361
课程评分:
开课时间：2015-04-30 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：许老师
课程分类：领导力
关键字：有效沟通,员工,沟通,心理 如何与新生代有效沟通 第一单元：新生代行为特征分析1. 新生代员工沟通行为表现2. 新生代员工的心理特征3. 新生代员工…
如何与新生代有效沟通
人气： 903
课程评分:
开课时间：2015-09-23 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：许老师
课程分类：领导力
关键字：有效沟通,员工,沟通,心理 如何与新生代有效沟通 第一单元：新生代行为特征分析1. 新生代员工沟通行为表现2. 新生代员工的心理特征3. 新生代员工…
大连网页培训 网页美工班培训 新科网页培训
人气： 584
课程评分:
开课时间：2013-05-25 09:00 已结束
课程时长：4小时
课程价格：￥2500元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：待定
课程分类：拓展/其它
关键字：网页培训,网页美工培训,大连网页美工培训 的设计规则，从而能够针对不同的设计主题，各种类型网络媒体整体结构设计，得心应手。 8、网站优化：通过本课程学习，掌握搜索
结果可控的优势谈判
人气： 1046
课程评分:
开课时间：2013-06-20 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：销售管理
关键字：谈判,销售谈判,谈判技巧,谈判控制,采购谈判,综合谈判 结果可控的优势谈判 第一单元 谈判概述1.什么是谈判？2.衡量谈判的三个标准3.谈判的三个层次4.谈判的两种类型5.谈…
督导综合能力提升训练营
人气： 877
课程评分:
开课时间：2013-05-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：吴老师
课程分类：市场营销,领导力,销售管理
关键字：督导综合能力提升训练营 理的修炼怎样得到一个好目标制定目标常见问题及处理方法评估目标结果与反馈 督导综合能力提升训练营
820销售行为素质训练
人气： 794
课程评分:
开课时间：2013-05-24 09:00 已结束
课程时长：72小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王建
课程分类：市场营销,销售管理
关键字：销售训练,销售培训,销售行为,销售技巧 念； ·锻造遵守纪律、执行命令、完成任务的销售文化；·以目标结果为导向的销售风格； ·建立对组织、团队的荣誉感及忠诚感；
“赢在中层”——企业中层经理(主管)执行力提升高…
人气： 624
课程评分:
开课时间：2013-06-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：“赢在中层”——企业中层经理（主管）执行力提升高级研修班 执行力为导向的绩效与奖罚体系 2、以执行力为标准的过程考评和结果考评3、以执行力为标准的薪酬奖罚与职务升迁 4、绩效与
“赢在中层”——企业中层经理(主管)执行力提升高…
人气： 430
课程评分:
开课时间：2013-07-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：贵州 贵阳市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：“赢在中层”——企业中层经理（主管）执行力提升高级研修班 执行力为导向的绩效与奖罚体系 2、以执行力为标准的过程考评和结果考评3、以执行力为标准的薪酬奖罚与职务升迁 4、绩效与
“赢在中层”——企业中层经理(主管)执行力提升高…
人气： 418
课程评分:
开课时间：2013-08-03 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：“赢在中层”——企业中层经理（主管）执行力提升高级研修班 执行力为导向的绩效与奖罚体系 2、以执行力为标准的过程考评和结果考评3、以执行力为标准的薪酬奖罚与职务升迁 4、绩效与
“赢在中层”——企业中层经理(主管)执行力提升高…
人气： 537
课程评分:
开课时间：2013-08-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：重庆 重庆市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：“赢在中层”——企业中层经理（主管）执行力提升高级研修班 执行力为导向的绩效与奖罚体系 2、以执行力为标准的过程考评和结果考评3、以执行力为标准的薪酬奖罚与职务升迁 4、绩效与
“赢在中层”——企业中层经理(主管)执行力提升高…
人气： 564
课程评分:
开课时间：2013-08-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：甘肃 兰州市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：“赢在中层”——企业中层经理（主管）执行力提升高级研修班 执行力为导向的绩效与奖罚体系 2、以执行力为标准的过程考评和结果考评3、以执行力为标准的薪酬奖罚与职务升迁 4、绩效与
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