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不限
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近1周
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不限
1500-5000元
5001-6000元
6001-15000元
课程评价:
不限
三星以上
四星以上
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全部
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考试
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评价
武汉二级建造师报考条件及二级建造师职业定位
人气:
944
课程评分:
开课时间:2015-11-07 09:00
已结束
课程时长:100小时
课程价格:¥1800元
开课地点:湖北 武汉市
授课讲师:待定
课程分类:
职业技能
关键字:
二级建造师
,
武汉
,
报考条件
武汉二级建造师报考条件及二级建造师职业定位 武汉二级建造师报考条件及二级建造师职业定位二建报考条件:凡遵纪守法并符合下列…
设计控制与高
效
评审
人气:
709
课程评分:
开课时间:2015-11-06 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2880元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:汪礼兵
课程分类:
项目管理
关键字:
设计
,
质量控制
,
其它
,
产品开发
设计控制与高
效
评审 1.研发质量
管
理
概述★ 质量问题案例分析与研讨1.1.现代的质量观1.2.质量观决定质量
管
理
的
理
念1…
采购
管
理
和供应商
管
理
人气:
893
课程评分:
开课时间:2015-11-06 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2880元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:苏军
课程分类:
采购管理
关键字:
流程优化
,
战略采购
,
绩效
,
采购流程
润的?战略采购区别于传统采购的四大特征。由采购目标看采购
绩
效
。采购组织如何分工更合
理
?采购流程优化的五种方法及案
绩
效
管
理
与年度评估面谈
人气:
369
课程评分:
开课时间:2015-11-05 09:30
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张老师
课程分类:
关键字:
绩效管理
,
绩效
绩
效
管
理
与年度评估面谈 1.
绩
效
管
理
的作用和任务•
绩
效
的内涵和影响因素分析•
绩
效
管
理
是什么•
绩
效
管
理
不是什么•为什么要进…
绩
效
管
理
与年度评估面谈
人气:
490
课程评分:
开课时间:2015-11-05 09:30
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥4290元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
绩效
,
目标管理
,
平衡计分卡
绩
效
管
理
与年度评估面谈 1.
绩
效
管
理
的作用和任务*
绩
效
的内涵和影响因素分析 *
绩
效
管
理
是什么*
绩
效
管
理
不是什么* …
走出激励的误区—企业
绩
效
管
理
与薪酬设计操作实务高…
人气:
808
课程评分:
开课时间:2015-11-05 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效
,
绩效考核
,
员工
,
劳动法
走出激励的误区—企业
绩
效
管
理
与薪酬设计操作实务高级培训班 一、培训背景在大互联时代下,网络使得信息更加透明,薪酬待遇这个…
企业
绩
效
考核与薪酬体系设计实战特训班
人气:
390
课程评分:
开课时间:2015-11-05 09:00
已结束
课程时长:3小时
课程价格:¥5400元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:蔡魏
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
薪酬体系
,
设计
企业
绩
效
考核与薪酬体系设计实战特训班
绩
效
考核KPI BSC课程大纲(2天讲授):一.推行KPI与
绩
效
管
理
体系需要解决的…
组织机构设计与工作分析
人气:
319
课程评分:
开课时间:2015-11-04 09:30
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1850元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张老师
课程分类:
关键字:
组织机构
,
分析
组织机构设计与工作分析 1. 企业组织设计综述 •组织设计的涵义•如何合
理
设计企业的组织架构?•组织架构设计内容2. 企…
非财务主
管
的财务
管
理
人气:
946
课程评分:
开课时间:2015-11-03 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥5200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:马金萍
课程分类:
财务管理
关键字:
主管
,
德鲁克
,
职业经理人
,
绩效
了钱之后再思考如何治疗不当花费的后遗症4. 建立善用数据展现
绩
效
、掌握话语权、发挥说服与影响力课程特点:1.小班授课,着
高
效
产品规划
管
理
人气:
595
课程评分:
开课时间:2015-11-02 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:杨老师
课程分类:
项目管理
关键字:
产品规划
高
效
产品规划
管
理
第一模块:概念解析三种概念引发的思潮三种概念的定义明白三种概念定义的作用第二模块:概念解析全生命…
如何建设高
绩
效
的
管
理
团队
人气:
394
课程评分:
开课时间:2015-11-01 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2000元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:李革增
课程分类:
人力资源
关键字:
高绩效
,
管理团队
,
沟通
,
高效团队
如何建设高
绩
效
的
管
理
团队 第一章、高
绩
效
团队的建设一、什么是团队 1、认识团队(1+1=?) …
如何建设高
绩
效
的
管
理
团队
人气:
365
课程评分:
开课时间:2015-11-01 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2000元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:李革增
课程分类:
人力资源
关键字:
高绩效
,
管理团队
,
沟通
,
高效团队
如何建设高
绩
效
的
管
理
团队 第一章、高
绩
效
团队的建设一、什么是团队 1、认识团队(1+1=?) …
武汉二级建造师报考条件及二级建造师是职称吗?
