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现场管理－5S推行实务训练

人气： 2329

课程评分:

开课时间：2006-10-28 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1800元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：生产管理

关键字：现场管理－5S推行实务训练【课程内容】课程导入： 1. 学员热身，建立学习团队2. 介绍课程内容3. 课程导入案例讨论…

赢在中层

人气： 2184

课程评分:

开课时间：2006-10-28 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理

关键字：层简介: 课程目标：・理解并掌握实用的管理技能、提升管理绩效、促使其转变观念达到改变行为；・培养中层干部的执行能力；

招聘与面试技巧实战训练营-(深圳)

人气： 2429

课程评分:

开课时间：2006-12-16 09:00 已结束

课程时长：15小时

课程价格：￥1800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：能总是雇用高效率的人员，公司的工资总支出将节省50％。因为高绩效的员工有高的产出。”招聘与面试作为企业人力资源竞争的第1

从专业人才到管理高手 1-20(上海-深圳)

人气： 2043

课程评分:

开课时间：2007-01-20 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥1800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：领导力

关键字：质。目的是在最短的时间迅速理解、掌握实用的管理技能、提升管理绩效、促使其转变观念达到改变行为的目标，组建一个高效团队，实

众科国际-关键绩效(KPI)指标的设计

人气： 1185

课程评分:

开课时间：2007-05-25 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥1800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：众科国际-关键绩效(KPI)指标的设计主要内容:第一章：按照BSC之四大层面建立KPI?财务层面?顾客层面?

现代医院绩效考核方案与薪酬设计实战训练 -长沙

人气： 5076

课程评分:

开课时间：2007-05-18 17:03 已结束

课程时长：25小时

课程价格：￥1800元

开课地点：湖南长沙市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：现代医院绩效考核方案与薪酬设计实战训练 -长沙现代医院绩效考核方案与薪酬设计实战训练 -长沙【举办单位】：中国医院…

企业培训师职业资格认证培训

人气： 1621

课程评分:

开课时间：2007-08-12 09:00 已结束

课程时长：75小时

课程价格：￥1800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,职业素养,职业资格认证

关键字：企业培训师职业资格认证培训一、职业前景：日收入在2000-10000元，知名培训师“日”收入可达万元；优秀学员…

新《劳动合同法》解读及企业应对策略与新劳动合同法…

人气： 1127

课程评分:

开课时间：2007-12-07 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥1800元

开课地点：天津天津市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,职业素养

关键字：些情况1、工资标准的确定2、试用期的约定3、调整工作岗位4、绩效考核与末位淘汰5、孕期女工的处理6、患病或者非因工负伤员

新《劳动合同法》解读及企业应对策略与新劳动合同法…

人气： 1183

课程评分:

开课时间：2007-12-14 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥1800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,职业素养

关键字：些情况1、工资标准的确定2、试用期的约定3、调整工作岗位4、绩效考核与末位淘汰5、孕期女工的处理6、患病或者非因工负伤员

新《劳动合同法》解读及企业应对策略与新劳动合同法…

人气： 1040

课程评分:

开课时间：2007-12-21 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥1800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力,职业素养

关键字：些情况1、工资标准的确定2、试用期的约定3、调整工作岗位4、绩效考核与末位淘汰5、孕期女工的处理6、患病或者非因工负伤员

新《劳动合同法》解读及企业应对策略与新劳动合同法…

人气： 1034

课程评分:

开课时间：2007-12-28 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥1800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,职业素养

关键字：些情况1、工资标准的确定2、试用期的约定3、调整工作岗位4、绩效考核与末位淘汰5、孕期女工的处理6、患病或者非因工负伤员

新《劳动争议调解仲裁法》与新《劳动合同法》实施细…

人气： 1730

课程评分:

开课时间：2008-03-07 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1800元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：新《劳动争议调解仲裁法》与新《劳动合同法》实施细则深度释解到企业应对与运用技巧及典型劳动争议案件胜诉败诉剖析课程大纲 …

新劳动合同法下的规章制度、员工手册撰写与劳动合同…

人气： 932

课程评分:

开课时间：2008-03-28 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1800元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：合同法下的薪酬、福利管理制度制订要点；11.新劳动合同法下的绩效管理制度制订要点；12.新劳动合同法下的保密制度、培训管

新《劳动合同法》解读及企业应对策略

人气： 1033

课程评分:

开课时间：2008-04-18 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：总经理、副总经理、人力资源部经理/总监、人事主管、薪酬专员、绩效主管、培训经理、培训主管、培训师、招聘主管，企业法律顾问

新《劳动合同法》从解读到企业应对与运用技巧及典型…

人气： 1586

课程评分:

开课时间：2008-02-23 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1800元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理

关键字：新《劳动合同法》从解读到企业应对与运用技巧及典型案例分析 2008年02月23-24日[广州] 2008年02/29…

《劳动合同法》与《劳动争议调解仲裁法》解读与企业…

人气： 966

课程评分:

开课时间：2008-04-25 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：《劳动合同法》与《劳动争议调解仲裁法》解读与企业应对及运用技巧 2008年04月01-02日 [北京] 2008年0…

4月18-20日项目计划与控制

人气： 1304

课程评分:

开课时间：2008-04-18 09:00 已结束

课程时长：21小时

课程价格：￥1800元

开课地点：湖北武汉市

授课讲师：待定

课程分类：项目管理

关键字： 4月18-20日项目计划与控制课程概述：本课程是项目管理基础课程之一，将基于项目管理知识体系指南(PMBOK)的内容。…

杰出生产主管

人气： 1248

课程评分:

开课时间：2008-08-27 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1800元

开课地点：山东青岛市

授课讲师：待定

课程分类：生产管理,领导力

关键字：杰出生产主管内容介绍第一篇生产主管的角色认知现场主管的具体职责实务演练：班组长的职位说明书从技术型人…

企业班组建设

人气： 3033

课程评分:

开课时间：2008-04-19 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：生产管理

关键字：训过程的能力辅导6、班组长晋升考核的基本要点7、班组长岗位业绩辅导第四章班组绩效管理体制设计1、班组长职责界定2、班

任职资格测评与培训体系设计

人气： 1934

课程评分:

开课时间：2008-04-26 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字： 1000多家企业提供了管理培训服务。在咨询业中取得了优秀的业绩和卓著信誉。思捷达公司在2001年、2002年

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