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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
《研发绩效管理及激励机制》深圳11月19-20日
人气： 2374
课程评分:
开课时间：2010-11-19 08:30 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：刘劲松
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：研发绩效,机制,管理 《研发绩效管理及激励机制》深圳11月19-20日 培训费用：3200元/两天 (含两天中餐、指定教材、证书、茶点)培训方…
高绩效销售团队久赢真经---销售团队建设与销售人…
人气： 989
课程评分:
开课时间：2010-11-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张嫣老师
课程分类：销售管理
关键字：销售团队建设与销售人员考核激励,销售团队激励 高绩效销售团队久赢真经---销售团队建设与销售人员考核激励 培训价格：2800(元/人) (提供讲义、午餐、发票、茶点等…
销售团队建设与销售人员考核激励
人气： 1229
课程评分:
开课时间：2010-11-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张嫣老师
课程分类：销售管理
关键字：团队建设,销售团队激励,销售团队建设 销售团队建设与销售人员考核激励 【培训价格】： 2800(元/人)(提供讲义、午餐、发票、茶点等);【课程背景】 在当…
高绩效销售团队久赢真经----销售团队建设与销售…
人气： 1057
课程评分:
开课时间：2010-11-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张嫣老师
课程分类：销售管理
关键字：销售团队,销售人员考核,销售团队激励,销售人员绩效考核 高绩效销售团队久赢真经----销售团队建设与销售人员考核激励 【培训价格】： 2800(元/人)(提供讲义、午餐、发票、…
高绩效销售团队久赢真经 --- 销售团队建设与销…
人气： 1057
课程评分:
开课时间：2010-11-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：高绩效销售团队久赢真经,销售团队建设与销售人员考核激 高绩效销售团队久赢真经 --- 销售团队建设与销售人员考核激励 收费标准: 2800(元/人)(提供讲义、午餐、发票、茶…
年末财务报表分析与现金流量表的编制
人气： 1744
课程评分:
开课时间：2010-11-19 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥1080元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理
关键字：财务 路2、从经营决策的角度分析3、销售收入与成本结构的分析4、从绩效考核的角度分析5、成本降低的方法分析6、调整利润的工具第
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 1299
课程评分:
开课时间：2010-11-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核 有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理 【收费标准】￥2500/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)课程背…
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 990
课程评分:
开课时间：2010-11-19 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁艳松先生
课程分类：人力资源
关键字：有效运用绩效,绩效考核,员工绩效管理 有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理 课程背景：《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及《劳动争议调解仲…
研发团队建设与管理暨研发人员的考核与激励
人气： 1243
课程评分:
开课时间：2010-11-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张永杰 先生
课程分类：人力资源,领导力
关键字：研发团队建设,团队建设与管理 culum background 研发系统的团队建设与绩效管理是企业高层领导、研发经理、人力资源经理最为头疼的问题
年终绩效考核、薪酬激励与绩效面谈技巧务实研修班
人气： 2712
课程评分:
开课时间：2010-11-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1880元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：丁 老 师
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬激励,人力资源,激励技巧 年终绩效考核、薪酬激励与绩效面谈技巧务实研修班 【培训特点】启发式教学 ― 充分调动学员的积极性，强化学员的创新性和主动…
年终绩效考核、薪酬激励与绩效面谈技巧务实
人气： 1850
课程评分:
开课时间：2010-11-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1880元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：丁 老 师
课程分类：人力资源
关键字：年终绩效考核 年终绩效考核、薪酬激励与绩效面谈技巧务实 课程特色：■ 启发式教学---充分调动学员的积极性，强化学员的创新性和主动性；…
年终绩效考核、薪酬激励与绩效面谈技巧务实研修班
人气： 1593
课程评分:
开课时间：2010-11-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1880元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：丁 老 师
课程分类：人力资源
关键字：年终绩效考核,薪酬激励与绩效面谈技巧务实研修班 年终绩效考核、薪酬激励与绩效面谈技巧务实研修班 ● 培训特点启发式教学 ― 充分调动学员的积极性，强化学员的创新性和主动…
年终绩效考核、薪酬激励与绩效面谈技巧务实研修班
人气： 1476
课程评分:
开课时间：2010-11-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1880元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核 年终绩效考核、薪酬激励与绩效面谈技巧务实研修班 第一讲 年终绩效考核的概念导入与常见误区1、案例：年终绩效考核为什么会失…
人力资源经理的财务课程
人气： 1215
课程评分:
开课时间：2010-11-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源经理,财务课程 业人事管理相关问题。本课程从人事的角度展示了预算的编制、各种绩效评价工具、激励性的金融工具等等。通过正面讲述、概念比较、
研发团队建设与管理暨研发人员的考核与激励
人气： 1372
课程评分:
开课时间：2010-11-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张永杰 先生
课程分类：人力资源,领导力
关键字：研发团队建设,团队建设与管理 culum background 研发系统的团队建设与绩效管理是企业高层领导、研发经理、人力资源经理最为头疼的问题
绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营
人气： 915
课程评分:
开课时间：2010-11-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,KPI,BSC,绩效考核培训,绩效考核暨KPI+BSC,实战训练营 绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营 价 格：2800元(包括培训、培训教材、两天午餐、以及上下午茶点等) 认证…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 1143
课程评分:
开课时间：2010-11-25 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3900元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核培训 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 费用：3900元/人(包含：课程、讲义、午餐、茶点等费用)认证费用：中级600元/…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 843
课程评分:
开课时间：2010-11-25 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3900元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效,考核,薪酬,岗位,KPI 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 费用：3900元/人(包含：课程、讲义、午餐、茶点等费用)认证费用：中级600元/…
仓储日常管理实务
人气： 740
课程评分:
开课时间：2010-11-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李老师
课程分类：物流管理
关键字：仓储日常管理实务 理 - 消防安全管理 - 仓储作业与生产安全十二 仓储绩效管理 - 仓储管理与生产管理的区别 - 设计仓储绩
KPI+BSC 实战训练营
人气： 1570
课程评分:
开课时间：2010-11-25 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：KPI,BSC,绩效考核 员；4．此证可申请中国国家人才网入库备案。课程目的： →认识绩效管理的重要性、并正确理解绩效管理→学习考核的方法，全面了
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