人气:
433
课程评分:
开课时间:2015-10-31 09:00
已结束
课程时长:100小时
课程价格:¥1800元
开课地点:湖北 武汉市
授课讲师:待定
课程分类:
职业技能
关键字:
二级建造师
,
武汉
,
报考条件
有良好职业道德,能认真履行岗位职责,在本专业岗位上做出显著成
绩
,且具备相应的专业
理
论水平和实际工作能力。 你想了解更多关
人才
管
理
的新实践
人气:
387
课程评分:
开课时间:2015-10-29 09:30
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥2190元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人才管理
,
企业战略
,
招聘
,
绩效管理
的供求矛盾* 帕累托法则:20%的优秀人才产出80%的企业业
绩
* 人才流失对企业的影响* 对人才进行专业
管
理
是企业战略重
优质客户服务与投诉、抱怨处
理
技巧提升
人气:
453
课程评分:
开课时间:2015-10-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:郭平
课程分类:
客户服务
关键字:
管理体系
,
客户满意
,
客户需求
,
it
优质客户服务与投诉、抱怨处
理
技巧提升 第一部分、 培养积极主动的服务意识一、认识服务?1. 服务的三个层次◇ 超越期望值…
企业培训体系构建与培训
管
理
实务
人气:
395
课程评分:
开课时间:2015-10-23 17:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3900元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:田胜波
课程分类:
人力资源
关键字:
企业培训
,
培训管理
,
企业战略
,
人力资源战略
评估的基本环节 培训评估的不同参与者 如何保持学员的持续学习
绩
效
各类培训评估实用表格设计 企业培训,培训
管
理
,企业战略
研发
绩
效
管
理
与员工
管
理
人气:
712
课程评分:
开课时间:2015-10-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3240元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:石花
课程分类:
项目管理
关键字:
研发绩效管理
,
员工激励
研发
绩
效
管
理
与员工
管
理
第一部分 研发
绩
效
管
理
概述1. 案例:一次关于研发
绩
效
考核的对话2. 什么是
绩
效
3. 如何正…
企业
绩
效
考核与薪酬体系设计实战特训班
人气:
349
课程评分:
开课时间:2015-10-23 09:00
已结束
课程时长:3小时
课程价格:¥5400元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:蔡魏
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
薪酬体系
,
设计
企业
绩
效
考核与薪酬体系设计实战特训班
绩
效
考核KPI BSC课程大纲(2天讲授):一.推行KPI与
绩
效
管
理
体系需要解决的…
设计控制与高
效
评审
人气:
509
课程评分:
开课时间:2015-10-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2880元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:汪礼兵
课程分类:
项目管理
关键字:
设计
,
质量控制
,
其它
,
产品开发
设计控制与高
效
评审 1.研发质量
管
理
概述★ 质量问题案例分析与研讨1.1.现代的质量观1.2.质量观决定质量
管
理
的
理
念1…
采购
管
理
和供应商
管
理
人气:
683
课程评分:
开课时间:2015-10-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2880元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:苏军
课程分类:
采购管理
关键字:
流程优化
,
战略采购
,
绩效
,
采购流程
润的?战略采购区别于传统采购的四大特征。由采购目标看采购
绩
效
。采购组织如何分工更合
理
?采购流程优化的五种方法及案
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客户服务 5277 门 >
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财务管理 13969 门 >
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人力资源 29201 门 >
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培训发展 4820 门 >
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质量管理 20366 门 >
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项目管理 12501 门 >
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领导力 27684 门 >
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职业素养 26038 门 >
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职业技能 3717 门 >
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