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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
学习岗位分析、任职资格与绩效考核
人气： 613
课程评分:
开课时间：2012-06-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：江源
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,薪酬管理,绩效管理,岗位分析 向HW学习岗位分析、任职资格与绩效考核 课程费用：￥4200/人 (含授课费、资料费、会务费、午餐费、茶点费)背景 …
精益生产管理培训
人气： 767
课程评分:
开课时间：2012-06-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2580元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：尹明
课程分类：生产管理,质量管理,精益生产
关键字：精益生产管理 精益生产管理培训 精益生产(LP)培训 ★★★★★导入：认识IE1、为什么要学习精益生产？2、学习精益生产对我们有什么好…
学习岗位分析、任职资格与绩效考核高级研修班
人气： 685
课程评分:
开课时间：2012-06-29 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：江 源
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,任职资格,岗位分析 向HW学习岗位分析、任职资格与绩效考核高级研修班 课程日期：深圳：2012年6月29日—7月1日(三天) 课程费用：…
销售精英2天1夜疯狂训练
人气： 458
课程评分:
开课时间：2012-06-30 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2470元
开课地点：广东 佛山市
授课讲师：待定
课程分类：销售管理
关键字：销售 销售精英2天1夜疯狂训练 课程大纲:一、销售人员应该具备的10个心态1.做销售要有强烈的企图心 — 成功的欲望2.…
行政工作统筹管理高级研修班
人气： 1175
课程评分:
开课时间：2012-06-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,职业素养
关键字：行政统筹 本？ 3、如何通过行政管理让平凡的员工做出不平凡的业绩？ 二、行政管理者的职业角色 1、梨园世家、杏园子
学习岗位分析、任职资格与绩效考核
人气： 567
课程评分:
开课时间：2012-06-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：江源
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析设计,任职资格,绩效考核 向HW学习岗位分析、任职资格与绩效考核 【课程背景】 很多企业都经历或正在经历这样的现象：优秀员工不顾我们的…
《易经应用之景观规划》总裁精品班
人气： 2092
课程评分:
开课时间：2012-06-30 09:00 已结束
课程时长：9小时
课程价格：￥1580元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张宝详
课程分类：职业素养
关键字：国学管理,企业持续盈利 《易经应用之景观规划》总裁精品班 主要课程内容：实战+案例 *了解企业经营场所等商业环境应如何协调配置？*了解企业经营…
管理者人力资源管理核心技能与团队建设
人气： 639
课程评分:
开课时间：2012-06-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：钱庆涛
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,人力资源培训 享：华为的思想导师制在员工培养中的运用4、通过培训实现员工业绩提升——关注骨干员工提升 如何界定和明确部门员工的培训需
销售精英2天一夜疯狂训练
人气： 443
课程评分:
开课时间：2012-06-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2470元
开课地点：广东 佛山市
授课讲师：王越
课程分类：销售管理
关键字：销售培训,销售技巧 销售精英2天一夜疯狂训练 一、销售人员应该具备的10个心态1.做销售要有强烈的企图心—成功的欲望2.做销售不要总是为了钱…
举办“现代企业薪酬绩效体系深化改革和工资新法解读…
人气： 640
课程评分:
开课时间：2012-06-30 11:20 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：青海 西宁市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系设计,绩效考核,工资条例 举办“现代企业薪酬绩效体系深化改革和工资新法解读”高级研修班 随着经济的发展，许多企业纷纷走向集团化的道路。企业内部单位…
青岛学习海尔OEC管理、绩效考核方法与执行力提升
人气： 1141
课程评分:
开课时间：2012-07-03 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,拓展/其它
关键字：海尔培训,标杆考察,海尔考察oec财经 赴青岛学习海尔OEC管理、绩效考核方法与执行力提升高级研修班 课程大纲:主题一：海尔人力资源建设 (1)海尔9-27级管…
EHS绩效考核与KPI的运用
人气： 807
课程评分:
开课时间：2012-07-05 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：EHS,安全,行为安全,危险化学品,EHS绩效考核与KPI的运用 EHS绩效考核与KPI的运用 课程大纲：第一部分：认清EHS管理的本质1.         EHS管理的当前趋势2.  …
产品数据管理高级实务
人气： 520
课程评分:
开课时间：2012-07-06 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：李仪
课程分类：生产管理,项目管理
关键字：产品数据分析培训,生产管理培训 产品数据管理高级实务 【课程背景】 产品数据是BOM、图纸、文档概念的整合和升华，PDM(Product Data Ma…
基于行为改变的课程设计与开发(限35人)
人气： 594
课程评分:
开课时间：2012-07-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥6800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：崔连斌
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,课程开发,授课方法,技能提升 课程，带领您运用基于柯氏四级效果评估设计开发课程，合理设定以绩效为导向的学习目标、灵活地根据学员的不同背景设定课程的授课
知人善任--职业经理人的人力资源管理
人气： 705
课程评分:
开课时间：2012-07-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王新宇
课程分类：人力资源,领导力
关键字：薪酬管理,薪酬设计,绩效管理,招聘 招聘评价1、入职培训2、试用期管理3、招聘结果的评价第5章业绩管理 一、如何认识绩效管理？1、绩效管理的目的2、绩
举办“现代企业薪酬绩效体系深化改革和工资新法解读…
人气： 502
课程评分:
开课时间：2012-07-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：内蒙古 呼和浩特市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系设计,绩效考核,工资条例 举办“现代企业薪酬绩效体系深化改革和工资新法解读”高级研修班 随着经济的发展，许多企业纷纷走向集团化的道路。企业内部单位…
绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营
人气： 274
课程评分:
开课时间：2012-07-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人力资源培训 绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营 一、推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 323
课程评分:
开课时间：2012-07-12 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人力资源培训 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 一、推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 473
课程评分:
开课时间：2012-07-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效,薪酬,人力资源,管理培训 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 绩效考核课程大纲：一、推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体…
绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营
人气： 367
课程评分:
开课时间：2012-07-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,人力资源培训 绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营 一、推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题…
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