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《绩效考核与薪酬福利设计中的法律风险及应对》-(…

人气： 3609

课程评分:

开课时间：2006-10-20 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥1000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,薪酬福利

关键字：《绩效考核与薪酬福利设计中的法律风险及应对》-(无锡-上海-苏州) 《绩效考核与薪酬福利设计中的法律风险及应对》-(无锡…

年度绩效考核与激励性薪酬设计实战训练营-(上海+…

人气： 2245

课程评分:

开课时间：2006-12-16 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：年度绩效考核与激励性薪酬设计实战训练营-(上海+深圳) 年度绩效考核与激励性薪酬设计实战训练营-(上海+深圳) 【举办…

项目绩效考核与管理实践训练营-(上海+深圳)

人气： 1653

课程评分:

开课时间：2007-01-20 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：项目管理

关键字：项目绩效考核与管理实践训练营-(上海+深圳) 项目绩效考核与管理实践训练营-(上海+深圳) 【举办单位】: 上海吉诺…

项目绩效考核与管理实践训练营-(上海+深圳)

人气： 1794

课程评分:

开课时间：2007-01-20 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：项目管理

关键字：项目绩效考核与管理实践训练营-(上海+深圳) 项目绩效考核与管理实践训练营-(上海+深圳) 【举办单位】: 上海吉诺…

项目绩效考核与管理实践训练营-(上海+深圳)

人气： 1586

课程评分:

开课时间：2007-01-20 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：项目管理

关键字：项目绩效考核与管理实践训练营-(上海+深圳) 项目绩效考核与管理实践训练营-(上海+深圳) 【举办单位】: 上海吉诺…

年度考核目标的制定与执行

人气： 1707

课程评分:

开课时间：2007-02-10 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥980元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：年度考核目标的制定与执行企业绩效考核中常存在的问题 :1、没有重视工作分析。2、绩效考核的标准设计不科学。3、绩效考核…

项目绩效考核与管理实务 8-20(北京)

人气： 1250

课程评分:

开课时间：2007-08-20 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2680元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：项目管理

关键字：项目绩效考核与管理实务 8-20(北京) 项目绩效考核与管理实务 8-20(北京) 举办时间： 2007年8月20…

年终绩效考核与激励性薪酬设计

人气： 1282

课程评分:

开课时间：2007-11-10 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2000元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：年终绩效考核与激励性薪酬设计第一部分企业年终绩效考评管理▲一、如何设定年度考核的目标1、考核包含哪些核心内容2、考核…

项目绩效考核与管理实务

人气： 1001

课程评分:

开课时间：2007-12-17 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2680元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理

关键字：项目绩效考核与管理实务项目绩效考核与管理实务 11-29(深圳-北京)举办时间：深圳:11月29日-30日北京:1…

年终绩效考核与薪酬调整

人气： 1243

课程评分:

开课时间：2007-11-16 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理

关键字：年终绩效考核与薪酬调整 ● 课程大纲一、人力资源年终盘点与分析 1. 2008人力资源规划，两种模式的选择…

研发及技术人员绩效考核与激励系统

人气： 1918

课程评分:

开课时间：2007-12-15 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：项目管理

关键字：研发及技术人员绩效考核与激励系统一、案例分析1. 分析角色A(主管)和角色B(跨部门工作的员工)在该案例中各承担哪些…

年终绩效考核与面谈技巧

人气： 1170

课程评分:

开课时间：2007-11-30 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2000元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：年终绩效考核与面谈技巧一、年终绩效管理与薪酬调整在人力资源管理中的地位 1 年终绩效管理与薪酬调整在人力资源管理…

经理人绩效考核与面谈技巧

人气： 1151

课程评分:

开课时间：2008-10-24 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：领导力

关键字：经理人绩效考核与面谈技巧课程大纲一、认知绩效☆绩效管理的基本认知1．何谓绩效管理2．绩效管理在企业经营中的地位3．绩…

项目绩效考核与管理实务

人气： 951

课程评分:

开课时间：2007-12-17 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2680元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：项目管理

关键字：项目绩效考核与管理实务 ● 课程安排：第一天上午9:00 到 12：00 1、项目绩效管理的地位和作用 1.…

新《劳动合同法》应对之道及实施细则研讨会

人气： 1323

课程评分:

开课时间：2008-01-17 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥800元

开课地点：江苏南京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：可操作性问题；9.规章制度运用中的常见误区。第三部分：招聘、绩效、薪酬设计技巧与风险防范第一节：招聘的风险防范1.招聘风

产品研发及技术人员核心管理技能训练

人气： 929

课程评分:

开课时间：2008-03-21 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：项目管理

关键字：习惯之：集思广益，创造信任1. 怎样才能是产品研发与技术团队绩效最大化2. 产品研发与技术人员团队合作的5种方式3. 珍

年终绩效考核与薪酬调整研修班

人气： 1289

课程评分:

开课时间：2008-01-19 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：年终绩效考核与薪酬调整研修班培训时间：2008年1月19日学习费用：500元/人 (包含教材费、听课费、中餐、茶点费)…

新劳动合同法下的劳动合同、员工手册与人事制度更新…

人气： 1526

课程评分:

开课时间：2008-03-27 09:30 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：劳动合同法下的奖惩制度制订要点与风险提示5、新劳动合同法下的绩效考核与薪酬调整制度设计与风险规避6、新劳动合同法下的福利

研发及技术人员绩效考核与激励系统

人气： 1007

课程评分:

开课时间：2008-05-15 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,项目管理

关键字：研发及技术人员绩效考核与激励系统课程大纲 curriculum introduction -------------…

企业劳动合同签订、变更、解除、补充协议运用方法与

人气： 1556

课程评分:

开课时间：2008-06-09 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥980元

开课地点：江苏南京市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源

关键字：法、合理、科学？如何设计才能方便企业管理？ ●企业绩效考核与薪酬设计是否存在法律风险？如何合理规避？

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