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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
财务经理培训―《中小企业财务提升》
人气： 912
课程评分:
开课时间：2010-10-22 09:00 已结束
课程时长：15小时
课程价格：￥3360元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：王宪德老师
课程分类：财务管理
关键字：财务,财务提升,中小企业财务提升 您介绍其他优秀企业的最佳实践做法，让您在深入浅出的讲解中掌握绩效考核的精髓和要点，并将这些原则、理念、方法和经验灵活应用
总裁研习营
人气： 1955
课程评分:
开课时间：2010-10-23 00:00 已结束
课程时长：48小时
课程价格：￥1560元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：祁建华
课程分类：战略管理,领导力
关键字：融资,绩效考核,企业教练,品牌管理 企业融资、财务管理专家吴瑕将倾情讲授企业融资技术及渠道。二、绩效考核：设计与管理――周昌湘本课程将指导企业通过规范化的考
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 693
课程评分:
开课时间：2010-10-23 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析与薪酬设计 哪些最难做，回顾一下自己的工作，有三件事是最难做的。岗位、绩效、薪酬。因为这三件事情，都涉及到每个员工的利益。首先，岗
总裁研习营--智赢天下
人气： 2821
课程评分:
开课时间：2010-10-23 09:00 已结束
课程时长：48小时
课程价格：￥1560元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：吴瑕
课程分类：战略管理,领导力
关键字：融资,绩效考核,企业教练,品牌管理 企业融资、财务管理专家吴瑕将倾情讲授企业融资技术及渠道。二、绩效考核：设计与管理――周昌湘本课程将指导企业通过规范化的考
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 720
课程评分:
开课时间：2010-10-23 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,岗位分析培训,岗位,薪酬 哪些最难做，回顾一下自己的工作，有三件事是最难做的。岗位、绩效、薪酬。因为这三件事情，都涉及到每个员工的利益。首先，岗
供应商选择、评估与全面管理
人气： 682
课程评分:
开课时间：2010-10-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：杜老师
课程分类：采购管理
关键字：供应商选择,评估与全面管理 供应商选择、评估与全面管理 培训费用：2800元/人(含培训费、资料费、午餐、培训证书等)。课程大纲Scope and …
如何做好2010年终绩效考核、2011年人力资源…
人气： 1015
课程评分:
开课时间：2010-10-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：林恩女士
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,绩效考核 如何做好2010年终绩效考核、2011年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 培训费用：2500元/人(含培…
如何做好2010年终绩效考核、2011年人力资源…
人气： 657
课程评分:
开课时间：2010-10-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：林恩女士
课程分类：人力资源
关键字：如何做好2010年终绩效考核,2011年人力资源年度规划 如何做好2010年终绩效考核、2011年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 【收费标准】￥2200/人(包…
如何做好2010年终绩效考核、2011年人力资源…
人气： 700
课程评分:
开课时间：2010-10-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：林恩女士
课程分类：人力资源
关键字：如何做好2010年终绩效考核,2011年人力资源年度规划与动 如何做好2010年终绩效考核、2011年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 课程背景: 年终又到…
如何做好2010年终绩效考核、2011年人力资源…
人气： 629
课程评分:
开课时间：2010-10-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：林恩女士
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核 如何做好2010年终绩效考核、2011年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 【收费标准】￥2200/人(包…
如何做好2010年终绩效考核、2011年人力资源…
人气： 541
课程评分:
开课时间：2010-10-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：林恩女士
课程分类：
关键字：如何做好2010年终绩效考核 如何做好2010年终绩效考核、2011年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 培训费用：2500元/人(含培…
《IPD流程IT化高级实务培训》
人气： 1157
课程评分:
开课时间：2010-10-29 08:30 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：李国忠
课程分类：项目管理
关键字：IPD流程,IT,研发 思想，IPD流程IT化后形成eIPD后将会达到2倍以上的流程绩效。本课程少讲理论而更多地注重实践，结合业界知名公司的成功
《研发绩效管理及激励机制》
人气： 1713
课程评分:
开课时间：2010-10-29 08:30 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：刘劲松
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：研发绩效,机制,管理 《研发绩效管理及激励机制》 培训费用：3200元/两天 (含两天中餐、指定教材、证书、茶点)培训方式：案例分享、实务分析…
绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营
人气： 741
课程评分:
开课时间：2010-10-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,KPI,BSC,绩效考核培训 绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营 价 格：2800元(包括培训、培训教材、两天午餐、以及上下午茶点等) 认证…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 621
课程评分:
开课时间：2010-10-29 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3900元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 费用：3900元/人(包含：课程、讲义、午餐、茶点等费用)认证费用：中级600元/…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 744
课程评分:
开课时间：2010-10-29 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥3900元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效,考核,薪酬设计 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 费用：3900元/人(包含：课程、讲义、午餐、茶点等费用)认证费用：中级600元/…
薪酬设计与绩效考核实务(10月29日@深圳 1…
人气： 1360
课程评分:
开课时间：2010-10-29 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：刘重庆
课程分类：人力资源
关键字：薪酬设计,绩效考核 薪酬设计与绩效考核实务(10月29日@深圳 11月16日@深圳 12月8日@上海)  课程目标 1、研讨薪…
日企业规章制度制定、卓越绩效考核与薪酬体系设计实
人气： 1953
课程评分:
开课时间：2010-10-29 09:00 已结束
课程时长：28小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：韩智力
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,绩郊考核,薪酬设计技巧,企业规章制度制定 10月29-31日企业规章制度制定、卓越绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 为什么职工违纪、旷工，单位却苦苦找不到对策？单…
全面绩效管理、薪酬体系设计与企业用工风险控制实战…
人气： 1185
课程评分:
开课时间：2010-10-29 09:00 已结束
课程时长：72小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张守春、程向阳、…
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效考核,薪酬体系,企业用工风险,实战 全面绩效管理、薪酬体系设计与企业用工风险控制实战特训班 【课程大纲】《3E薪酬体系设计》 主讲：张守春 (10月2…
薪酬设计与绩效考核实务
人气： 780
课程评分:
开课时间：2010-10-29 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：刘重庆
课程分类：人力资源
关键字：薪酬设计与绩效考核实务 薪酬设计与绩效考核实务 ■ 课程特色1、案例教学研讨互动2、讲师具有20多年担任HR总监总经理和10年担任高级培训师咨询…
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