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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
《目标管理与绩效考核》
人气： 2866
课程评分:
开课时间：2020-10-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：肖老师
课程分类：领导力
关键字：目标管理,绩效考核,员工,人事 《目标管理与绩效考核》 引子：(案例分析： 为什么进行目标管理？) 第一章：目标管理概述    目标的概念和功能  …
目标管理与绩效考核
人气： 250
课程评分:
开课时间：2020-10-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：肖老师
课程分类：
关键字：目标管理,绩效考核 目标管理与绩效考核 【主办单位】淘课网【时间地点】2020年10月12-13日 上海【课程费用】￥4200/人(含授课费…
如何减少库存、提高库存周转率
人气： 428
课程评分:
开课时间：2020-10-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：方老师
课程分类：物流管理
关键字：库存管理,绩效,绩效考核,kpi 如何减少库存、提高库存周转率 第一模块：库存管理的绩效目标有哪些我们为什么要备库存需求的四种类型选择何种类型的决定…
如何减少库存、提高库存周转率
人气： 262
课程评分:
开课时间：2020-10-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：方老师
课程分类：物流管理
关键字：管理培训,绩效,库存管理,绩效考核 彩的综合管理培训课程和如何减少库存、提高库存周转率公开课以及绩效类()培训课程。课程背景：企业老总都希望公司的库存越少越
职业化素养全面提升训练
人气： 536
课程评分:
开课时间：2020-10-09 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师，卢老师
课程分类：职业素养
关键字：职业化,职业化素养,职业化提升,职业化训练 职业化素养全面提升训练 1.什么是职业化•新时代对职业人的界定•认识职业与职业化•职业化的内涵：-职业化的心态-职业化的…
采购流程优化及供应商评估与管理
人气： 456
课程评分:
开课时间：2020-10-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：张仲豪老师/田老…
课程分类：领导力
关键字：采购流程,供应商评估,管理培训,供应链 采购供应链培训课程和采购流程优化及供应商评估与管理公开课以及绩效类()培训课程。课程背景：时至今日，采购职业经理人应具备
绩效考核暨KPI BSC 实战训练营
人气： 1003
课程评分:
开课时间：2020-09-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4580元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,kpi,bsc,绩效管理 绩效考核暨KPI BSC 实战训练营 第一部分 绩效管理概述   作为绩效管理的推行者，需要将推行绩效当作一个产品来看，…
战略绩效管理与绩效改进
人气： 809
课程评分:
开课时间：2020-09-25 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：王老师
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,绩效,绩效考核,kpi 战略绩效管理与绩效改进 ·       一、绩效管理理念与发展变革趋势 1.1 什么是绩效改进，与绩效考核、绩效管理的…
绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营
人气： 213
课程评分:
开课时间：2020-09-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4580元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,kpi,bsc,董事长 绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营 学员对象：董事长、总(副)经理、总监、企业中高阶主管及企业营销中高层管理人士。费用…
企业培训体系构建与培训管理实务
人气： 395
课程评分:
开课时间：2020-09-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：培训发展
关键字：企业培训,培训管理,企业战略,人力资源管理 企业培训体系构建与培训管理实务 一、认识培训管理—— 奠定开展培训管理工作的认识基础1、从企业战略的视角看待企业的培训管…
《大数据时代的流程管理与标准化落地执行》
人气： 1826
课程评分:
开课时间：2020-09-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥6980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：杨云
课程分类：项目管理
关键字：流程管理,流程优化,客户开发,员工 境下的流程管理趋势1.      流程管理：简化过程和提升业绩的方法2.      有效的竞争手段都有流程支撑3.   
人才管理与继任者计划
人气： 392
课程评分:
开课时间：2020-09-23 09:30 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥4980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人才管理,企业战略,人才测评,绩效考核 的核心体系2.  人才的选拔及培养* 人才盘点及人才测评* 绩优人才及高潜人才的辨识* 人才库的建立和维护* 人才的培养
企业战略与绩效考核体系制定
人气： 179
课程评分:
开课时间：2020-09-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥6900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：专家
课程分类：人力资源
关键字：企业战略,绩效考核,绩效管理,现代企业 企业战略与绩效考核体系制定 课程背景绩效管理是近现代企业管理中的驱动器，它是战略性人力资源管理工作的核心，对于提升企业的…
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 976
课程评分:
开课时间：2020-09-20 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：江源
课程分类：人力资源
关键字：人力资源经理,人力资源管理,绩效考核,绩效管理,非人公开课 人转型的挑战：领导力发展阶梯 三、3P人力资源管理模型 四、绩效考核与绩效管理 五、胜任素质：冰山模型 六、业务经理与人
大客户营销策略与实战技巧
人气： 1161
课程评分:
开课时间：2020-09-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3280元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：张鲁宁
课程分类：市场营销
关键字：大客户营销,大客户销售,区域市场,大客户开发 大客户营销策略与实战技巧 开篇：大客户营销思考与路径攻略方向：为什么大客户销售这么复杂，我行走江湖多年现在总失手？有没有…
如何减少库存、提高库存周转率
人气： 237
课程评分:
开课时间：2020-09-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：方老师
课程分类：物流管理
关键字：管理培训,绩效,库存管理,绩效考核 彩的综合管理培训课程和如何减少库存、提高库存周转率公开课以及绩效类()培训课程。课程背景：企业老总都希望公司的库存越少越
玩转课堂——STT企业培训师快速提升(TTT实战…
人气： 366
课程评分:
开课时间：2020-09-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：培训发展
关键字：stt,企业培训师,ttt,培训师培训 玩转课堂——STT企业培训师快速提升(TTT实战加强版) 一、玩转台风——用新观念做培训，让我们把课堂翻过来1. 培训师…
战略绩效管理与绩效改进
人气： 596
课程评分:
开课时间：2020-09-18 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：王老师
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,绩效,绩效考核,kpi 战略绩效管理与绩效改进 一、绩效管理理念与发展变革趋势1.1 什么是绩效改进，与绩效考核、绩效管理的区别？1.2 故事中…
绩效考核暨KPI BSC 实战训练营
人气： 1253
课程评分:
开课时间：2020-09-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4580元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,kpi,bsc,绩效管理 绩效考核暨KPI BSC 实战训练营 第一部分 绩效管理概述   作为绩效管理的推行者，需要将推行绩效当作一个产品来看，…
向华为学习_绩效激励班：激活组织的绩效激励设计
人气： 753
课程评分:
开课时间：2020-09-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥9800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：马晓明 曾小军
课程分类：人力资源
关键字：绩效,绩效管理,绩效考核,kpi 向华为学习_绩效激励班：激活组织的绩效激励设计 “华为公司发展到今天，我自己没做什么实质性的贡献，如果一定要说有什么贡献…
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