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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
淘宝网店美工培训
人气： 1184
课程评分:
开课时间：2013-08-31 09:00 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥2980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁老师
课程分类：市场营销
关键字：淘宝美工,美工技能培训,美工实战 淘宝网店美工培训 深圳淘宝网店美工培训用什么教程的网店美工培训如何让你的淘宝网店更漂亮，吸引顾客眼球，提高淘宝店的销量，…
绩效考核与绩效管理实务
人气： 970
课程评分:
开课时间：2013-08-29 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2400元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：尚明淮
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效,人力资源,业绩评估 绩效考核与绩效管理实务 一、绩效管理的基本概念与理解绩效管理的意义对各阶层的影响管理者在绩效管理中的角色绩效管理的工作量…
质量工程师(QE)核心技能提升实战训练
人气： 491
课程评分:
开课时间：2013-08-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李广泰
课程分类：质量管理
关键字：李广泰,质量工程师,管理技能,质量管理,生产管理 质量工程师(QE)核心技能提升实战训练 举办时间：2013年08月17-18日深圳 08月24-25日上海费 用…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 289
课程评分:
开课时间：2013-08-23 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬设计 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 绩效考核课程大纲：一、推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体…
质量工程师(QE)核心技能提升实战训练
人气： 650
课程评分:
开课时间：2013-08-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：李广泰
课程分类：质量管理
关键字：李广泰,质量工程师,管理技能,质量管理,生产管理 质量工程师(QE)核心技能提升实战训练 举办时间：2013年08月17-18日深圳 08月24-25日上海费 用…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 297
课程评分:
开课时间：2013-08-16 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬设计 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 绩效考核课程大纲：一、推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体…
《绩效考核与管理实务》
人气： 672
课程评分:
开课时间：2013-08-08 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1580元
开课地点：浙江 宁波市
授课讲师：宋劝其
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：绩效考核,绩效管理,绩效,平衡计分卡,KPI 《绩效考核与管理实务》 课程大纲：模块一、绩效指标的设计及目标的制定1.绩效指标设计的指导思想(要什么，就考核什么，考核…
研发技术人员绩效考核与激励
人气： 483
课程评分:
开课时间：2013-07-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：张永杰
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,研发人员,绩效管理,人才管理 研发技术人员绩效考核与激励 课程前言企业的持续创新离不开得力的研发技术团队，而研发团队战斗力的长久保持和开发离不开人力资…
全国现代医院岗位设计绩效考核与管理实战培训班
人气： 467
课程评分:
开课时间：2013-07-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2198元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：待定
课程分类：职业技能
关键字：全国现代医院岗位设计绩效考核与管理实战培训班 全国现代医院岗位设计绩效考核与管理实战培训班 【焦点一】怎样解决医院职能部门、机关、后勤人员的岗位绩效考核标准问题。多年…
现代医院岗位设计绩效考核与管理
人气： 659
课程评分:
开课时间：2013-07-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2198元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：任真年
课程分类：战略管理,质量管理,职业素养
关键字：岗位设计,绩效考核,薪酬设计,绩效考评与管理 现代医院岗位设计绩效考核与管理 【焦点一】怎样解决医院职能部门、机关、后勤人员的岗位绩效考核标准问题。多年来全国医院的职…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 296
课程评分:
开课时间：2013-07-19 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬设计 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 绩效考核课程大纲：一、推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体…
苏州excel培训office企业中国高效办公课…
人气： 855
课程评分:
开课时间：2013-07-11 14:23 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1400元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字：苏州office培训,excel培训 苏州excel培训office企业中国高效办公课之excel数据处理分析 第1章数据的输入第2章数据的格式化第3章排序、…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 290
课程评分:
开课时间：2013-07-11 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬设计 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 绩效考核课程大纲：一、推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体…
产企业《内部运营及各部门绩效考核与标杆企业指标体
人气： 1759
课程评分:
开课时间：2013-07-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：地产专家
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字：人力资源,人事管理,绩效管理,激励机制,考核 房地产企业《内部运营及各部门绩效考核与标杆企业指标体系解读》 一、房地产企业内部运营管理体系的内涵1.运营配合管理理念2…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 318
课程评分:
开课时间：2013-06-28 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥5400元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡老师
课程分类：人力资源
关键字：企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 一、推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题…
《绩效考核与管理实务》
人气： 526
课程评分:
开课时间：2013-06-28 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1580元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：宋劝其
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：绩效考核,绩效管理,绩效,平衡计分卡,KPI 《绩效考核与管理实务》 课程大纲：模块一、绩效指标的设计及目标的制定1.绩效指标设计的指导思想(要什么，就考核什么，考核…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 311
课程评分:
开课时间：2013-06-28 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：薪酬 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 一、推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 278
课程评分:
开课时间：2013-06-28 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬设计 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 绩效考核课程大纲：一、推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 641
课程评分:
开课时间：2013-06-28 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：人力资源 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 绩效考核课程大纲：一、推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 272
课程评分:
开课时间：2013-06-24 13:04 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：
关键字：企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 课程背景： 现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋…
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